“直到现在，我都不好意思说自己这么多年是怎么干的。”刘永利（化名）说，他连续在一家勘探企业从事测量工作10年，但其身份是劳务派遣工。当他与劳务派遣公司签订的第5份2年期劳动合同期限届满时，该公司不仅不同意与他签订无固定期限劳动合同，还终止了他的劳动关系。为此，他要求公司支付违法终止劳动关系赔偿金，并 ...

（RBA）在内的多项国际认证。对此，公众难免要问，佳世达在搞年终活动时，有否梳理过过去一年对员工劳工权益的保障是否做到位？佳世达的工厂内，像小徐曾经历的超时工作问题解决了吗？派遣工的权益有没有得到保障呢？苏州的工会有没有向佳世达提出建工会，企业现在有工会代表工人权益了吗？ 难以被鉴定的工伤工亡 根据大风传媒的报道，小徐是2000年生人，父母 ...

在电子电器生产这类劳动密集型产业中，工厂工人超时工作十分常见，衍生的“过劳死”状况令人担忧。2023年8月14日，23岁的工人小徐在连续上了13天每天至少10小时夜班后，猝死在员工宿舍。人社部门告诉死者家属小徐的状况 ...

如果不签就停驾、解聘。”夏某等司机认为，根据《劳动法》相关规定，工作10年以上，就应该与南京长客公司签订无固定期限劳动合同。南京长客公司要求驾驶员与派遣公司签订合同，以派遣工身份在南京长客公司工作，目的就是为了逃避前十几年应该为驾驶员们缴纳社会保险的责任，而事实上，2007年前，南京长客公司也确实没有为社会招聘司机缴纳社会保险等。 ▲南京市人民检察院受理了杨飞远的监督申请 ...

近日，郑州富士康首次发布招工信息，但这次并未大规模招聘。仅有八大街IPEBG事业群正招募工，港区富士康招工未开启。往年常见的小时工、派遣工也未出现在招工信息内。但信息发布次日，八大街富士康招募中心就已经关门，工作人员表示，“昨天还在招，今早10点发的通知，说不招了。”其还表示，“现在不缺人，是淡季，进 ...

2月15至16日，陕西省榆林市定边县长庆油田第六炼油厂，一名女性社服工人工作期间摔伤后去世，因厂方拒绝赔偿，家属连续两天到厂部大门讨说法。死者亲属表示，死者为劳务派遣工，摔伤后没有得到及时救治，也没有做全面的身体检查。 --- ...

《劳务合同书》显示，今年2月6日，乙方刘某某与甲方中介公司安徽林威德人力资源管理有限公司（下称安徽林威德公司）签订了劳务合同，被派遣到上海比路电子股份有限公司工作，工种为操作工，派遣期限自2023年2月6日至2024年2月5日。此外，在合同期间，乙方作为劳务派遣工，临时工工种，由甲方中介公司依法缴纳雇主责任险。合同中乙方则承诺自己社会保险不需要 ...

有保障。 富士康工人的工资大幅降低。一位富士康郑州园区招工人士告诉《财经十一人》，疫情后为了赶订单，富士康工人工资暴涨，1月时平均工资在1.3万元左右。但2月后富士康的工价降低，工人的工资仅三四千元。 据《财经十一人》了解，富士康缩招的原因有三：一是近期本身是生产淡季，苹果最受瞩目的秋季新品发布会通常在9月或10月，7月和8月才是生产苹果产品的 ...

而八大街富士康招募派遣工，工期90天，干满可领取4000元返费，加上90天的底薪和加班费，一个月工资超过4000元。 去年春节后，港区富士康更是招募高价小时工，一小时24元，一个月工资近6000元。派遣工的返费增加到7000元，干满90天，每月工资在6000元左右。另外，正式工的月均工资也在4500到6000元。 “正式工工资基本上不会涨，可能会有奖金，所以很多人都在观望，如果有高价小时工了 ...

在替代性、暂时性、辅助性的岗位上工作；和正式工同工同酬；数量不能超过用工单位用工总量的10%”等。但实际上，法律并没有得到有效执行。小华说他工作的物流仓，一线蓝领工人90%以上是派遣工，并且岗位的工作都属于“正式性”、“长期性”的。 可见，在中国，派遣工这一用工模式除了“惠及”用工单位和派遣公司外，对于小华这样的派遣工来说没有任何好处。无论是蓝领还是白领 ...

和第三方公司签合同，由他们派遣你到我们单位工作。”小梁心想原来国企劳务工和私企用工还是有区别的。和私企签合同，工作、社保都在人家那里。国企的劳务派遣工，只有自己工作的时候在国企，其他的东西都在第三方公司。 小梁仔细看了劳动合同，在甲方那一栏里写的是海天人力公司，通篇合同里只有在第二页中间一行写了他应聘的那家国企单位的 ...

