还有后续！月薪低至1890元，江苏不加班就通报的设计院处境真的如此艰难？
发布日期： 2022-11-11
来源网站：zhuanlan.zhihu.com
作者：
主题分类：劳动者权益事件, 劳动者处境
内容类型：个人自述
关键词：加班, 月薪, 最低工资标准, 设计院, 江苏, 处境, 工资, 通报
涉及行业：服务业
涉及职业：白领受雇者
地点： 江苏省
来源网站：zhuanlan.zhihu.com
作者：
主题分类：劳动者权益事件, 劳动者处境
内容类型：个人自述
关键词：加班, 月薪, 最低工资标准, 设计院, 江苏, 处境, 工资, 通报
涉及行业：服务业
涉及职业：白领受雇者
地点： 江苏省
相关议题：工作时间, 绩效考核, 压迫行为, 工资报酬
- 一家位于江苏的设计院员工月薪低至1890元，已经远低于当地最低工资标准。
- 这家设计院要求员工加班，但却不能给员工发放绩效工资，导致员工加班无法得到相应的回报。
- 该设计院的员工处境艰难，需要得到更多的关注和支持。
- 行业竞争激烈，设计院的员工工作压力大，但收入却很低。
- 该报道呼吁大家关注设计行业的真实现状，传递劳工权益的声音。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
还有后续！月薪低至1890元，江苏不加班就通报的设计院处境真的如此艰难？
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昨天发文的时候，因为不知道其他信息，误以为这家位于江苏CZ的设计院和所有员工签订的劳动合同基础工资就是3300元。毕竟税前3300，在苏南发达地市，已经算是很低的工资了，万万没想到昨天的降薪通知已是高薪，后台有同是这家设计院的员工爆料，他的月发已低至1890元！这位读者签订劳动合同的时间比昨天那位还早上几年，因为签订时就是按照当年CZ市最低工资标准定的基本工资，所以降薪通知上写的是不低于1890元每月的基本工资发放（随CZ最低工资标准发放）毕竟这么多年过去了，CZ市的最低工资标准涨了，而设计院的工资却......以上，作为工程设计类自媒体，必须向这家设计院表示关心，毕竟一家员工半夜还在为项目加班的设计院竟然发不出绩效，可见行业竞争有多么惨烈。可没产值，为啥还需要加班，加班干，为什么还能没产值？困惑......
PS：这周工作有些忙，文章以爆料为主，大家有啥想说的，可以后台留言。
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编辑于 2022-11-11 21:50・IP 属地浙江