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日照钢铁的裁员并非突发事件,而是一个慢性过程。员工们在公司内部流传着“人员优化”的消息,制造部门和职能部门均有不同职级的员工被裁,但具体裁员人数没有通知。公司提出的赔偿方案为n\*0.8,部分员工通过法律途径获得更高的赔偿,但大多数员工选择接……
源链接王贵友在工地干了三个月,说好的三万,只拿到8000块。他去找县劳动监察大队,对方说这是个人纠纷,不是劳动纠纷,令他很气愤。“我是给工地干工,不是给包工头个人干工,怎么能说成是个人纠纷呢?”王贵友的讨薪维权招致了官方打压,政府工作人员打电话威……
源链接马驹桥劳务市场吸引了大量务工人员,他们为了家庭和生计而奋斗。艳玲在保洁工作中收入可观,但面临着寒冷的天气和身体的疲惫。老刘作为装修工,因年龄被拒绝工作,感到无奈却仍希望能找到机会。毛佳则在春节期间选择继续工作,以减轻家庭负担。尽管面临各种困……
源链接深圳立讯电声科技有限公司因员工在厕所内抽烟打游戏,拍下员工照片并张贴在曝光墙上,引发争议。公司工作人员表示这是数月前的事,目的是让员工不要占用厕所时间,但律师认为此举严重侵犯员工隐私权,涉嫌违法。律师指出,厕所属于私密空间,企业不能用违法方……
源链接吴亮家里明显感到,工地少了,保洁的活儿也越来越少。最近几个月,公婆总共只上了不到20天班。家里周转不开,公公还和老板“预支”了还没结算的工资款。面对这个突然的插曲,吴斌决定带上沅沅一起出门。他给沅沅穿上了白色羊羔绒外套,小小的身体裹得像个滚……
源链接极越员工补偿已经到账,标志着“极越闪崩”事件的结束。员工表示,12月工资已发放,离职补偿金与工资分开发放。极越此前承诺按照“N+1”的标准提供经济补偿,其中N为服务期限折算,“1”为上个月的基础月薪和津贴。这一事件反映了员工在面对企业变动时……
源链接美团“防疲劳”机制上线后,新骑手的收入受到显著影响。新骑手闫红锴表示,由于需要时间熟悉路况,他的配送效率远低于老骑手,导致收入差距较大。老骑手在同样时间内完成的订单数量多于新骑手,闫红锴的收入在6000多元,而老骑手通常超过万元。部分新骑手……
源链接02年的姑娘在霸王茶姬工伤被压断手指,看了心里难受,想想十年前奶茶店还是一份很闲适的工作。。。封口机是手工操作的不可能出事,现在哪怕是做体力劳动也比十年前苦。
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源链接童程童美校区大规模关闭,员工的工资11月起缓发30%,预计2025年3月份之后补发。校区的房租也交不出来,被物业上锁了,工资停发。家长们质疑这是“预谋已久的诈骗”,认为老板在经营压力大的情况下仍然打折收费,收取了大量学费后公司却暴雷。根据家……
源链接调查数据显示,82%的职场人有过带病工作的经历,近六成职场人自评处于亚健康状态,偶尔受小病困扰,而2%的人则需频繁就医。工作压力大、环境传染等因素被普遍认为是影响健康的关键。过半受访者表示,因自我感觉病情不重或担心影响工作进度和绩效,故选择……
源链接春节将近,一线城市不少外卖骑手已提前返乡。北京望京某外卖站长表示,元宵节后是求职高峰期,3月骑手运力将饱和,建议新骑手谨慎入行。新骑手“来得快去得快”,留到年底的大概只有十分之一。范俊杰提到,为了保证年后运力,会给骑手返岗补贴,回来越早补贴……
源链接「广西钦州:三化建上百建筑工人罢工讨要工资(2025.01.15)」中国化学工程第三建设有限公司广西钦州恒逸新材料有限公司项目的上百名建筑工人周三集体罢工,要求支付被拖欠的工资。据工人透露,他们自去年10月起就一直被拖欠工资,而9月份的工资也是在近期才勉强发放。在工人罢工后,公司支付了去年10月份的工资,并承诺在1月17日下午支付剩余的工资。
源链接拘留所教育中心并不属于监狱系统,其概念与设计以教育改造为先,然而实际上,性工作者在拘留期间面临繁重的工作安排和不达标的生活条件。莲花在拘留所的经历显示,她每天工作12小时,被迫完成单调的劳动,工资微薄,且缺乏基本的法律保护。拘留教育的去中心……
源链接1月16日,浙江宁波一公司前员工曝出未完成业绩遭体罚的情况。饶先生称在公司任职期间,未达成业绩目标的员工会被罚做俯卧撑,且公司内部存在多项罚款,罚款金额从几百到上千不等。涉事公司的陈经理回应称,员工自愿做俯卧撑以表示决心,并否认存在虐待行为……
源链接近日,游戏公司趣加(FunPlus)的一份文件引发热议,文件中提到“发行团队人均年龄为30.8岁,后续进行年轻化管理”。该公司在员工发布招聘信息时错误地将内部敏感信息公开,导致公司声誉受损。专业人士指出,认为30岁以上员工能力下降的认知缺乏……
源链接「江西南昌:建筑工人连续三天“占领”城管局讨薪(2025.01.13-15)」江西南昌,大量建筑工人1月13至15日连续三天吃住在南昌红谷滩区城管局内,以讨要被拖欠的工资。据工人透露,拖欠工资的是红谷滩区城管局的建设项目,共计拖欠了200余名工人总计500余万元,目前总包已经被抓。截至当天下午,工人的讨薪行动还在继续,工人们表示,他们此前已多次维权,并按照程序向相关劳动部门申请了行政处理,但仍未能……
源链接在一起劳动纠纷中,员工因值守岗位电话热线加班,公司以其未申请或通过加班审批为由,拒绝给付加班费。法院认为,公司的行为构成指令性加班,判决公司支付员工加班费等共计1.3万元。专家指出,判定劳动者是否加班的关键在于厘清加班是否由用人单位安排,而……
源链接崔丽丽在遭遇性侵后,因公司以“未遵守请假制度”为由将其辞退,决定申请工伤认定。她经历了多次波折,包括更换医院诊断和认定被中止,最终在2024年12月3日获得工伤认定书。她表示,工伤申请只能靠自己,期间不断寻求法律援助,整理资料,最终成功证明……
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