规定的10%、部分企业甚至达到70%的问题，深圳宝安区人力资源局答复称，由于有些企业订单不稳，招聘固定工不符合企业需求，也会增加企业用工成本负担。企业为降低用工成本，便通过招聘派遣工方式来完成产量。而且超比例的违法主体为用工企业，目前国内劳动执法部门没有单就此情况进行一刀切查处用工企业，主要是为了降低企业经营成本，保障生产企业生产经营。 关于盖成、桂娟代表提出 ...

者人格尊严，劳动者获胜。阅读原文 08 图片故事 “到点下班竟成罪过” 近日，有网友曝出，比亚迪将考勤数据公布在内部群中，批评公司内部存在的到点下班现象。 今年4月，18名外出务工工人控诉山东高速拖欠工资。网上传出山东高速集团张贴横幅：“恶意讨薪，后患无穷”。 09 劳动碎语 龚贺去世后，工伤认定和赔偿也面临困难。中国大部分导游为自由执业，即把导游证挂靠在某一个旅行社，虽然双方 ...

的外企，通过针对派遣工和正式工采用不同的劳动报酬分配方案来模糊同酬。在富士康（深圳），派遣工只按小时工资支付，而正式工则有基本工资、加班工资和奖金。为了获得相同水平的工资，派遣工需要比同类岗位的正式员工工作更长时间。在规定颁布后，一些雇主为两类员工采取了部分统一的薪酬系统，但保留了他们之间的巨大奖金差距。在长沙一家国有钢铁公司，当生意兴隆时，派遣工的过节费是200元，而正式员工 ...

绘制成图表进行分析。 在车墩劳动力市场，全职工作机会相对较少。工厂通常直接雇佣全职工人，或者从市场或职业学校招聘高技能工人，或者从临时工中提升。劳务派遣机构负责临时工的雇佣，因此这些工人被称为中介工或派遣工。他们在生产线上执行常规且机械性的任务，如装配、机器操作、质量检查、包装和标记，这些任务只需要基本技能。实际上，车墩劳动力市场主要寻求的是人力，而不是技能和工作经验。工人只需要接受机构提供的 ...

“开门红”的结论。不过，部分市场观察人士肯定了放开疫情管控后部分产业的复苏，如餐饮业也传出招不到人手的”缺工荒”局面。 对比招工需求凸显的纺织业，其他更多制造行业的工人刚复工就被拦在工厂大门外。近年来受世界新冠大疫情影响，中国外贸本就“形势严峻复杂”，东部沿海工业带企业裁员、搬迁、倒闭不断。而全球市场目前仍受疫情带来的长期冲击，高通胀和能源危机持续 ...

月2日，贵州黔西南。有网友反映，兴义市义龙新区多个街道垃圾遍地堆成小山，无人处理，大街上和停车场都堆满了。3日，顶效街道办一名工作人员表示，银行没有钱无法处理，给环卫工发不起工资，才导致环卫工人罢工。阅读原文 蔚来HR拒绝留用“强奸未遂事件受害员工” 称其“影响公司形象” 3月4日，蔚来女员工在社交平台发文称，自己入职蔚来后曾遭男同事强奸未遂，如今公司 ...

工也有很大的成见，甚至个别人认为劳务工本来就低人一等。 我国在2007年颁布的《劳动合同法》要求降低劳务工占比，而且要求落实同工同酬规定，另外还严禁单独成立劳务派遣公司向自己单位派遣工。这部法律本质上就在推动消除或者最大限度减少劳务派遣。 然而15年过去了，邮电行业还存在大量劳务派遣员工，甚至在主业上仍然大面积使用劳务派遣职工！快递公司的快递员和司机能 ...

疫情扩散致更多工人受影响。曝光的聊天记录显示，富士康管理人员在微信群中警告工人“不想上班有很多理由，想上班就会有很多办法”（下图）。 另一些网络流传的图片则显示，工厂对工人的强制赶工背后可能亦有来自品牌方苹果公司（Apple）的交货压力。一则“21课维修K02”的微信群聊截图提到“苹果给公司压力，让提升出勤率”（图片）。结合之前郑州富士康代工苹果iPhone14 ...

贪婪。”画风突然转变，老路说话的底气硬了很多，嗓门也变大了，好似是被精明的工人逼上了这条不归路。 在老路看来，在返费上被骗的往往是想“讨巧”的小时工和派遣工。“现在招工太难了”是老路一直挂在嘴上的一句话。因为招工难，为了招到工人，中介往往会以“高价”当诱饵，小时工35员元/小时，派遣工月薪八千......只有你不敢想的，没有中介不敢说的。 “这 ...