国美回应拖欠员工工资:公司现金流承压明显,将在经营好转时补足

发布日期: 2022-09-26
来源网站:finance.sina.com.cn
作者:界面新闻
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:普通新闻报道
关键词:运营成本, 薪酬发放, 国美, 公司, 现金流, 零售, 经营
涉及行业:服务业, 房地产/租赁商务服务
涉及职业:白领受雇者
地点: 北京市

相关议题:失业, 裁员, 拖欠工资, 离职辞退(包含遭到裁员或逼退), 工资报酬

  • 国美未按时向员工发放8月工资,拖欠员工的半年绩效也未发放。
  • 国美公司现金流承压明显,为保证公司正常运营,本月公司内部对薪酬发放做了临时、应急调整。
  • 公司不排除将继续实施减员计划,以进一步缩减运营成本。
  • 公司表示,企业经营一旦好转,将第一时间给员工补足薪资,同时兑现离职员工相应补偿。
  • 国美零售方面正在准备债务重整事宜,并选择合适时间向法院提出申请。

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9月26日,财新援引多位员工消息称,国美未按时向员工发放8月工资,其公司债务和现金流危机已严重影响日常运营。

一名国美总部员工表示,9月22日获口头通知称8月工资将延迟发放,但具体发放时间和比例均不清晰,此前拖欠员工的半年绩效也仍未发放。

9月26日下午,国美方面对界面新闻回应称,当前国美遭遇了前所未有的困难与严峻挑战,高企运营成本是目前最沉重的包袱,公司现金流承压明显。为保证公司正常运营,本月公司内部确实对薪酬发放做了临时、应急调整。同时,公司不排除将继续实施减员计划,以进一步缩减运营成本。

“公司对于眼下无奈之举深表歉意。”国美方面表示,本月临时调整只是短期、阶段性应急举措,企业经营一旦好转,将第一时间给员工补足薪资,同时兑现离职员工相应补偿。

2021年初,国美创始人黄光裕回归后,国美股价短暂上涨至2.55港元,但很快开始持续下跌。

此前黄光裕曾大力主张国美线上化并推进“家生活”战略,但受疫情等多方面因素影响,倚赖实体门店经营的国美亏损加重。2022年上半年,国美零售(0.155, -0.00, -1.27%)营收同比下滑53.50%至121.09亿元,净亏损29.66亿元,同比扩大50.25%。

今年8月,黄光裕对外发布公开信称,去年提出的18个月恢复市场地位的计划不及预期,接下来将聚焦主业,将真快乐、家装等亏损业务从上市公司剥离。

2022年上半年开始,国美现金流承压情况开始显现。4月25日,惠而浦宣布终止与国美电器合作,原因是国美电器及其下属关联公司未按合同支付货款。9月13日晚间,上市公司北京中关村科技发展股份有限公司发布公告称,国美电器所持部分中关村的股份被法院司法再冻结及轮候冻结。

此外,上半年国美持续性关店裁员。财报显示,截至2021年末,国美在全国有4195家门店,而半年报披露其仅有3895家,减少300家。截至上半年末,国美有25701名员工,一年内减员万人,今年上半年净减少6577名员工。

财新报道中称,当前国美零售方面正在准备债务重整事宜,并选择合适时间向法院提出申请。

财报显示,国美零售上半年已有若干应付金融机构逾期贷款。截至2022年上半年末,国美零售的总负债为585.68亿元。其中,计息银行借款及其他借款合计280.56亿元,应付账款及应付票据144.37亿元。

连续多重负面消息下,国美零售股价在今日跌出历史新低,报0.150港元。

因受内外部一系列因素影响,当前,国美确实遇到了前所未有的巨大困难和严峻挑战,企业转型进程受阻,现金流承压明显,尽管国美已经也正在通过持续聚焦主业、推进战略转型等手段做最大程度的努力,但高企的经营成本依然是目前最沉重的包袱。为保证公司正常运营,本月公司内部对薪酬发放做了一些临时、应急调整。同时,公司不排除将继续实施减员计划以进一步缩减运营成本。

对于本月薪酬发放政策调整,公司已通过人资体系和各管理条线与员工做了充分沟通。我们视每位国美员工为家人,也深知大家是在与公司负重前行,共克时艰。公司对于眼下的无奈之举深表歉意,更对员工对公司的理解深表感谢和铭记。公司目前运营正常,公司承诺,本月临时调整只是短期、阶段性应急举措,企业经营一旦好转,公司将第一时间给大家补足薪资,同时兑现离职员工相应补偿。公司未来也将出台更积极的短期及中长期激励政策,支持员工与企业共同创业、共同发展。

公司相信,随着国家政策有效落地,经济复苏持续,在企业自身不断努力和各方帮助下,经过主业聚焦和蛰伏的国美会不断提升经营业绩,发展向好。

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