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已婚双休未婚单休？求职者：很离谱！

原文链接
发布日期： 2023-04-24
来源网站：www.sohu.com
作者：
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：求职者, 职场歧视, 女士, 离谱, 公司员工, 运营, 感觉
涉及行业：服务业
涉及职业：白领受雇者
地点： 浙江省

相关议题：就业歧视, 就业, 工作时间, 招聘

  • 求职者林女士在找工作时被告知，公司员工已婚已育是双休，未婚是单休，引发广泛关注。
  • 公司招聘运营岗位，月薪在6千到1万之间，但未在职位介绍上写明双休/单休规定。
  • 林女士认为这种规定是一种职场歧视，未婚员工不应该遭受不公平对待。
  • 林女士猜测公司是考虑到已婚已育员工要带小孩，但认为未婚员工也没有错。
  • 该新闻来源于九派新闻、白鹿视频、搜狐千里眼。

以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。

日前，浙江杭州的林女士称自己在找工作时， 被hr告知，公司员工已婚已育是双休，未婚是单休，此事引发广泛关注。

林女士介绍称自己在网上看到一家公司招聘运营便主动打了招呼，结果被hr告知，公司员工已婚已育是双休，未婚是单休。

在职位介绍上，

该岗位为国际站运营，

月薪在6千到1万之间。

林女士称，自己第一次见这种规定， 猜测公司是考虑到已婚已育的员工要带小孩，但未婚人群也并没有错，不应该遭受这种不平等对待，觉得这是一种职场歧视。

林女士表示：“我就是打了个招呼，对方就给我发来工作情况介绍，这些在工作岗位介绍上是没写的，第一次碰到这种情况，感觉很离谱。可能他们觉得已婚已育的人要带小孩，但是未婚的人并没有错啊，为什么要单休。如果未婚员工就要遭受职场上的不公平对待，我感觉对未婚的人来说也是一种职场歧视。”

综合自九派新闻、白鹿视频、搜狐千里眼返回搜狐，查看更多

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