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67岁保安要求节假日3倍工资被驳，法院：已退休不属劳动关系

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发布日期： 2023-05-03
来源网站：baijiahao.baidu.com
作者：深圳新闻网
主题分类：劳动法律案件
内容类型：普通新闻报道
关键词：工资, 保安, 退休, 劳动关系, 劳务关系, 办理退休, 享受退休, 养老保险待遇, 法定退休年龄, 物业公司, 原告, 法院
涉及行业：服务业, 居民服务/修理/物业服务
涉及职业：蓝领受雇者
地点： 无

相关议题：工作时间, 工人仲裁/起诉, 退休, 工资报酬

  • 67岁保安李某要求节假日3倍工资被驳回。
  • 李某从2021年6月到2022年2月在某物业公司从事保安工作，公司规定满勤每月1500元，每月体息2天，法定节假日未休息。
  • 李某认为公司侵害了他的合法权益，请求法院判决。
  • 法院查明，李某已于2016年退休并享受退休待遇，因此与物业公司之间应成立劳务关系，而不再成立劳动关系。
  • 综上所述，法院驳回了李某的诉讼请求。

以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。

近日，中国裁判文书网公布一起案件。67岁原告李某称从2021年6月9日到被告某物业公司从事保安工作至2022年2月28日，公司规定满勤每月1500元，每月体息2天，法定节假日未休息。

在岗期间日工资为68.97元，双休日共56天，双休日工资共计7724.14元，法定节假日工资共计1862.19元。被告某物业公司的行为侵害了其合法权益，请求依法予以判决。经审理查明：2016年，原告李某已办理退休并开始享受退休待遇。

法院认为：原告李某到物业公司工作时已超过法定退休年龄，并已享受养老保险待遇。因此李某与物业公司之间应成立劳务关系，而不再成立劳动关系，综上所述驳回原告李某诉讼请求。

（来源：九派新闻）

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