销毁证据！54岁男子“工地宿舍”摔成重伤，公司：出事前已离职！

出事推卸责任是很多公司的手段，打工人干活，公司本来就该买保险，但一些企业为了省钱，基本上没有这项开支，导致打工人出事故只能自付医疗费，一些公司还会推卸责任，好事没有工人的事，出了事故不是临时工就是已离职。

2月12号讯，陕西咸阳一男子在工地发生了意外，导致摔成重伤，工地负责的公司给了10万医疗费后就不再管，称男子受伤发生在宿舍区，而且事发前男子已经离职，但是离职单上却没有签名，男子手机内容也被删光，疑似被销毁了证据，男子家人想要讨个说法。

李先生的父亲54岁，是陕西渭南人，通过朋友介绍，李先生父亲来到咸阳某项目工地做杂工，2022年12月20号晚上10点钟，李先生父亲从宿舍区摔倒了，工地负责人给李先生打电话称，赶快来咸阳签字，你父亲要做手术。

正在扬州打工的李先生将情况告知了母亲和妹妹，亲属赶到咸阳，医院让保守治疗，李先生赶到医院后，父亲做了手术在ICU躺了半个月，入院诊断为，脑外伤挫裂伤，多发性小脑挫裂伤，创伤性蛛网膜下腔出血，颅骨骨折。

一开始，工地还支付李先生父亲医疗费，后来就不再支付，工地说，已经支付了10万，2月10号，李先生父亲医疗费已经欠费，工地负责人说，李先生父亲出事前就已经离职了，而李父脑袋受伤后，很多事情都想不起来了。

李先生发现父亲手机被刷过机了，手机资料全没了，工地负责人说，为了联系李先生，又没有密码，所以刷机了，李先生认为这是想毁灭证据，工资转账记录显示，陕西中恒通泰建设有限公司给李先生父亲打的最后一笔工资是5千余元，时间为2022年12月23号，附言称是10月工资。

陕西建工是总包，这家公司人说，他们积极配合李父治疗，人虽然不是在工地受的伤，但毕竟他们是用人单位，有责任督促解决工人治疗费，而分包公司的负责人李某说，李先生父亲出事前就已经申请了离职，因为疫情在宿舍休息结果出了事。

但是离职资料上却没有李先生父亲的签字，李某说，打过招呼离职单就是流程，工资一结就可以走，至于为何承担前期治疗费，李某说，因为担心李父有生命危险，故以人为本，先救人出的钱。

李某提供的离职证明显示，李父是临时工，因为疫情无法办理离职手续签字，但这些证据只是工地单方面的说法，如果离职了为何还能继续在宿舍住，显然不合理，出事时如果没有解除劳动合同，李先生可以申请仲裁，李父是非因工受伤，可以享受医疗保险，如果工地没给缴纳，受害者可以起诉索赔报销医疗费用。

大多数工地上都不会给工人买医疗保险，甚至没有正规合同，出了事一般都是私了，如果对簿公堂，受害者可能也拿不到多少赔偿，但这家公司说出事前李先生父亲就离职了，还没有签字证据，显然不合理，对于此事你怎么看，下方留言分享你的观点！