解散全部员工!深圳13年电源厂突然倒下

发布日期: 2022-11-01
来源网站:page.om.qq.com
作者:
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:普通新闻报道
关键词:解除劳动合同, 全体员工, 停产结业, 用人单位, 全体职工, 电源, 芯片, 深圳, 订单, 大师
涉及行业:电子/仪器/计算机, 制造业
涉及职业:蓝领受雇者
地点: 广东省

相关议题:企业停业停产或倒闭, 失业, 劳动合同, 裁员, 工人仲裁/起诉, 离职辞退(包含遭到裁员或逼退)

  • 深圳市达尔美电子科技有限公司突然宣布停产结业并解散全部员工,员工全部提前解散。
  • 公司称新冠疫情爆发至今的原材料上涨、芯片紧缺和订单不稳定等导致公司资金链严重问题,无力挽救。
  • 公司单方面和全体员工解除劳动合同,但未提及具体的补偿措施,称员工的劳动权益依据国家劳动法等相关法律法规申诉解决。
  • 根据《劳动合同法》规定,需要裁减人员二十人以上的用人单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并将方案经向劳动行政部门报告。
  • 光电行业近一年来订单滑坡严重,拖欠货款的现象广泛存在,可能导致劳动维权、拖欠款项等遗留问题。

以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。

导读:10月31日,深圳市达尔美电子科技有限公司(以下称达尔美)发布停产结业通知,宣布即日停业并解散全部员工。

通知中,达尔美称因新冠疫情爆发至今的原材料上涨、芯片紧缺和订单不稳定等导致公司资金链严重问题,无力挽救决定于当日停产结业,员工全部提前解散。

同时,该通知单方面和全体员工解除劳动合同,但并未提及具体的补偿措施(根据法律规定为N+1),称全体员工的劳动权益依据国家劳动法等相关法律法规申诉解决。

芯片大师曾多次报道类似案例,对员工和供应商等缺乏沟通和善后解决方案,恐又将出现劳动维权、拖欠款项等遗留问题。

根据《劳动合同法》规定,需要裁减人员二十人以上的用人单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并将方案经向劳动行政部门报告。若违法解除劳动合同可能面临行政处罚和支付员工2N补偿。

从通知内容来看,达尔美的停产解散显得非常突然,其LED驱动电源产品牵涉的供应链可能包括外壳、线缆、连接器、电源模块、IC和功率器件等。

其官网显示,达尔美始创于2009年,并于2011年正式成立,主要产品为高品质LED驱动电源,用于工业照明、商业照明和户外亮化等领域。位于宝安松岗的基地生产面积达8000余平米,员工300余人。

所在领域和芯片大师此前报道的被拖欠百万货款!深圳某新三板光电企业宣布解散相似,随着疫情前期的需求释放、大城市疫情封控和城市基建投资下降,光电行业近一年来订单滑坡严重,拖欠货款的现象广泛存在。

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