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统计数据或调查报告报告显示，生产制造、质量管理及生产管理等岗位在企业端合计释放了约12.4%的需求，但在求职端的投递热度却相对滞后，表明求职端的择业惯性尚未跟上产业重心向实体一线的转移。
源链接人工智能工程师平均招聘月薪最高，达20804元；芯片工程师、移动研发、软件研发紧随其后，薪酬分别为17790元、16624元、15816元，汽车设计/制造工程师、通信及硬件研发、节能/能源工程师等其他技术岗位的薪资也均在万元以上。
源链接但现实困境仍未完全破解：就业层次偏低、稳定性不足、职业技能与市场需求脱节，就业歧视与无障碍环境滞后等问题依然存在，农村残障人士、智力及精神残障人士等群体的就业难题更为突出。
源链接《新就业报告》显示，灵活就业人员规模已超过2亿人，主要由男性和中低学历求职者构成。在线下服务类新就业形态中，男性求职者占比高达90.9%；而在线上服务类中，女性求职者占比较高，网约车与配送类岗位的男性比例分别为90.9%和85.6%。尽管线……
源链接调查结果显示，实习就业（79.47%）是大学生关注的主要议题。在实习就业领域，青年学子们具体关注的内容包括各地稳岗扩岗、促进就业相关政策（64.33%）、学校培养如何与用人单位需求无缝衔接（52.25%）、实习权益如何得到更好的保障（45……
源链接节后招聘市场的火热态势，映射出就业市场的积极变化。58同城数据显示，企业招聘需求环比节前增长195.8%，求职者简历投递量较节前实现倍增。普工/操作工、送餐员/外卖骑手、送货/配送员等岗位招聘规模位居前列。快递物流类岗位薪资领跑市场，其中……
源链接报告显示，60.9%的女性曾被询问婚育情况，这一比例远高于男性的35.5%。同时，有32.4%的女性遇到过岗位要求中带有“适合男性”或“女性慎重”暗示的情况。在晋升环节，12.6%的女性因“性别歧视”影响晋升，而男性仅有3.4%。此外，女性……
源链接截至2025年末，全国农民工总量首次突破3亿，达到30115万人，其中外出农民工约占六成，增长0.8%。近年来，农民工群体增速放缓，2024年农民工平均年龄为43.2岁，50岁以上农民工占比持续上升。为保障农民工权益，人力资源和社会保障部等……
源链接《人力资源白皮书》显示，基层员工的地域间工资差距相对较小，而企业中高层高薪岗位更多集中在一线城市。例如，北京、上海的总监职位的平均月薪超3.5万元，员工职位的平均月薪在1万元左右。相比之下，杭州、南京的总监职位的平均月薪均在3万元以下，员工……
源链接《报告》显示，2025年新就业形态的招聘职位数与求职人数呈现“双增”态势，其中职位数同比增长15.1%。招聘职位地域分布方面，近七成的位置型新就业形态招聘需求集中于一线和新一线城市，而云端型新就业形态招聘需求向三四线城市扩散。值得注意的是……
源链接调研数据显示，有34.4%的职场人已经“身在曹营心在汉”，默默盘算着年后离职。春节前后通常是离职高峰期，不少人会趁着假期短暂休息后重新出发。针对“春节前后各补班1天，拼9天长假”的调休安排，职场人的抵触情绪较为明显。其中22.2%的职场人表……
源链接调研数据显示，有34.4%的职场人已经“身在曹营心在汉”，默默盘算着年后离职。面对年终总结这项工作任务，有22.8%的打工人保持折中态度，表示“可以写，但拒绝长篇大论”。比起“虚头巴脑”的总结，实实在在的年终奖才是真职场慰藉。调研数据显示……
源链接2025年，建筑业直接从事生产经营活动的平均人数大幅减少，企业数量微增，劳动生产率提高。房屋建筑施工面积、竣工面积大幅减少，住宅竣工面积占房屋竣工面积不足六成。建筑业企业签订合同总额和本年新签合同额双双减少，新签合同额占比连续5年下降。
源链接报告显示，2025年应届留学生回国求职规模同比增长12%，创8年新高。国内市场对国际化人才的吸引力增强，尤其是新质生产力相关领域快速发展，创造大量高层次的就业机会。制造业向高端化、智能化、绿色化加速转型，企业国际化布局提速，使具备技术背景与……
源链接考察发现，该工厂普遍存在通过延长绝对劳动时间与强化劳动强度双重手段榨取剩余价值、滥用劳务派遣制度制造“同工不同酬”、以严苛规训消解工人主体性、社会保障缺失等问题，工人的劳动异化程度深重;更存在黑中介欺诈克扣差价、厂方联合驻场劳务清退维权工人……
源链接报告指出，流动儿童家庭面临政策壁垒、信息不畅、家庭支持能力弱等挑战。超过七成受访流动儿童家长因户籍限制，遭遇过子女入学和升学困难。70.54%的流动儿童受访家长表示，在办理入学时需要满足积分落户或特定证件材料等附加条件；40.08%的家长因……
源链接江西悦海新能源有限公司多名工人血铅超标，最高达696μg/L。尽管工人反映身体不适，公司却告知“可以正常参加工作”。工人们未被告知工作风险，且从未缴纳社保，入职合同仅由公司保管。公司安排的排铅治疗未能得到有效监管，工人们对治疗效果产生质疑……
源链接《报告》显示，企业薪酬策略正经历深刻的结构性变革，调薪预算预计将进一步收紧，2026年的调薪幅度预计将微降至4.0%。在2025年，42.8%的企业实施了调薪，整体调薪幅度为4.1%，较2024年有所下降。金融和房地产行业的调薪幅度持续下调……
源链接调查结果显示，教师的身心状态不容乐观。自评处于“亚健康”和“不健康”状态的教师超过四成，而认为自己“非常健康”的仅占8.14%。在压力来源上，选择“迎接检查等非教学任务过多”的教师占比最高（68.03%），其次是“不敢管教学生”（60.21……
源链接调查显示，近四成中小学教师自述存在抑郁或焦虑倾向，工作压力主要来源于非教学任务。68.03%的教师认为迎接检查等非教学任务过多成为其压力的主要来源，而认为教学任务过重造成压力的比例仅为30.09%。此外，44.58%的教师表示学校不能按时发……
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