网民反映莱钢永锋钢铁搬迁后降薪，德州齐河人社局：市场影响
来源网站：www.163.com
作者：澎湃新闻
主题分类：劳动者权益事件
内容类型：普通新闻报道
关键词：降薪, 绩效工资, 德州, 政策, 钢厂, 网易
涉及行业：制造业
涉及职业：蓝领受雇者
地点： 山东省
相关议题：工资报酬
- 山东莱钢永锋钢厂搬迁后，员工家属投诉称每月降薪。
- 德州齐河县官方回复称，安置政策由员工自愿选择，工资受市场形势影响存在波动。
- 公司制定的安置政策允许员工选择解除劳动合同并领取经济补偿，或选择维持工作状态。
- 经济补偿金的计算标准按照员工工作年限和前十二个月平均工资计算。
- 员工工资由固定工资和绩效工资组成，绩效工资受市场形势影响存在波动。
以上摘要由系统自动生成，仅供参考，若要使用需对照原文确认。
近日，山东莱钢永锋钢厂一名员工家属在人民网“领导留言板”投诉称，钢厂搬迁后每月降薪。对此，德州齐河县官方回复称，安置政策由员工自愿选择，工资受市场形势影响存在波动。
11月27日，齐河永锋钢厂一名员工家属在人民网“领导留言板”给山东省省长周乃翔留言称，永锋钢厂搬迁去临沂临港，今年3月份齐河本部停产，“厂里不给签协议离职，就是每个月降低薪水，直到上个月按县城最低标准发放，一直拖了8个月”，赔偿却要求按前12个月平均工资计算。
对此，名为“山东留言办理”的ID号12月8日在该条留言下回复称，齐河县人社局进行了调查处理：近日，山东莱钢永锋钢铁有限公司根据部分员工诉求，制定了安置政策，该安置政策以尊重员工意愿为前提，由员工自愿选择与公司协商解除劳动合同并领取经济补偿，或选择不解除劳动合同维持工作状态，该政策并非强制性政策。
根据公司的安置政策，选择协商解除劳动合同的员工可以领取经济补偿金。经济补偿金的计算标准，按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，根据员工在该企业的工作年限以及解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资计算。
关于该网民反映的工资问题，据了解，该公司员工工资由固定工资和绩效工资组成。在职期间，员工固定工资均按时足额发放，自2023年3月20日以来，由于绩效工资与市场效益、员工工作业绩关联，受目前严峻市场形势影响，绩效工资存在波动。
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哈哈
不是自称济南齐河吗？这时候又怪德州了?
为什么要搬？穷折腾！
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不是自称济南齐河吗？这时候又怪德州了?
为什么要搬？穷折腾！
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