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原标题:经过一段时间的休整,渴望回到职场的求职者却屡屡应聘受阻——(引题) 被“职场空窗期”绊住的求职者,如何再出发?(主题) 工人日报-中工网记者 周子元 “公司规定,由于‘空窗期’大于3个月,招聘无法继续推进 ...
源链接界面新闻记者 | 肖芳 界面新闻编辑 | 宋佳楠 当互联网公司普遍告别高速增长期后,越来越多的求职者选择放弃追逐大厂光环,变得更加务实。 脉脉高聘最新发布的《2024年春招人才偏好洞察》显示,“大厂光环”成为被最多职场人放弃的求职因素,该因素的得分指数为4.56,远高于薪资 ...
源链接原标题:春招市场热度升温 求职者简历投递量环比激增 羊城晚报讯 记者周聪报道:2024年春招正在进行时,智联招聘发布《2024年春招市场行情周报》,数据显示,节后第二周,珠三角人才求职热情高涨,深圳以69%投 ...
源链接开工首周就业洞察报告”显示,一线城市仍是就业机会聚集重地,深圳年薪超过20万以上的新发职位均超50%。一线城市仍是投递人次最多的城市,深圳位居全国第三。 今年开工首周,人才需求增长明显,求职者活跃度大大增多,就业市场进入了繁忙有序的节奏,呈现出春招市场的勃勃生机。猎聘今日公布“2024新春开工首周就业洞察报告”。猎聘大数据显示,猎聘平台开工首周新发职位(即 ...
源链接夸大培训成效,教学员造假履历,多位求职者爆料直播带货培训“猫腻” 直播带货主播作为新型职业,受到众多年轻求职者的青睐。伴随而来开展直播带货培训业务的公司也蜂拥而起。但一些公司却通过一些不正当的宣传手段和 ...
源链接期待去面试时却发现 要交钱培训才能推荐就业 有学员为此背上了近万元的培训贷 莫非 又是我们常说的 “招转培”套路? 烘焙店招聘学徒门槛低 面试一过就能上岗? 求职者 李小姐: “招聘软件上说了,可以是无经验的,招学徒、助理类似这种,所以我才来的。” 求职者 杨小姐: “跟我说面试完直接上岗,然后我来了才知道是个培训机构。要 ...
源链接在求职平台投递简历后,很快收到了面试通知?警惕!这或许是一些培训机构抛出来的卖课“诱饵”。 近日,不少求职者向12345市民服务热线和解放日报·上观新闻反映,称他们在求职中遭遇了上述“套路”。据称一些培训机构利用求职者“求职心切”的心理,用一套套的话术引诱他们高价买下所谓的“ ...
源链接【拆除隐形就业门槛③】 原标题:拒绝录用乙肝病毒携带者,辞退肺结核患病职工……(引题) 用人单位“闻病色变”,让求职者很受伤(主题) 工人日报-中工网记者 陶稳 阅读提示 一些传染病病人、病原携带者在求职时被用人单位拒之门外。专业人士指出,这一行为构成就业歧视,有此遭遇的劳动者可向劳动部门投诉。建议 ...
源链接5月4日,据白鹿视频报道,近日,广东深圳的郑先生和几个朋友制作小程序曝光不诚信公司,为求职者避雷,引起广泛关注。 郑先生介绍,之所以做小程序,是因为他有一个朋友,曾经到深圳去面试,最后发现HR只是为了KPI,刷业绩,根本不想录用人,于是就想站在打工人的角度做一个程序,让大家分享自己的遭遇,也能 ...
源链接求职,考验能力也考验心态。很多毕业生在求职过程中都感受到不小的心理压力。如何开展求职心理辅导,为求职者心理减负? 近日,中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com),对2000名求职者进行的一项调查显示,“同辈比较,担心落后于他人”是受访求职者求职心理压力的首要来源。67.9%的受访求职 ...
