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99年女子疑过度劳累宿舍猝死，公司：逝者是临时工

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发布日期： 2023-04-26
来源网站：www.sohu.com
作者：
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：临时工, 雇主责任险, 人力资源管理, 派遣工, 劳务合同, 工作时长, 妻子, 逝者, 宿舍, 家属
涉及行业：制造业
涉及职业：蓝领受雇者
地点： 无

相关议题：工伤/职业病, 就业, 工作时间, 私人职业介绍所/劳务中介, 派遣劳动/外包工作

  • 一名24岁女性因工厂劳动强度过大在宿舍猝死，其丈夫认为是因为夜班劳动过大，平均每天工作时长达十多小时。
  • 女性是和中介签订的劳务合同，合同显示乙方为劳动派遣工，中介并未给其缴纳社保。
  • 涉事人力资源管理有限公司负责人称，逝者是临时工，购买的有雇主责任险。
  • 中介方出于人道主义仅愿支付一两万元的丧葬费。
  • 家属需要提供尸检报告才能与保险公司协商。

以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。

近日，王先生在网上求助称，妻子因工厂劳动强度过大在宿舍猝死，中介方出于人道主义仅愿支付一两万元的丧葬费。王先生称，妻子今年24岁，身体一直很健康，育有两个孩子。他认为妻子过世可能是因为夜班劳动过大，平均每天工作时长达十多小时。王先生称，妻子是和中介签订的劳务合同，合同显示乙方为劳动派遣工，中介并未给其缴纳社保。涉事人力资源管理有限公司负责人称，逝者是临时工，购买的有雇主责任险，需要家属提供尸检报告才能与保险公司协商。

近日，王先生在网上求助称，妻子因工厂劳动强度过大在宿舍猝死，中介方出于人道主义仅愿支付一两万元的丧葬费。王先生称，妻子今年24岁，身体一直很健康，育有两个孩子。他认为妻子过世可能是因为夜班劳动过大，平均每天工作时长达十多小时。王先生称，妻子是和中介签订的劳务合同，合同显示乙方为劳动派遣工，中介并未给其缴纳社保。涉事人力资源管理有限公司负责人称，逝者是临时工，购买的有雇主责任险，需要家属提供尸检报告才能与保险公司协商。

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