打工新鲜事|“双十一”货运司机薪资居首,最缺人手!平均月入14807元

发布日期: 2022-11-22
来源网站:baijiahao.baidu.com
作者:工人日报
主题分类:劳动者处境
内容类型:统计数据或调查报告
关键词:薪资, 平均, 月入, 快递员, 招聘需求, 招人, 货运司机, 主播, 平均月薪, 类岗位, 岗位, 物流, 客服, 热门, 工人日报
涉及行业:邮政/快递, 交通物流业, 服务业, 货车/物流
涉及职业:蓝领受雇者
地点:

相关议题:工资报酬, 招聘

  • 物流、客服类主要岗位招聘需求呈现环比增长趋势,岗位供需情况受所在城市情况影响较大,地域性明显,快递员岗位竞争激烈。
  • 货运司机岗位招聘需求排名第一,客服专员/助理、快递员、电话客服等岗位紧随其后,视频主播类岗位进入招聘需求前十。
  • 快递员作为电商物流网络“最后一公里”守护者的重要作用凸显,需求热门城市主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市。
  • 物流类岗位向来是“双十一”期间的热门岗位,货运司机岗位薪资居首位,平均月薪为14807元,客服岗位的工资情况也表现出较强的地域性。
  • 快递员平时的工作量已趋于饱和,但由于电商促销带来的“双十一”业务量是平时的2~3倍,短时间内激增的业务量达一年内的峰值,快递需要保障送达时效,于是每年的“双十一”就会出现行业内普遍需要招人以应对短时激增的业务量。

以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。

此前,《工人日报》关注了在电商购物节期间从事临时性工作的“互联网麦客”。

近日,部分招聘企业发布了“双十一”热门岗位的观察报告,从招聘需求、薪资水平、地域特色等角度解析“双十一”热门岗位供需情况。

数据显示,今年“双十一”购物节期间,物流、客服类主要岗位招聘需求均呈现环比增长趋势。

总体来看,岗位供需情况受所在城市情况影响较大,地域性明显,快递员岗位竞争激烈。

就岗位需求数量来看,货运司机岗位招聘需求排名第一,客服专员/助理、快递员、电话客服等岗位紧随其后,而此前被热点关注的主播岗位,也进入了招聘需求前十。

快递员招聘需求增幅最高,环比增长19.9%,显示出快递员作为电商物流网络“最后一公里”守护者的重要作用。

快递员的需求热门城市主要集中在北京、上海、广州、深圳等一线城市。

作为近年来新兴的热门岗位,“双十一”前夕,客服主播类岗招聘需求总体岗位不足,环比稍降。

但是,视频主播类简历供给同比增长21.2%,供需比为2.8,远高于其他客服类岗位,显示这个职位还有相当数量的供应缺口。

视频主播的招聘需求热门城市并非集中在上海这样的国际化大都市,而是在成都、吉林、长春等较受欢迎。

反观求职端,物流类岗位供需比(职位数量/求职者数量)均大于1;尤其是“物流仓储其他”岗位,供需比高达20.4,招聘需求远大于供给。

就具体职位而言,“双十一”购物节,货运司机、客服专员/助理、快递员分列求职活跃度排名TOP3。

除包装工外,物流类岗位均环比小幅增长,其中装卸工环比增幅最高,为5.5%。

从薪酬情况来看,“双十一”购物节,最缺工的货运司机岗位薪资居首位,平均月薪为14807元。

除货运司机外,物流专员等物流仓储其他岗位开出的平均月薪也较高,均在1.4万元以上,凸显物流岗位在“双十一”的重要地位。

与货运司机岗位类似,客服岗位的工资情况也表现出较强的地域性,需求排名前十的城市平均月薪约8000元,明显高出全国平均月薪水平,其中上海客服专员/助理平均月薪高达10000元。

另外,主播岗位的上限很高,平均招聘薪酬也并没有想象中的丰厚。数据显示,视频主播岗位全国平均招聘月薪为6013元,在需求热门城市平均月薪为6999元。

正如数据显示,物流类岗位向来是“双十一”期间的热门岗位,快递公司的“抢人”大战年年都在上演,《工人日报》记者对此进行了采访。

“月薪9000元招‘双十一’快递临时工”“仓库招聘配送员,日薪500元”“推荐他人上岗,还有100个鸡蛋可以领”……由于快件量激增,很多快递网点都在今年“双十一”前招人、备车、增加场地,应对物流高峰。

2017年就有媒体报道“快递抢人大战如约开启,快递员最高月薪9000元”,2018年“双十一”前后“快递月薪过万却留不住人”。

2021年的同一时段,快递行业又出了“月薪最高两万元!快递公司抢人”的传言,今年甚至出现日薪800元急招人的新闻。单从薪资来看,数目不断增长,快递“抢人”气氛越来越紧张。

北京邮电大学邮政发展研究中心主任赵国君接受《工人日报》记者采访时认为,我国快递业务规模从2010年到2020年增长了近36倍,但快递从业人员仅增长7倍。快递员平时的工作量已趋于饱和。

而由电商促销带来的“双十一”业务量是平时的2~3倍,短时间内激增的业务量达一年内的峰值。

与此同时,快递需要保障送达时效,于是每年的“双十一”就会出现行业内普遍需要招人以应对短时激增的业务量。

此外,物流行业专家杨达卿认为,快递小哥流失率高也是年年缺人的重要原因。劳动强度逐年加大、薪资待遇未大幅提升、重复性机械劳动、缺乏职业上升空间都导致了快递员流动性大。

中国快递协会在10月25日组织召开的快递服务保障工作协调动员会上透露,今年快递业务旺季从11月初开始,到2023年春节前夕结束,共82天。

随着快递行业的发展,国家相关部门和快递公司也都意识到了保障快递员权益的重要性。

10月27日,国家邮政局局长赵冲久主持召开局长办公会,审议2022年快递业务旺季服务保障工作方案,并表示“加强权益保障,通过建立相关机制、创新开展‘暖蜂行动’等方式,切实保障快递小哥在旺季期间的合法权益”。

中国快递协会副会长兼秘书长韩瑞林也表示,寄递企业要深入落实快递员群体合法权益保障工作有关部署,切实保障基层网点权益,增强一线快递员工的获得感。还有快递公司在“双十一”期间投入专项补贴快递员,对于服务质量达标的快递员,每天奖励1万人。

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