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finance.sina.com.cn 2023-03-02 媒体滚动

进一步提高产业工人队伍薪酬待遇; 实施生活品质提升专项行动为新就业形态劳动者创造更加美好生活; 探索实施低收入劳动者群体过渡性收入支持计划; 为远程工作劳动者“暖心护航”; 让休假制度真正落实落地等。 关于产业工人队伍建设方面的建议提案有: 努力培养造就更多高技能人才为做大做强工业经济提供支撑; 在中国式现代化建设中唱响劳动和技能竞赛主旋律; 畅通成长通道 ...

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www.163.com 2023-09-05 齐鲁壹点 白领受雇者 互联网信息服务, 服务业 北京市

部门3名同事中有一人正在休产假,因此李赫两次休年休假的申请都被公司以“特殊时期”为由驳回了。 “为了保住这份工作,除了无奈也别无他法。”像李赫这样难以自由享受休假的职工不在少数。尽管劳动法、《职工休假条例》等法律法规中早已明确了休假制度,但对不少职工而言,这一权利似乎更像是“福利”,甚至要看单位“脸色”。 北京义联 ...

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www.sohu.com 2023-09-11 白领受雇者 四川省

“不好意思休”等畸形的休假观,这种羞于休假的观念亟待破除。 “平时和同事聊天时,大家都很期盼休假,但没人敢打报告请假。”刚进入四川某央企工作的王晨正在适应职场新环境,谈及休假,他感慨不已。 有人担心误了前程不敢休假;有人繁重任务在身,怕休假增加同事的工作量;还有人眼看着领导和同事埋头苦干,自己不好意思休假……对于这些深藏在职场人心中的休假顾虑,王晨 ...

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new.qq.com 2023-05-02 白领受雇者 服务业, 医疗卫生 上海市

岗,对其作旷工违纪解除,依据不足,其解除行为构成违法,故对黄某要求违法解除劳动合同赔偿金的请求予以支持。 虹口区仲裁委相关负责人介绍,休息权属于宪法规定的公民基本权利之一,《职工休假条例》《企业职工休假实施办法》等法规均明确,劳动者享有休假的权利。用人单位为规范公司考勤管理制度,加强员工组织纪律性,可制定适用本企业的请假制度。但用人单位行 ...

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www.sohu.com 2023-09-04 极目新闻 蓝领受雇者 服务业, 邮政/快递, 外卖, 出租车/网约车, 交通物流业 湖南省

带薪休假,工厂就得多招人,也就意味着要多掏工钱、增加支出。”一位不愿透露姓名的电子厂负责人表示。 “计件工”享有带薪休假的权利 事实上,根据2008年起施行的《职工休假条例》,机关、团体、企业、事业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1以上的,享受休假。 同年,人社部发布实施《企业职工休假实施办法》(以下 ...

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mp.weixin.qq.com 2022-04-01 蓝领受雇者 服务业, 居民服务/修理/物业服务

环卫工享有夏季高温津贴标准最高180元/月(6-8月期间),单位应提供每年一次免费健康体检,费用标准不低于400元;每年一次健康疗养,费用标准不低于500元;此外工人享有国家法定的休假。针对高温津贴和每年体检,朝阳、海淀和西城环卫工均表示有依法发放和落实,但至于健康疗养的情况则有所差异。其中朝阳区和海淀区因疫情原因去年及今年均未安排疗养活动 ...

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mp.weixin.qq.com 2024-01-07 致诚劳动者 蓝领受雇者 服务业, 外卖

中级人民法院就配送商重庆市丰渝网络科技有限公司、重庆市锐勃网络科技有限公司与其所管理的85名专送骑手之间的劳动争议连续作出85份判决,支持骑手的一系列劳动权益(双倍工资、休假工资报酬等),然而这两家配送商的注册资本仅为15万和100万,自判决后早已被陆续列为失信被执行人,其在执行程序中的未履行比例高达99.9%。 与之相类似地,在众包模式 ...

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www.163.com 2023-11-22 上游新闻 服务业, 体育休闲/文化娱乐 安徽省

图 22日,记者联系上阜阳市政府。值班室工作人员回复称,并未收到连休2.5天的相关通知,具体可咨询当地人社部门。 随后,记者联系上阜阳市人力资源和社会保障局。相关科室工作人员回复称,休假本来就有相关法律可依,按照相关规定执行即可;至于2.5天弹性休假,是鼓励企业根据实际经营情况来实施,非强制。相关实施意见的进一步解释权在文旅局。 对此,阜阳市文化旅游体育局工作人员 ...

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new.qq.com 2023-05-11 白领受雇者 电子/仪器/计算机, 制造业 江苏省

带薪休假成请假“巧算”加班费 加班费怎么算,公司和员工算法各不同,由此引发争议。员工为此诉至江苏省苏州市吴中区人民法院。 杨某是某电子公司员工,按照法律规定,其每年享有10天休假;按照该电子公司内部规章,其享有每年5天病假。该电子公司休息日加班费计发标准为:每月超20天的工作天数计休息日加班,每天按11.5小时计发200%加班工资,当月如 ...

