智能制造业用人需求持续上涨,这些岗位最缺人

发布日期: 2023-05-04
来源网站:new.qq.com
作者:
主题分类:劳动者处境
内容类型:
关键词:岗位, 制造业, 人才供给, 用人需求, 技能人才, 招聘职位, 软件, 工业, 薪酬, 人才需求
涉及行业:电子/仪器/计算机, 机械/设备生产, 制造业
涉及职业:
地点: 广东省

相关议题:技术变革与自动化, 工资报酬

  • 2022年我国智能制造人才需求持续上涨,电气机械、仪器仪表、集成电路等行业以及自动化、机械制造和软件互联网等岗位人才需求规模领先。
  • 机械类人才需求可以在短时间内快速满足,但软件研发类人才需求仍有明显缺口。
  • 男性、高学历青年成为智能制造领域人才供给主力军,本科和大专学历为主。
  • 2022年全平台智能制造相关岗位的平均招聘薪酬为11505元/月,软件/互联网开发职业的薪酬领跑。
  • 工业paas、工业saas等工业互联网软件相关技能热度上升,同时生产制造类和研发设计类工业软件相关技能的薪酬水平也领先。

以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。

日前,中国电子信息产业发展研究院联合智联招聘发布《2022年智能制造人才发展报告》,报告显示,2022年我国智能制造人才需求持续上涨,电气机械、仪器仪表、集成电路等行业以及自动化、机械制造和软件互联网等岗位人才需求规模领先。智能制造人才供给也大幅攀升,高学历青年成为人才供给主体。目前,我国智能制造人才供求结构存在一定失衡的现象,机械类人才需求可以在短时间内快速满足,但软件研发类人才需求仍有明显缺口。招聘薪资在智能制造人才供求关系中发挥着关键性作用,信息技术行业、核心技术岗位,以及工业互联网、生产制造和研发设计工业软件技能招聘薪酬优势明显。

| 智能制造人才需求持续上涨,广东遥遥领先

智联招聘数据显示,2022年智能制造领域招聘职位数同比增长53.8%,2020-2022年招聘职位数同比增幅均在50%以上。从行业需求来看,电气机械、仪器仪表、集成电路行业需求较大,企业服务行业、电子设备制造、工业自动化、汽车制造、专用设备制造、通用设备制造等行业对智能制造人才的招聘职位数同比大幅上升。

从岗位需求来看,企业对技工、操作工需求规模最大,对于电气工程师、自动化工程师、PLC工程师等人才需求火热。这充分体现,我国智能制造总体仍处于由自动化向数字化过渡阶段,产业规模持续增长,对于一线技术岗位的人才需求量较大。从变化趋势看,自动化、PLC、工业机器人等控制执行类研发岗位招聘需求增长快,2022年职位数同比翻倍。

数据显示,智能制造岗位需要的各项技能中,控制执行类工业软件技能人才需求规模最大。可编程控制器(PLC)技能的人才需求规模占比最高,招聘职位数占比64%。其次为研发设计类工业软件、生产制造类软件相关技能人才。其中,集散控制系统(DCS)、数据采集与监视控制系统(SCADA)、产品生命周期管理(PLM)、计算机辅助工程(CAE)、产品数据管理(PDM)软件、计算机辅助设计(CAD)、计算机辅助工艺过程设计(CAPP)、制造执行系统(MES)等技能人才招聘规模相对较大。而能源管理系统(EMS)、故障预测与健康管理软件(PHM)技能、企业资源计划系统(ERP)、供应链管理系统(SCM)、客户关系管理系统(CRM)等经营管理类软件,以及工业大数据、工业人工智能、工业互联网等新型工业软件,目前企业对相关技能人才的需求量相对较低。

