筛选条件：
机械/设备生产《行动计划》提出，把工伤预防作为工伤保险优先事项，重点行业5年降低10%左右；新就业形态人员职业伤害发生率逐步降低，重点平台企业5年降低10%以上。将上下班交通事故伤害、突发疾病死亡视同工伤作为重点情形。
源链接春节后返岗的劳动者，迎来的不是新年新气象，而是劳动力市场的残酷现实：深圳欧陆通公司在开工第一天便通知全员停工待岗，发放最低工资标准的80%生活费，涉及工人上千人。与此同时，杭州娃哈哈精密机械有限公司解散，近200名员工被裁员，未召开员工大会……
源链接26日，杭州娃哈哈精密机械有限公司的员工们收到了一纸通知——有关终止劳动关系的。通知显示，“鉴于公司已决定提前解散并依法成立清算组”，双方劳动合同于2026年2月28日终止。员工们对这一通知表示愤怒，称“没有赔偿方案，没开员工大会”，现场气……
源链接三轮车主需要通过机动车驾照考试，报考费和学费是一笔开支，年纪较大的车主学习吃力。许多三轮车已高强度使用多年，送检难以合格，需重新购置新车，还要为车上保险。三轮车是车主经济生活中的生产工具，处理三轮车将是一个重大的民生问题。
源链接三轮车主需要通过机动车驾照考试，报考费和学费是一笔开支，年纪较大的车主学习吃力，许多三轮车因高强度使用难以通过检测，车主还需购置新车、上保险。三轮车是许多家庭的生产工具，处理三轮车将影响村镇向市区的供应，成为重大的民生问题。
源链接42名农民工因被拖欠工资再次来到北京海淀法院维权，仍未能顺利拿回工钱。该项目层层转包，总包方相互推责，欠薪问题已持续三年。尽管总包方曾口头承诺代付，但始终未兑现。进入诉讼后，案件被分散审理，流程漫长、上诉频繁，讨薪更为艰难。目前42位提起诉……
源链接台铃科技在上市前将股东分走2亿，却欠员工近3亿社保，显示出对员工权益的忽视。公司过去多年未足额缴纳社保及住房公积金，累计差额高达2.99亿。尽管台铃科技的营收数据看似光鲜，但其净利润和毛利率却远低于行业竞争对手，且面临巨大的短期偿债压力。上……
源链接博世中国内部员工透露，公司已开启裁员，人数近200人，主要集中在燃油汽车项目和氢燃料电池项目。虽然公司表示补偿方案相对优厚，但员工担心未来工作压力加大。博世近年来的利润率下滑与传统燃油汽车业务不振密切相关，导致其在中国市场逐渐出现增长放缓情……
源链接郑州的新能源汽车产业快速发展，但工人的处境却令人担忧。宇通客车厂的普工月薪大多在5000多元，管理严格，工作强度大；上汽厂的员工通过中介找工作，实际到手工资往往低于承诺，且工作时间长，休息时间短，流传着“谁去谁后悔”的说法。比亚迪厂的招聘信……
源链接理想汽车常州工厂的生产线因订单减少而频繁“被放假”，一线工人的收入与工时挂钩，工分减少导致工资下降。正式员工面临调剂到其他车间的选择，而外包工则因工资拖欠而频繁讨薪。工人们在经济压力下考虑离职，部分员工反映厂内存在劝退现象。整体产能闲置的情……
源链接近日，深圳市源华兴科技有限公司被投诉给员工吃剩菜，网友称公司食堂所有员工围着桌子一起吃不分餐，吃剩的菜会收集起来放冰箱，等着热后给夜班吃。老板表示该投诉是辞职员工乱写的，“没这回事。”宝安区航城街道办回复称，针对职工用餐卫生和食品安全的问题……
源链接在竞争高度激烈的市场环境中，汽车行业员工被困在一套以速度和规模为导向的内卷系统之中。多家汽车公司员工指出，制度层面的强制加班正在减少，但以项目周期、交付节点和绩效考核为载体的隐性加班依然普遍存在。加班的负担会沿着产业链向上游传导，供应商同步……
源链接脉脉数据显示，2025年全年，员工规模1万人以上的企业新发岗位量同比增长2.33%，成为唯一实现新发岗位量增长的企业规模类型。万人以上规模企业中，公司内加薪员工占比达17.44%，显著高于其他规模企业。涨薪较多的企业集中在互联网行业和新能源……
源链接近日，有市场消息称爱玛科技多个部门近期大幅优化人员，减员超50%。员工离职时仅获得1个月工资作为补偿。爱玛科技回应称此次人员调整为正常人事调整，减员仅零星几人，称“人员优化属于企业发展过程中很正常的一种调整”。然而，许多员工质疑公司此举是否……
源链接1月6日，长城汽车取消大小周、实行全面双休的消息引发关注。相较于此前大小周，一年多约20天假期，绩效和工资是否受影响暂不确定。此次全面双休调整覆盖长城汽车全体员工。有员工感慨，在长城工作11年，休假制度不断变化，如今终等到全面双休。
源链接Q市的汽车产业中，工人普遍面临超长工时与高劳动强度的困境，许多派遣工在恶劣的劳动条件下工作。工人对某些企业的评价偏低，认为其“高价低质”。此外，派遣工通常不缴纳社保，转正名额有限，工人对社保的抵触情绪普遍存在。罚款制度严苛，工人因小错误而遭……
源链接在车企人才结构的调整中，另一显著趋势是高技能人才成为香饽饽，而直产普工岗位则面临优化。2024年汽车行业直产人员继续保持流出态势，离职率14.5%高于入职率10.4%。工厂自动化、智能化程度不断提高，工业机器人应用愈发广泛，直接减少了对普通……
源链接2024年12月11号，极越汽车宣布进入“创业2.0”时代，但在拖欠员工社保的情况下，迫使员工选择离职或自费上班。员工愤怒，迅速组织维权行动，要求公司妥善解决问题。事件引发广泛关注，员工通过网络平台发声，形成舆论攻势，持续抵抗公司不公。最终……
源链接崔丽丽因在出差期间遭到公司老板王某强奸，虽然王某被判刑4年，但她却被解除劳动合同，随后患上创伤后应激障碍（PTSD）。她申请工伤认定，成为国内首位因职场性侵获工伤认定的当事人。案件引发广泛关注，崔丽丽在法庭上穿着案发时的衬衫，意在直面创伤并……
源链接奇瑞员工反映，周末加班文化普遍存在，实际工作时间远超官方宣称的早9点到晚5点半，额外工作3小时已成常态。尽管董事长曾公开承诺“杜绝无效加班”，但内部依然存在加班压力，部分岗位甚至没有加班费。行业数据显示，奇瑞的加班强度超出汽车制造业的平均水……
源链接