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mp.weixin.qq.com 2022-12-23 子非鱼说劳动法 北京市

为由,与张某解除劳动合同并向其支付了解除劳动合同经济补偿及额外1个月工资。张某离职前12个月的平均工资为35000元。在职期间,张某每年享有20天年休假,其中法定休假15天,公司福利休假5天。张某在2019、2020共计有9天福利休假未休。在离职结算时,由于对未休福利休假该如何补偿未作明确规定,某税务咨询公司按照单倍 ...

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clb.org.hk 2022-12-21 蓝领受雇者 制造业 广东省

了番禺工厂外的街道。最开始鞋厂似乎有所妥协,工人代表能够与人力资源部门合作,核对每位员工的准确工龄以便补缴福利。然而,12月13日,管理层却突然单方面召开各部门员工大会,将高温补贴、休假、加班费三项打包,一次性补偿员工,上限为每人2500元,这令员工感到无法接受。 工人代表立即召开紧急会议,表示无法接受条款,并决定立即恢复罢工行动。四天后工厂管理层同意恢复谈判。工厂表示,将把每位员工 ...

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view.inews.qq.com 2022-05-09 白领受雇者

到岗或企业不能开工生产的,要指导企业主动与职工沟通,有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业,与职工协商优先使用休假、企业自设福利假等各类假。” 其后,《国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制关于印发全国不同风险地区企事业单位复工复产疫情防控措施指南的通知》(国 ...

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www.163.com 2023-11-02 中工网 蓝领受雇者 外卖, 服务业, 交通物流业, 货车/物流 北京市

公司人事经理王建(化名),对方解释道:“一年换一次发薪方是为了避税,没有别的意思。”但是,当王富要求公司支付未休年休假工资时,公司却否认其是该公司员工。 《职工休假条例》第二条规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1以上的,享受休假(以下简称休假)。王富月 ...

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www.sohu.com 2023-09-21 白领受雇者 服务业, 制造业 山东省

据此认定该行为属于偷盗行为。 山东省滨州市中级人民法院作出的民事判决书 驳回上诉 维持一审原判 最终,一审法院判决被告邹平某公司给李平芳2022年8月份工资差额 2379.55 元、2022 年休假工资差额1582.72元,共计3962.27 元;驳回李平芳其他诉讼请求。今年8月份,滨州中院二审维持原判。 (为保护受访者隐私,文中李平芳为化名。)返回搜狐,查看更多 责任编辑: ...

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new.qq.com 2023-08-03 白领受雇者 服务业, 体育休闲/文化娱乐 北京市

错峰休假、弹性作息。 其实,这已不是国家层面第一次提出落实带薪休假制度。带薪休假是职工的一项基本权利,早在1995年开始施行的劳动法就已有明文规定。 2008年1月,国务院发布并施行《职工休假条例》,就休假的基本原则和执行等做出具体规定,比如明确职工在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1不满10的,休假5天;已满10 ...

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ismist.cn 2023-05-01 青年学生/职校/实习生

就可以添加为诉讼请求一并仲裁。 第一个,应休未休年休假工资。社会工龄超过1年就可以享受法定年休假,如果单位没有安排是要支付每日300%的日工资。详情请参看: https://www.bilibili.com/video/BV1cL4y1K778(休假-视频讲解) 第二个,医疗期工资。很多公司不发请病假期间的工资,其实法律专门规定了一个医疗期,在此期间我们都是病假的,医疗期的工资标准为80%。如果你有请假记录、工资记录和病历等证据 ...

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news.laborinfocn2.com 2023-05-11 蓝领受雇者 制造业

”等理由拒绝,甚至被公司要求签署“放弃享受当年度年休假申请”的协议。黄某拒绝后,于年底再次提交申请后自行离开,结果被公司以“自行离开岗位”为由开除。上海虹口区法律认定,《职工休假条例》规定劳动者享有休假的权利,且该公司未能就数次拒绝黄某年假申请的理由提供足够依据,开除黄某属于违法行为,应当交付黄某解除合同的赔偿金。原文 判决2:群里问 ...

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mp.weixin.qq.com 2023-04-18 五年四班劳动委员 白领受雇者

自己的正当诉求就好。 比如我们可以说,“关于这点,我有异议,我在下午查明后再回复你”。 这些谈判细节技巧都是在保护我们理应的权益,这不,下午一查,又保住了自己理应拿的钱。 《企业职工休假实施办法》第十二条规定 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休休假天数并支付未休休假工资 ...

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mp.weixin.qq.com 2023-02-24 财经十一人 蓝领受雇者 交通物流业, 邮政/快递 浙江省, 北京市

》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《工会法》、《就业促进法》、《职业病防治法》到国务院的《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》、《休假条例》、《女职工劳动保护特别规定》,再到大量的部门规章和地方立法,中国保护劳动者权益的法律法规和政策文件已经完备,保障劳动者的基本权益,本应是营商办企业的刚性成本。 2021 ...

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mp.weixin.qq.com 2023-02-27 财经杂志 蓝领受雇者 交通物流业, 邮政/快递, 外卖, 服务业 浙江省, 北京市

》、《劳动争议调解仲裁法》、《社会保险法》、《工会法》、《就业促进法》、《职业病防治法》到国务院的《劳动保障监察条例》、《工伤保险条例》、《休假条例》、《女职工劳动保护特别规定》,再到大量的部门规章和地方立法,中国保护劳动者权益的法律法规和政策文件已经完备,保障劳动者的基本权益,本应是营商办企业的刚性成本。 2021 ...

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