新规：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调岗，可解除聘用合同
发布日期： 2023-02-02
来源网站：www.gelonghui.com
作者：
主题分类：劳动政策与管制
内容类型：普通新闻报道
关键词：考核, 合同, 解除聘用, 调岗, 事业单位, 工作人员, 年度, 快讯
涉及行业：党政机关
涉及职业：政府公务员或事业单位工作者
地点： 无
来源网站：www.gelonghui.com
作者：
主题分类：劳动政策与管制
内容类型：普通新闻报道
关键词：考核, 合同, 解除聘用, 调岗, 事业单位, 工作人员, 年度, 快讯
涉及行业：党政机关
涉及职业：政府公务员或事业单位工作者
地点： 无
相关议题：绩效考核
- 中央组织部、人力资源社会保障部印发《事业单位工作人员考核规定》。
- 规定强调将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来。
- 考核结果可作为调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励，以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同的依据。
- 事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的，且不同意调整工作岗位，或者连续两年被确定为不合格档次的，可以按规定解除聘用(任)合同。
- 新规对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出规定。
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新规：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调岗，可解除聘用合同
来源：事业单位工作人员考核规定
格隆汇2月2日丨中央组织部、人力资源社会保障部日前印发《事业单位工作人员考核规定》，对事业单位工作人员考核工作的基本原则、内容标准、方式程序、结果运用等作出规定。规定强调，将考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，作为事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励，以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同的依据。规定指出，事业单位工作人员年度考核被确定为不合格档次的，且不同意调整工作岗位，或者连续两年被确定为不合格档次的，可以按规定解除聘用(任)合同。