科技公司62名员工 其中58人月加班超36小时 公司被罚2.9万
发布日期： 2023-06-28
来源网站：finance.sina.com.cn
作者：快科技
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：加班, 违反劳动法, 用人单位, 生产经营, 小时, 科技, 单位, 时间, 公司
涉及行业：
涉及职业：白领受雇者
地点： 北京市
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作者：快科技
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：加班, 违反劳动法, 用人单位, 生产经营, 小时, 科技, 单位, 时间, 公司
涉及行业：
涉及职业：白领受雇者
地点： 北京市
相关议题：工作时间
- 上市公司宇信科技因违反劳动法被罚款2.9万元。
- 公司被指控存在违反法律规定延长劳动者工作时间的行为。
- 调查发现，该公司有58名员工在2023年1月至4月期间月加班超过36小时。
- 这一行为侵害了劳动者享有休息的权利。
- 根据劳动法规定，用人单位每日延长工作时间不得超过一小时，每月不得超过36小时。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
快科技6月28日消息，关于加班的话题一直争议不断，被认为是内卷的一大具体表现。
企查查APP显示，近日，上市公司宇信科技因违反劳动法被罚2.9万元。
违法事实显示，2023年4月4日，北京市顺义区人力资源和社会保障局接到匿名举报，反映该单位涉嫌存在违反法律规定延长劳动者工作时间的行为。
后经调查，该单位执行标准工时工作制，考勤周期为一个自然月，现有员工62名，该单位2023年1月至4月期间安排陈某、豆某等58名劳动者月加班小时超过36小时，情况属实，且该单位对此事予以认可，该行为侵害了劳动者享有休息的权利。
根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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责任编辑：随心