届满终止，公司不会与小李续签劳动合同。小李于2022年3月17日办理了离职手续，但公司拒绝支付补偿金。小李随后查询了《劳动争议调解仲裁法》的相关法律规定，小李得知，申请劳动仲裁要在《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效内。因此，小李便及时向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，最终该劳动人事争议仲裁委员会支持了公司向小李支付经济补偿金的仲裁请求 ...

关注我们 图片来自视觉中国 裁员、高管陆续离职、大幅收缩业务，最终突然关停业务造成员工大范围维权，前置仓代表如何走到今天 文 | 财新 沈欣悦 7月29日下午2点，在北京朝阳区劳动人事争议仲裁院，约60名每日优鲜员工在一个立案窗口前排起长队，递交开庭仲裁的申请书，准备向公司追讨欠发的工资和突然被停职的赔偿金。 而被传闻“跑路”的每日优鲜董事 ...

在试用期即将结束之际遭就职公司辞退，理由竟是一次直播活动过程中她上厕所太频繁。5月31日，林女士告诉极目新闻记者，活动当天正值她的生理期，去厕所是为了换卫生巾。目前，她已经提起劳动仲裁。 林女士介绍，2022年2月28日，她入职广州黄埔区一家生物技术公司，任职文案写作岗，签订三年的劳动合同，试用期3个月，原本应于5月28日转正。 让她意想不到的是，5月23日 ...

规定，及时足额支付产假工资，不得无故拖欠或降低标准。对女职工而言，若遭遇用人单位拖欠产假工资的情况，应注意留存劳动合同、工资流水、产假审批单、沟通记录等证据，通过友好协商、工会调解、劳动仲裁、诉讼等合法途径维护自身权益。 法条链接 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬 ...

崔女士告诉记者，她已于11日和相关工作人员联系，了解到涉事公司未提起上诉，意味着她的胜诉判决已生效。 “算是取得了一个阶段性的胜利。”崔女士说，之前，她也同步向有关部门提交了劳动仲裁申请，但因受“工伤认定案”影响，她的劳动仲裁案一直没有启动审理。现在工伤已有明确结果，她可以着手准备劳动仲裁案件相关事宜，“涉及停薪留职期间的工资约110万元，目前我还未收到赔付。” ...

据媒体报道，7月6日凌晨1时许，罗马仕正式发布停工停产的放假通知。一位罗马仕员工罗先生（化姓）告诉@九派新闻 ，他目前正在寻求法律援助以及劳动仲裁，主要诉求是希望拿到被裁员的合法赔偿，“也在跟同事商量怎么维权能更高效，暂时的想法是通过集体仲裁，大家抱团取暖”。罗先生认为，这条停工停产的通知实质上是在倒逼员工主动离职，按照 ...

侯女士，尽快筹措资金，帮助张先生解决问题。 张先生表示，在王先生承诺尽快解决后，公司依然没有与他进行联系。由于公司几次三番的推脱，目前他已向青岛市李沧区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，委员会已经受理，将于2024年1月24日公开开庭审理此案。信网将继续关注此事。 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本 ...

大家意见很大，集体找了医院几次，象征性地给了一点钱，我坚持干到8月份，还是不发工资，无奈离职了，医院还欠我1万多元的工资没发。”郭女士说，多次讨要工资无果，她申请了劳动仲裁，但是，她去医院要求执行劳动仲裁判决时，医院的相关负责人给她说，医院没有钱，去申请强制执行吧。 “医院每次都说没钱，可是医院还是正常营业着，我已经向长安区法院提起了强制执行，正在 ...

我选择用法律保护我自己的利益，但结果却让人真的很无奈……耗时五六个月，工资还是没有到手，能不能到手也没有确定的答复……只能在继续等，毫无办法……#拖欠工资 #老板拖欠工资 #劳动仲裁 #工资 #强制执行 打工人还是耗不过公司，这么多公司敢拖欠工资不是没有原因的，我选择用法律保护我自己的利益，但结果却让人真的很无奈……耗时五六个月，工资还是没有到手，能不能到手 ...

重要变化？ 高彦事件全过程，因为性取向被老师针对从而紫砂 男子疑因殴打女友的出轨伴侣被取消保研，校方：学习成绩未达标 FtM激素两年变化实录 跨性别者与当当网劳动争议案CCTV12《现场》_20200919 变性、不认亲爹妈，这些千万网红为博流量无下限，一个比一个荒唐 山东艺术学院高彦因老师长期歧视 选择轻生 101:7！俄反对无效，联大通过决定草案，泽连斯基 ...

