《中华人民共和国妇女权益保障法》新旧条文对照表-法治政府网
发布日期： 2022-10-31
来源网站：fzzfyjy.cupl.edu.cn
作者：
主题分类：
内容类型：
关键词：中华人民共和国, 对照表, 妇女, 法治, 研究院
涉及行业：
涉及职业：
地点： 北京市
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关键词：中华人民共和国, 对照表, 妇女, 法治, 研究院
涉及行业：
涉及职业：
地点： 北京市
相关议题：职业教育, 就业歧视, 就业, 职业培训
- 《中华人民共和国妇女权益保障法》已于2022年10月30日修订通过，自2023年1月1日起施行。
- 该法旨在保障妇女的劳动权益，包括平等就业、职业培训、工资待遇、劳动保护等方面。
- 新法对性别歧视行为进行了明确禁止，并规定了相应的惩罚措施。
- 新法还加强了对妇女权益保护机构的支持和监督，提高了妇女参与决策的机会。
- 该法的修订标志着中国政府在保障妇女权益方面的持续努力和进步。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
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《中华人民共和国妇女权益保障法》新旧条文对照表
| 时间： 2022-10-31 13:12:40 | 文章来源： 法治政府研究院
中华人民共和国主席令
（第一二二号）
《中华人民共和国妇女权益保障法》已由中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十七次会议于2022年10月30日修订通过，现予公布，自2023年1月1日起施行。
中华人民共和国主席 习近平
2022年10月30日
《中华人民共和国妇女权益保障法》新旧条文对照表
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