世界经济论坛新报告:东亚实现性别平等还需189年

发布日期: 2023-06-21
来源网站:www.163.com
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主题分类:劳动者处境
内容类型:统计数据或调查报告
关键词:女性, 性别, 报告, 国家, 差距
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相关议题:失业, 新冠肺炎

  • 世界经济论坛发布的《2023年全球性别差距报告》显示,全球性别平等状况已经回归到新冠疫情前水平,但性别平等发展严重放缓,多国指数甚至出现了倒退。
  • 从区域来看,欧洲是性别平等水平最高的地区,芬兰连续第14年位居榜首。东亚和太平洋地区则出现倒退,中日韩三国排名均靠后。按照目前的进度,该地区实现性别平等将比全球平均所需的131年还要多加58年。
  • 从全球就业来看,女性失业率依然高于男性,男性在高管职务中的占比也大于女性。科技、AI等新兴领域中女性从业者占比远低于男性。
  • 世界经济论坛的报告覆盖了146个国家,主要从四个领域分析性别差距:经济参与度、政治参与度、教育、健康和生存状况。今年的报告显示,这146个国家消除了68.4%的性别差距,仅比去年报告发布时上涨0.3个百分点,比报告2006年首次发布时微弱上涨4.1个百分点。
  • 按地区来看,欧洲是全球性别平等状况最好的地区,消除了76.3%的性别差距。北美排在欧洲之后,消除了75%的性别差距。拉丁美洲和加勒比海地区在地区排名中居第三位,消除了74.3%的性别差距。东亚和太平洋地区的情况则不容乐观,该地区消除了68.8%的性别差距,在八个地区中排名第五。

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记者 | 安晶

6月20日,世界经济论坛发布《2023年全球性别差距报告》。报告显示虽然全球性别平等状况已经回归到新冠疫情前水平,但性别平等发展严重放缓,多国指数甚至出现了倒退。

从区域来看,欧洲是性别平等水平最高的地区,芬兰连续第14年位居榜首。东亚和太平洋地区则出现倒退,中日韩三国排名均靠后。按照目前的进度,该地区实现性别平等将比全球平均所需的131年还要多加58年。

从全球就业来看,女性失业率依然高于男性,男性在高管职务中的占比也大于女性。科技、AI等新兴领域中女性从业者占比远低于男性。

世界经济论坛的报告覆盖了146个国家,主要从四个领域分析性别差距:经济参与度、政治参与度、教育、健康和生存状况。该组织从2006年开始每年发布一次性别差距报告。

今年的报告显示,这146个国家消除了68.4%的性别差距,仅比去年报告发布时上涨0.3个百分点,比报告2006年首次发布时微弱上涨4.1个百分点。由于性别平等进程几近停滞,预计全球依然要到2154年才能实现性别平等,与去年预测相同。

世界经济论坛执行董事扎希迪(Saadia Zahidi)指出,新冠疫情、经济和地缘政治危机对全球的性别平等产生了负面影响。过去一年,健康和教育领域的性别不平等有所好转,但政治参与度上的进展陷入停滞,女性在经济上的参与度更是出现倒退。

按照目前的速度,要实现教育上的性别平等仅需16年,但要实现政治和经济上的平等分别还需162年和169年。

在146个国家中,性别差距最小的10国分别为冰岛、挪威、芬兰、新西兰、瑞典、德国、尼加拉瓜、纳米比亚、立陶宛和比利时。研究人员根据经济参与度等四个领域的情况制定了性别平等指数,指数越接近1,意味着该国性别平等水平越高。

目前还没有任何国家完全实现性别平等,但排名前九的国家至少消除了80%的性别差距。冰岛则是唯一一个将性别差距消除了90%以上的国家,连续第14年成为全球性别最平等的国家。

按地区来看,欧洲是全球性别平等状况最好的地区,消除了76.3%的性别差距。该地区有三分之一的国家进入了全球榜单前20名,超过一半的国家消除了75%的性别差距。预计欧洲要实现性别平等还需要67年,为各地区中第二短。

北美排在欧洲之后,消除了75%的性别差距。去年的报告中北美是全球性别平等状况最好的地区,但今年的统计显示北美倒退了1.9个百分点。美国倒退了2.1个百分点,加拿大则倒退了0.2个百分点。美国在146个国家中排名第43位。

拉丁美洲和加勒比海地区在地区排名中居第三位,消除了74.3%的性别差距。但该地区的性别平等进展速度很快,比去年报告时上涨了1.7个百分点。预计该地区仅需要53年就能实现性别平等,为各地区中最短。

东亚和太平洋地区的情况则不容乐观。该地区消除了68.8%的性别差距,在八个地区中排名第五。但10年来,东亚和太平洋地区的性别平等发展停滞不前。与去年报告相比,今年的数据还倒退了0.2个百分点。

在东亚和太平洋地区的19个国家中,11国与去年报告相比有所进步,8国倒退,1国没有变化。新西兰、菲律宾、澳大利亚和新加坡是该地区性别平等状况最好的国家,斐济、缅甸和日本则垫底。

日本排名第19位,性别平等指数0.647,为东亚和太平洋地区最低;韩国和中国分别排名第14和第15位。从全球来看,中日韩分别排名第107、125和105位,三国的性别平等指数都低于去年。

报告预测,按照目前的进度,东亚和太平洋地区还需要189年才能实现性别平等。这个时间不仅高于全球平均的131年,还高于中东北非地区的152年。

中东北非地区的性别平等状况为八个地区中最差,消除了62.6%的性别差距,比去年报告下降0.9个百分点。阿联酋、以色列和巴林是该地区性别平等状况最好的国家,摩洛哥、阿曼和阿尔及利亚垫底。

从就业情况来看,过去一年女性就职或者重新就职的速度略高于男性,劳动力参与率的性别平等状况从去年报告的63%升至64%。但女性失业率依然高于男性,分别为4.5%和4.3%。

除此之外,女性在非正规经济中工作的情况更普遍。从2020年开始,每五个为女性创造的岗位中就有四个属于非正规经济领域。

报告援引职场社交媒体领英对163个国家的调查指出,今年以来,女性在劳动力中的占比为41.9%,但女性在高级领导职位(包括总监、副总裁或高管)中的占比仅为32.2%。在高管职位上,女性占比下降至25%。

过去八年,女性担任领导职位的占比保持每年稳定增长1%。这种趋势在2022年开始逆转,今年则倒退至2021年的水平。

在职业类别上,健康护理、教育和客服依然以女性劳动力为主,女性劳动力在健康护理领域占比达到64.7%。石油、天然气、矿业和基建领域的女性劳动力最少,占比仅为22%左右。

科学、技术、工程和数学(STEM)领域今后将成为快速发展的行业,但STEM劳动力中只有29.2%为女性。在目前大热的AI行业,女性从业者占30%,比2016年上涨4个百分点。

相比经济参与度,政治参与度的性别平等还有更长路要走。截至2022年12月31日,全球约27.9%人口所在的国家由女性担任元首。截至去年,全球76个国家的议会成员中的女性占比为22.9%。

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