我国全面实行建筑工人实名制管理制度_中国网客户端
发布日期： 2022-08-18
来源网站：t.m.china.com.cn
作者：
主题分类：劳动政策与管制
内容类型：普通新闻报道
关键词：实行, 建筑工人实名制, 建筑工, 劳动关系, 签订劳动合同, 施工现场从事, 依法, 管理制度, 城乡, 建设部, 用工
涉及行业：建筑业
涉及职业：蓝领受雇者
地点： 北京市
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作者：
主题分类：劳动政策与管制
内容类型：普通新闻报道
关键词：实行, 建筑工人实名制, 建筑工, 劳动关系, 签订劳动合同, 施工现场从事, 依法, 管理制度, 城乡, 建设部, 用工
涉及行业：建筑业
涉及职业：蓝领受雇者
地点： 北京市
相关议题：劳动合同
- 《建筑工人实名制管理办法（试行）》部分条款被修改，全面实行建筑工人实名制管理制度。
- 建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立用工书面协议。
- 建筑企业应对建筑工人进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记。
- 建筑工人实名制管理制度的实施旨在保障建筑工人的合法权益。
- 两部门修改管理办法的目的是进一步促进就业。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
新华社北京8月17日电（记者王优玲）记者17日从住房和城乡建设部了解到，《建筑工人实名制管理办法（试行）》部分条款于近日修改。修改后的管理办法规定，全面实行建筑工人实名制管理制度。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立用工书面协议。
住房和城乡建设部、人力资源社会保障部近日印发通知称，为了进一步促进就业，保障建筑工人合法权益，两部门决定修改《建筑工人实名制管理办法（试行）》部分条款。
修改后的第八条为：“全面实行建筑工人实名制管理制度。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立用工书面协议。建筑企业应对建筑工人进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。”