星星睡不着的时候也会数人类吧文 / 怡宝 “劳动局真是一个充满怨气的地方。” 这是我们去劳动局了解劳动仲裁流程的那天，我跟身边的小伙伴说的一句话。 沉默一会后，他搭了一句：“它跟医院一样，没有人会想来第二次。” 不要放弃。 音频： 进度条 00:00 05:53 后退15秒 倍速 快进 ...

因公司未缴社保，西安市长安区女子张方春（化名）提起劳动仲裁，要求陕西御赋华医健康有限公司（以下简称“御赋华医公司”）进行支付。然而，仲裁结果未下，公司竟注销了。 今年40岁的张方春称，她于2024年3月9日入职御 ...

和贺州学院签订了《贺州学院定向培养博士研究生合同》。本文图片均为受访者 供图 夏荷认为，此事贺州学院未完全兑现合同中的承诺违约在先，她不应承担如此高额的赔偿责任，遂申请劳动仲裁。 贺州市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁结果显示，双方聘用关系于今年7月5日解除，贺州学院应向夏荷出具解除聘用合同证明书并配合其办理人事档案和社保关系转移 ...

【仲裁维权经历不该成为就业“绊脚石”③】 原标题：劳动仲裁维权经历影响求职的话题引发广泛讨论，专业人士指出——（引题） “拒录有仲裁维权经历的劳动者，属于就业歧视”（主题） 工人日报—中工网记者 乔然 阅读提示 人社部 ...

8日 据连线出行，新能源车企奇点汽车已长时间拖欠员工工资，最长拖欠工资时间已达到了一年半，也就是从去年年初开始到目前，部分员工被拖欠工资额度达到了15万元左右。 目前员工正在申请劳动仲裁，截至发稿前，执行仲裁的员工人数已多达150多人。 由于很多员工向奇点汽车全资控股子公司智车优行科技（北京）有限公司（下称“智车优行北京分公司”）进行 ...

【财新网】企业拒绝与劳动者签订无固定期限合同，是否属于违法？ 长期以来，上海各区劳动仲裁委员会和法院在处理《劳动合同法》第十四条第二款第三项的时候，倾向于采用“合意说”，即劳动者与用人单位连续两次订立固定期限劳动合同后，如果没有例外情况，劳动者如果要求用人单位 ...

2万元的补偿建议，但屈女士并未接受。 >>开庭时才得知档口已注销,用人单位不存在无法仲裁 9月28日，为维护自身合法权益，屈女士向长安区劳动人事争议仲裁委员会提交了劳动仲裁立案申请，请求依法确认其去年8月至今年9月与档口存在劳动关系，并主张档口“支付未签订书面劳动合同的两倍工资差额51782.93元”“给付寒暑假工资6256.55元”及补缴 ...

2万元的补偿建议，但屈女士并未接受。 >>开庭时才得知档口已注销,用人单位不存在无法仲裁 9月28日，为维护自身合法权益，屈女士向长安区劳动人事争议仲裁委员会提交了劳动仲裁立案申请，请求依法确认其去年8月至今年9月与档口存在劳动关系，并主张档口“支付未签订书面劳动合同的两倍工资差额51782.93元”“给付寒暑假工资6256.55元”及补缴 ...

未通过。 但这个理由，却让余女士很是气愤。“这个劳动纠纷是七年前的了，而且我还是原告维权，在前公司工作一年没有签合同，公司不给我支付工资。”她告诉记者，她从前公司离职后，申请过劳动仲裁，起诉过前公司。案件在成都市锦江区人民法院开庭，一审判决她胜诉，公司应支付她工资；之后前公司上诉，成都市中级人民法院二审维持原判，驳回上诉，该判决也在网上公开了。 “为什么现在求职还要 ...

点帮办｜上班5个月发了1500元，离职先签“霸王条款”？》引发社会广泛关注。6月16日，当事人贾先生再次找到记者，称他按照供职单位国石健康管理有限公司要求，撤销了对公司的劳动仲裁申请，并和公司签订解除劳动合同协议书，对方承诺于5月1日前支付所欠工资及保险共计38028.37元，但截至目前，他只收到了2000元钱。对此，人社部门工作人员称，由于贾先生此前已撤销 ...