源链接”的招聘信息不多了,“(工作)要好找一点,有些提供两天核酸结果也能找到,一般在招聘信息里不说(阳过的不要)了。” 红星新闻记者随后加入了劳务中介招工的微信群,以求职者身份向“闫孟人力”询问是否招新冠肺炎康复者,中介人员表明,这种情况“不行”。“尚甸人力”则表示,新冠肺炎康复者求职时需要提供转阴时间等信息,招聘与否由厂里定夺 ...
源链接文,集中清理公共就业人才服务机构和高校发布的招聘信息(含网上发布信息),确保其中不含性别歧视内容。记者了解到,诸如此类行政性手段的确起到了一定成效,但那些被强行隐去的偏见,并未因此真正消失,不少求职者感叹,招聘信息里看似“广纳贤才”,实则是为了规避风险的“文字游戏”。 “看起来好像很符合用人单位的需求,但总感到有个隐形的门槛横在那……”李立盈曾经有过长达6 ...
源链接(北京综合讯)在经济低迷的总体背景下,中国一家超市招聘18至30岁收银员的广告,在社交媒体上令大量中年求职者集体破防。 在社交媒体平台微博上,一名浙江宁波的用户发布了一张超市招聘两名收银员和一名计量员的广告图片,并配文“30岁以上连超市都不要了”。图片上的信息显示,这 ...
源链接元宵节后,大批求职者再次踏上奋斗征程。天南海北的求职者怀抱相同的期盼来到位于车墩的劳务中介聚集区,比对着不同用人单位的条件,开启新一年的工作。 晚来一天 返费低了1900元 “小妹,找工作吗? ...
源链接烈日下的私家车少了,甚至地铁“弱冷车厢”的乘客也少了。 位于北京东南六环的马驹桥,却是另外一番景象——“日结广场”攒动着不同口音、不同服饰、不同年龄的求职者。 这里,是北方最大的劳务市场,以多个“日结广场”为中心,连接着周边多条街道。所谓“日结广场”,不过是一个个大小不一的信息集散地,工作以“日结”为主。当然,也有长期工,但 ...
源链接求职者入职体检,费用到底该谁出? 原标题:有的企业让求职者自费,有的企业让求职者先垫付等入职后予以报销(引题) 求职者入职体检,费用到底该谁出?( ...
源链接通过面试后入职公司,签订了三年的劳动合同,三天培训结束后被告知有近一半的员工被淘汰,求职者认为考核机制不透明。 员工: 入职不到一周被淘汰 具体淘汰原因也未公布 今年4月初,李先生在网上看到核桃编程西安分公司招聘员工,该公司面向青少年进行线上编程授课,李先生应聘的岗位为班主任 ...
源链接柏女士介绍说。 除了常规的企业简介、岗位需求、薪资待遇等事项,每月20号发工资、保险基数、宿舍照片、食堂饭菜、可方便接送孩子等说明也出现在不少企业的招聘简章中。 “以往求职者都只关心有没有单位要人,而现在求职者对是否加班、是否提供吃住、是否给交养老保险,甚至如何交保险、加班费如何计算都会了解的明明白白。”金珂藏药人力资源经理马女士说 ...
源链接家2022大学生喜爱雇主提供的应届毕业生岗位前三类分别是数据算法类(60.5%)、销售类(45.2%)和研发类(44.6%),显示出企业对年轻的知识型和创新型人才的旺盛需求。 求职者对于网络招聘网站和APP的使用表现出一定的周期性特征,在3月的使用时间最长,以在“金三银四”这个求职黄金期抓住时机,网站浏览时长环比增加15.7%,APP使用时长环比增长率 ...
源链接是一种自我报告式的人格测评工具),只有测出“完美人格”,她才会放心地将简历投递出去。 小白这么做并非毫无依据。《法治日报》记者最近在一些互联网招聘平台上看到,有不少求职者吐槽“过了公司终面,却因性格测试结果和岗位要求不符被辞退”;“如何在公司面试做性格测试保证不被淘汰”的经验贴浏览量也居高不下。 性格测试中,当下最火的便是MBTI测试。数据 ...
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