Hope歪楼 机器换人进行时，技能培训怎么“办”？

#本期介绍

经济转型，产业升级，智能制造，技术创新，机器换人......不需要对这些词疑惑，它们最终会来到一个落点：人才。对于制造业来说，专业过硬、自主而又敬业的技术工人是关键。这些技术工人从何处来？中国的职业教育体系能否承担重任？在技能培训风口弄潮的各类机构和企业，他们可能会带来哪些影响？工人们该如何擦亮眼睛避开黑色与灰色陷阱？职业教育领域的行动者又可以做些什么？

本期节目由打工谈与Hope歪楼联合出品，我们邀请了长期关注劳工议题和职业教育发展的研究者许辉，一起聊一聊产业转型的技能瓶颈、技术工人培养的现状和可能的突破路径。

#嘉宾简介

许辉，德国耶拿大学社会学博士，中德技能与社会发展研究中心研究员，长期关注职业教育与劳工领域。

#节点概览

02:42 为什么会从最开始关注工人转向关注职业教育？

07:07 关注职业教育的起点：发现“倒卖学生工”问题

08:29 富士康的“百万机器人换人”计划实现了吗？

10:55 不同城市、区域的自动化转型趋势与现状有什么差异？

13:20 在自动化进程中，哪些非常急需的技能岗位被创造出来？又有哪些工作被取代了？

18:03 “缺人才”？“缺技工”？

19:30 造成企业技能短缺的原因有哪些？

26:43 学技术的学生毕业后继续追求学历的原因

32:04 企业培养人才的两大困境：搭便车和加薪

34:36 灰色地带多多，校企合作、产教融合是否真的能融合在一起？

39:45 德国双元制和中国职业教育的根本性差异

48:00 学校的信息流通、培养体制变迁落后于劳动力市场的变化

52:45 难以跨越的鸿沟：让职业学校的老师变成工程师or让工程师变成老师

58:35 职业教育的偏见不是一个文化问题，而是一个制度问题

1:01:49 在学校和企业之间搭建一座桥梁，不要让职业学校成为唯一的技能供给方

1:12:28 谁能为技能培训买单？

1:24:05 第三方技能培训机构良莠不齐，能否在风口上起飞？

1:27:08 如何盘活公共实训平台、提高社会资源利用率是一个问题

1:32:40 企业在用人方面有怎样的偏好

1:37:10 我们可以做什么：为职校学生介绍制造行业发展趋势。

#本期音乐

片头音乐：

《忙しい生活「人山人海」》时空储蓄罐

片尾音乐：

《Menschine》, Dendemann

#制作团队

#联系我们

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📪亲身经历的打工故事。你是否也有自己的打工故事？它不用是独特的，只需要是真实的、想要被听到的，就有机会成为新一期节目。

📝听完节目的感受。听完故事后有话想说？我们想听到你的收听感受、制作建议以及其他交流。

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#关于“打工谈”

我们靠自己的双手，修建起街道桥梁、高楼大厦；生产出珠宝、智能手机，维护着城市的清洁，创造着经济奇迹；我们本该骄傲。但很多时候，我们只是一串数字，一个标签，被书写、被塑造、被研究、被描述成需要关爱的弱势群体——没人听见我们的声音。

确实，我们拥有的资源很少，我们在城市的打工日子很艰辛，尝遍生活的酸甜苦辣，但我们没有陷入抱怨、指责中，而是扛起生活的重担前行，在这土地顽强地扎根，生长。我们有我们的烦恼，我们也有开心快乐的时光，我们只是缺少途径和平台去参与和表达自己。你看不见我，并不代表我不存在。你来与不来我就在这里，讲述我的打工故事。