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严格落实高温津贴制度 对如何保障灵活就业人员做出专门要求

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发布日期： 2023-07-12
来源网站：www.sohu.com
作者：
主题分类：劳动政策与管制
内容类型：普通新闻报道
关键词：人员, 制度, 保障, 灵活就业, 快递员, 外卖送餐, 露天作业, 指导, 环卫工, 时间
涉及行业：服务业, 邮政/快递, 交通物流业
涉及职业：蓝领受雇者
地点： 无

相关议题：就业, 工作时间, 灵活就业/零工经济/平台劳动

  • 人力资源和社会保障部印发《通知》，要求企业在高温天气下合理安排灵活就业人员的户外工作时间，增加休息时间和轮换班次。
  • 企业不得因高温天气停工或缩短工作时间扣除或降低灵活就业人员的工资待遇，严格落实高温津贴制度。
  • 引导平台企业给予高温天气下接单的户外劳动者适当补贴，并采取延长配送时间等措施，保障其生命健康安全。
  • 加大对建筑、物流、交通等行业以及快递员、外卖送餐员、环卫工等群体遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度。
  • 督促企业落实高温津贴支付主体责任，保障灵活就业人员的劳动权益。

以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。

央视网消息：近日，人力资源和社会保障部就做好高温天气劳动者权益保障工作印发《通知》。其中，对快递、外卖人员等灵活就业人员的高温天气下如何保障做出了专门的要求。

《通知》明确，指导督促企业做好高温天气期间的生产组织和管理，合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次。

《通知》要求，指导企业合理确定高温天气下劳动者的工作量和劳动强度，不得因高温天气停工、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资待遇。严格落实高温津贴制度，引导平台企业对高温天气下接单的户外劳动者给予适当补贴，并可采取延长配送时间等措施，保障网约配送、出行、运输等新就业形态劳动者的生命健康安全。

以室外露天作业的建筑、物流、交通等为重点行业，以快递员、外卖送餐员、环卫工等为重点群体，加大对企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，督促企业落实高温津贴支付主体责任。返回搜狐，查看更多

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