在地域分布上,智能制造人才的需求主要集中在东部地区,约占六成。其中,广东和江苏的制造业基础雄厚,智能制造用人需求遥遥领先,山东、浙江、北京、上海等东部沿海省市也位居前列。

| 智能制造人才供给大幅攀升,软件研发类人才仍有明显缺口

据智联招聘统计,2022年智能制造岗位总体投递人数同比增长83.1%,装备制造首次超越工业软件成为供给增速最高门类。从细分岗位来看,机械类、普工类、电子自动化类岗位的人才供给比例最高,三类之和占人才供给总数的45%以上。而增速最高的三类岗位分别为前端开发、测试工程师、工程管理。与需求端相对比,机械类人才需求可以在短时间内快速满足,但软件研发类人才需求仍然有较为明显的缺口。

智联招聘数据显示,男性、高学历青年成为智能制造领域人才供给主力军。2022年投递智能制造岗位的人才中,32%为16-24岁,25-34岁占比46%,青年群体是求职主力军。人才供给以本科和大专学历为主,2022年占比分别为46.5%、30.1%,硕士及以上学历的比例为8.2%。结合所学专业来看,本科和大专学历求职者中,机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、计算机科学与技术、机电一体化技术专业的供给规模领先,土木工程、自动化、电子信息工程、计算机应用技术、数控技术等专业就业也相对对口。此外,工商管理、会计学、市场营销等管理学科的毕业生也在转向投递智能制造产业。

| 平均薪资11505元/月,信息技术行业招聘薪酬优势明显

智联招聘数据显示,2022年全平台智能制造相关岗位的平均招聘薪酬为11505元/月,较2021年上涨2.2%。其中,人工智能行业以16028元/月位列榜首,通信运营和服务次之,平均招聘薪酬为15923元/月,互联网(15580元/月)、IT服务(15030元/月)、计算机软件(14918元/月)、计算机硬件(13198元/月)等薪资水平也较高。制造业中物联网(15236元/月)、航空航天制造(12912元/月)行业的招聘薪酬也领先。此外,新能源行业的薪资水平也较高,2022年达到13218元/月。

| 2022年智能制造领域招聘薪酬TOP10行业

重点观察智能制造领域高薪职业,软件/互联网开发职业的薪酬领跑。其中,架构师岗位招聘薪资最高,2022年平均招聘薪酬接近3万元,算法工程师招聘月薪约为2.5万元,嵌入式软件开发、Android工程师、C语言工程师等岗位薪资接近2万元,仿真应用、数据开发、Java开发、系统集成等工程师也能获得高薪。近年来,企业纷纷通过高薪“抢夺”人才,不单是软件/互联网开发相关岗位,汽车制造、机械研发、电子技术研发、生物制药等领域技术岗位的薪酬也进入智能制造领域招聘薪酬TOP20职业,具有市场竞争力。

| 2022年智能制造领域招聘薪酬TOP20职业

在全球新一轮科技革命和产业变革中,工业互联网成为各国必争之地,也是我国制造业转型升级的重要助力。因此,在智能制造工业软件领域,工业paas、工业saas等工业互联网软件相关技能热度上升,2022年招聘月薪在2万元以上。

同时,生产制造类和研发设计类工业软件相关技能的薪酬水平也领先。2022年智能制造领域故障预测与健康管理软件(PHM)技能的招聘月薪为2万元,能源管理系统(EMS)、制造执行系统(MES)技能的招聘薪酬也分别高达17223元/月、13426元/月;研发设计类工业软件中,计算机辅助工程(CAE)、产品全生命周期管理软件(PLM)、计算机辅助工艺计划(CAPP)、计算机辅助设计(CAD)、产品数据管理(PDM)相关技能的薪资1.3万-1.6万元。

此外,企业资源计划系统(ERP)等经营管理类,以及可编程控制器(PLC)、数据采集与监视控制系统(SCADA),集散控制系统(DCS)等控制执行类工业软件也是高薪技能,招聘薪酬排名靠前。

| 2022年智能制造领域招聘薪酬情况

(智联招聘供图)

(原标题《智能制造业用人需求持续上涨,这些岗位最缺人……》)

(作者:深圳特区报记者 庄瑞玉)

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