半岛网9月27日讯 智联招聘继续发布2023年第三季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示国内38个核心城市[]企业的招聘薪酬水平。 三季度38城平均招聘月薪10115元 2023年三季度，38城企业平均招聘月薪10115元。环比小幅回落1.5%，同比维持二季度的微幅下降趋势，下降0.5%。从企业招聘月薪的分位数看，38城企业招聘月薪的25 ...

新京报贝壳财经讯（记者陈维城）8月17日，在“8·18人力资源日”即将来临之际，拉勾招聘发布了《2023年招聘市场HR群体洞察报告》显示，超五成受访HR平均每天要看100份+简历；在职场软技能方面，77%的受访HR更看重求职者的“沟通协作能力”。 拉勾招聘调研数据显示，受访HR中，53%的HR平均每天要看100份以上的简历 ...

界面新闻记者 | 丁晶晶 5月12日，北京交通发展研究院发布了《2022北京市通勤特征年度报告》（下称《报告》），对2022年北京的通勤特征进行了分析。 《报告》显示，2022年北京市中心城区平均通勤耗时50分钟，平均通勤距离13.2公里，45分钟通勤出行比例为54%。其中去年5月、11-12月受疫情导致的出行总量下降影响，45分钟通勤出行比例超过59%。 45分钟以内通勤出行是衡量通勤水平 ...

你第三次跟主管张口请假。 对面坐的是公司法务，出完庭回工位继续上班；你的全勤奖，在第一次请假那天就没了。 按人社部2025年统计公报，全年办理劳动人事争议454.3万件，结案金额994.7亿元，平均每件2.25万元。 你被拖欠的加班费加赔偿金五万出头，已经跑赢大盘一倍。 法律确实给了你申请仲裁的权利。 它没说的是，行权要付的价格。 ⑴454万件案子，平均只值2.25万 ...

以“竞争指数”（简历投递量/招聘职位数）作为衡量市场供需匹配度的核心指标，其数值高低直接量化了岗位的竞争激烈程度。 结果显示，2025年1—10月，全国全行业竞争指数为59，即平均每个职位收到59次投递。但从不同行业、职业、城市等维度来看，数值明显分化。 其总结，这主要表现为三方面：一是新兴产业人才供给短缺，与部分传统行业、基础性岗位劳动力供给过剩或 ...

高科技行业以4.9%的调薪幅度蝉联榜首。《报告》显示，对于具备实战经验的 AI 资深人才，一些互联网大厂、光电及半导体企业甚至愿意提供高达20%—35%的调薪增幅，远超市场平均水平。 其次，金融行业、房地产行业2025年的整体调薪幅度分别降至3.5%、2.9%，2026年则预计进一步下降至3.2%、2.8%。《报告》提出，这两个传统高薪行业目前均面临转型阵痛，调薪幅度的持续下 ...

南都讯记者王森 发自北京 最新的中国人力资本报告发布：截至2023年，城镇男性劳动力的平均受教育年限为11.63年，女性为11.92年。中国劳动力平均受教育程度的性别差异正在逐渐消失。 日前，中央财经大学研究团队发布《中国人力资本报告2025》（下称《报告》）。这已经是中央财经大学 ...

餐等方式，引导配送员在收到疲劳提示后停止接单，及时休息。 外卖新国标规定，调度算法应综合考虑路况、天气、爬楼等因素，科学规划配送路径；计算配送时间时，电动自行车的平均时速不应超过15公里/小时。 据人民日报报道，国家市场监督管理总局相关负责人表示，标准提出平台要合理限定配送员接单时长，建立疲劳提示机制，并强调平台不得通过算法、冲单奖励等方式强制或者 ...

车行业影响的实证研究》，认为电动化不仅在环境层面具有显著效益，也在重塑行业的经济格局。团队还对平台抽成和满意度情况进行了调研并发现：实测的全部滴滴司机月度平均抽成15.3%，九成司机月均抽成低于20%；71.8%的司机在问卷中高估了自己的抽成比例。 报告显示，本次研究在今年7-8月展开，共对894个滴滴司机进行问卷调研、与31位司机深入 ...

每经记者：赵雯琪 每经编辑：董兴生 网约车行业再起波澜。近期，多家头部网约车平台宣布调整抽成比例。滴滴宣布，今年年底前，将订单最高抽成上限降至27%，同时披露去年所有订单平均抽成为14%。高德表示，将推动不少于80家合作网约车平台的抽成比例上限不超过27%。T3出行表示，平台订单抽成比例最高不超过27%。 视觉中国图 8月22日，《每日经济新闻》记者通过打 ...

