“新春福报”

1月8日，国内工程类软件头部公司广联达在没有正式文件的情况下，口头通知公司全体员工年底绩效清零，引发互联网从业人员的广泛讨论。

多名广联达员工向李老师表示，这个年终奖其实是工资的一部分，在你入职offer和劳动合同里就写明了，年薪的20%到30%拿出来当年终奖，农历年前统一发放，现在高管为了达到利润而套现股票，恶意取消了所有人的年终奖。

随后广联达总裁办办公室发布《致全体员工的公开信》进行回应：由于公司2023年的经营结果未能达到预期，广联达决定调整其绩效奖金政策，以适应当前的经营状况。考虑到之前决策确实对全体伙伴造成了较大影响，公司会根据绩效结果对员工进行相应激励。公司经营管理团队对整体经营结果担责，公司经营管理团队年度奖金为零。同时，广联达呼吁全体员工理解当前的困境，并一起共克时艰。

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