教师降薪潮，惨不忍睹

其实，教师降薪潮这个事儿，明里暗里已经开始。

8月份在离大谱：清北博士生逃离深圳中小学！一文里，已经说的很清楚。

清北博士们为啥要逃离，人均降薪10万左右，博士们直呼受不了。

这就牵扯到一个问题，从小学到大学不同地域间的降薪问题。

1.中小学降薪

作为改革开放的排头兵，在老师降薪这一块，深圳也是走在全国的前列。

平均降薪8到10万，不得不说深圳的薪资待遇就是不错，哪怕降薪缩水的部分都相当于夫子一年的工资。

被降薪6万的老师们开始劝退涌来的毕业生。

最夸张的是有些偏国际化一点的小学直接少了15个W。

虽然在降薪，咱不得不说，同样作为老师，这个薪资水平真的太让人羡慕了。

深圳虽然在降薪好歹主打个来去自由。

但很多小地方也在降薪，但本身薪资水平就惨绝人寰，这一降薪就更没法看了。

南方中部某省会城市下的县城，老师月工资是1628块，但每年有近10万的各种奖励，老师们都指望着这奖励过生活。

但有老师们发现这比费用突然被砍了。

老师一直向学校和主管部门讨说法，最后解决没有咱不清楚。

但这种低工资、高奖励的收入组合构成确实有很大的风险性。

中小学降得激烈，大中专也不匡多让。

2.大中专降薪

其实跟上面提到的小地方的工资比例有些相似，普通大学老师的收入也是指望寒暑假的奖励。

基本工资其实都很少，年终奖多的能有两三万，少的也有一万多，基本是上相当于2个月到小半年工资。

这一块一少，房贷、车贷、老人养老、孩子上学都间接受影响。

无形中突然找到普通房子下跌的原因。

山东、江苏、四川、福建都有降薪的高校，小额的几百，大额的几万。

有的老师开始琢磨，要是再这么降下去，自己得考虑跳槽。

但哪怕跳槽又能跳到哪儿去？

能不能一定比现在收入高那是真的只有天知道。

3.自助者天助

很多人好奇，你为啥不聊幼儿园降薪，这个话题都不用聊。

很多幼儿园已经消失，老师工作都没了，还聊啥降薪。

2022年幼儿园28.92万所，比2021年减少5610所，为2007年以来的首次下降。

5610所幼儿园背后，保守估计至少也是近十万名的园长、幼师和保育员。

春江水暖鸭先知。

教育领域的第一波寒意往往都会先向幼儿园传导。

如果说降薪的潮水第一波冲垮的是相对孱弱的幼儿园，第二波是”血条“相对较厚的中小学，那么第三波、第四波...迟早轮到巨无霸的大中专。

相较于失业，降薪算是比较温柔的举动。

不是所有老师都会降薪，教育领域也一样遵循马太效应。

最终，只有那些拥有深厚的“根基”、自身造血能力也足够强大的个人，才能在这个行业存活下来。

天下大势，浩浩汤汤，不以我们个人意志而改变。

我们能做的是多一点技能，多一点存粮，在不确定的时代，让自己努力的多一点点确定性。

这个世界，没有永恒的“温室”，也没有永远的避风港。

风平浪静的时候，竭尽所能高筑墙、广积粮，夯实这安全垫。

巨浪滔天的时刻，伫立船头你才能谈笑风生做自己领域的王。