网约车行业再起波澜。 近期，多家网约车平台宣布调整抽成比例。滴滴宣布，今年年底前将订单最高抽成上限降至27%，同时披露去年所有订单平均抽成为14%。高德表示，将推动不少于80家合作网约车平台的抽成比例上限不超过27%。T3出行表示，平台订单的抽成比例最高不超过27%。 8月22日，《每日经济新闻》记者通过打车体验 ...

传统制造业向“智造”跃迁，叠加文旅消费热潮，释放出大量人才需求。杭州依托“直播电商第一城”地位，带动物流、电商等行业发展。 伴随着一季度返工热潮，多城迎来招聘平均月薪资微涨。58同城数据显示，上海、深圳平均招聘薪资分别环比增长3%和2.1%，成都、广州、东莞、长沙、西安的招聘薪资水平也有所上扬。在招聘需求活跃前十五的城市 ...

全国开启最低工资上调周期 已调省份平均涨幅超10%财新 【财新网】新一轮最低工资标准上调正起步。 据福建省人力资源和社会保障厅发布通知，4月1日起，福建省开始实施调整后的最低工资标准，保留四档，月最低工资标准分别 ...

编者按 2024年10月底，一份名为“第三次全国时间利用调查公报”的统计数据横空出世，所谓有酬劳动领域，居民每日平均时间为3小时27分钟。这个抓人眼球的数据是怎么被制造出来的呢？首先是假设所有人都有双休，将休息日纳入分母，其次是对所有调查对象进行平均（实际参与率仅为54.1%），最后是将6 ...

工资的35%左右，以个体身份参保人员的缴费均由个人承担。执法检查发现，不少低收入人群实际收入低于最低缴费基数。随着社平工资每年上调，低收入人群社保费同步上调，造成低收入人群“被平均”，加重了缴费负担，这也是近年来部分低收入群体“断保”的重要原因。 “断保”的情况也出现在部分中小微企业。人大《报告》称，多地反映，近年来受需求收缩、供给冲击、 ...

麦可思2024版就业蓝皮书（包括《2024年中国本科生就业报告》《2024年中国高职生就业报告》）数据显示，2023届本科、高职毕业生平均月收入分别为6050元、4683元，较上一届（本科：5990元，高职4595元）稳中有升。 报告显示，从应届大学生起薪分布来看，2023届本科、高职毕业生毕业半年后平均月收入 ...

行业，占比达到35.2%。而在县城就业的男生中，入行“政府及公共管理”的比例最高，占比达到15.3%，男性进入教育行业的占比仅有9.6%。 基于以上统计数据，麦可思研究院分析认为，相较于全国本科平均水平，毕业五年后在县城就业的大学生，尽管在升职加薪方面不占优势，但有更多机会进入体制内工作，工资不高却稳定、离家近，县城工作生活更具有性价比。 来源：红星新闻广州日报新花城编辑： ...

虫 全体采销涨薪近100%之后，京东再次宣布，为超过2万名客服全员涨薪。 2月5日，京东集团宣布，自2024年2月1日起，超2万名京东一线客服员工实现全年平均薪酬上涨超过30%。 基层员工的“涨薪、退休”福利体系 京东称，今年是京东坚持春节也送货的第12个年头，京东客服团队也将有超万人坚守岗位。今年，京东为宿迁、成都 ...

的运输占比，从2020年1月的21.72%，增至今年8月的23.15%。 满帮的数据也显示货车运距在缩短。满帮于12月8日发布的《2023数字物流产业带报告》显示，近一年全国平均运距比上一周期缩短4%，大部分地区的产业带运输距离均有10%以内的缩短。 具体到城市集群，珠三角地区运距降幅最大，较去年同期整体缩短35%，其次分别为长三角、 京津冀和成渝地区。满帮 ...

、市级。 此外，近日发布的2023年度《柳叶刀人群健康与气候变化倒计时全球报告》指出，不及时应对气候变化的风险在当前和未来都会造成极大的健康代价，相比于基年（1986-2005年平均水平），现在热浪相关的65岁以上老人死亡人数上升了85%，若按照当前排放路径，到本世纪中叶这一数字将增长至433%；受粮食危机影响的人数也将从当前的1.27亿上升至本世纪中叶 ...