发布日期: 2024-02-29
来源网站:m.weibo.cn
作者:大口吃面2018
主题分类:
内容类型:深度报道或非虚构写作
关键词:女工, 长白班, 工会, 办公室, 车间, 事件
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相关议题:性骚扰, 工人仲裁/起诉, 压迫行为, 工会

  • 富士康女工在下班途中遭遇两次猥亵事件,引发关注。
  • 女工向龙华广场妇联反映问题,但遭到冷漠态度。
  • 富士康工会和部门领导对女工进行不当处理,导致被非法解雇。
  • 女工寻求律师协助,准备打官司维护权益。

以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。

#下班途中的两次意外,富士康怕曝光给我上长白班#

我是富士康的一名女工,宿舍在厂外的伍屋村,路途要半小时左右,每天重复在上班下班的忙碌中。

在2018年下夜班途中,我成为两次猥亵案的受害者。第一起发生在四月的梅龙天桥。我清晰地记得,事发在下班路上早上五点半左右,我正要上天桥,一个神秘人从我身后用他戴白手套的手捂住我的嘴巴,用他的胳膊环着我的脖子,另一只胳膊搂住我的腰,我的身体被他用力地拖拽,呈仰面的状态,我竟叫也叫不出来,全身使不出一点力气。我想看清那个人的样子,可由于他已经把我托拽到没有路灯的角落,在隐约的月光下我看到他戴了帽子和口罩,无法辨认他的样子。

根据自己的预感,他是男的,力气特别大。路两边也有几个人经过没人理睬,我拼命地挣扎最后顺利逃跑。事发后我回到宿舍,心里害怕极了,不敢报警,不敢告诉任何人,唯一能做的就是躲在被窝里哭……

当晚上夜班,一个男同事从身后拍了我一下肩膀,我第一反应推开又没推开他,吓得浑身哆嗦流下了眼泪。其实在工作中你拍我一下我打你一下都是很正常的一件事情,可在正常的事情面前我却表现得不正常,让他很惊讶,在他们的一再追问下,我说出了那晚被猥亵的事件,本意是想得到同事的安慰,或者好意提醒女同事下班路上小心些,谁知道他们竟把我的伤害当成取笑你的工具,还这样说:“你是女汉子怎么会被人猥亵,你没猥亵别人就好了……”

从那次事件后我开始怕黑,更怕每次下班路上没有路灯,回宿舍的路上没有监控的那段总是让我提心吊胆。内心也有了很大的变化,不跟任何人联系,更恐惧跟任何人肢体接触。还没从心里阴影里走出来,又一期猥亵案被我撞个正着。

当年七月初,在下夜班途中被一个男的跟踪。由于上次事件我特别注意周围的环境,那个男的穿着富士康短袖,我跑他也跟着跑,我慢走他也慢慢地跟着我,始终都保持着15米的样子,我试着跑着想甩开他,可是甩不掉。我放慢脚步想让他走在我前面,可他也放慢脚步紧紧地跟着我。前面有一个上坡路,我猛地停住脚步,想着大白天看看那个人到底想干嘛?路上来来往往那么多人,他不至于那么嚣张。这时我才端详这个人的长像,身高170cm,体重120-130斤之间,穿黑色裤子,运动鞋,年龄大概三十岁左右。

只见他冲到我面前,一个胳膊搂住我的腰,一只手捂住我的嘴,另一只手在我身上上下摸索,还急匆匆地解下他裤子的扣子,我哭着叫着救命,来来往往的人群从我身边走过,都当什么事都没发生一样迅速地离开。我用尽全力挣脱,大声地喊救命!那男的看我已经挣脱吓得也跑了。

在庞大的富士康集团,受伤害的何止我一个呢?那段时间在茶余饭后总有女工在讲述自己被伤害的事情,有露阴癖、袭胸、跟踪,猥亵都已经在厂区成为普遍现象,一个个讲述自己被伤害的经过。更多人则关注这事件每个女工都可能遇到,如果遇到了怎么办?怎么去杜绝?这才是更担忧的话题。

跟我遭受同样命运的还有三个女工,我们一起去了龙华广场妇联办公区进行反馈。本想着通过反馈,想让妇联对下班路段没路灯没监控的问题进行改善,顺便对女工普及一下性骚扰的自我保护意识以及安全常识。谁知道他们并不关注事情的本质,而是对我们从哪里来的,在哪里工作更感兴趣,还问:为什么不报警?警察都管不了的事情我们怎么能管得了,你这个事涉及面太广了,我们只能去协调。最后就填了一个表单留了电话就离开了。

事隔几天,妇联又打了电话发信息给我,告知我他们已经联合富士康工会一起去解决我的诉求。第二天,线长邓小玲、组长汪家军、课长刘逵叫我去F1栋1.5楼人资办公室,富士康工会也来了两个代表,来了一个法务,还有一个叫张璐的是员工关爱的人,还有部门工会主席梁红卫,妇联来了三个人。他们一直逼问我另外三个人的信息。

部门主席这样说道:“车间里很多女工遇到这些事,我们办公室也一样遇到,前两天办公室女生上厕所也被偷窥了,我们也没有办法,你去办公室那厕所看看,上面写着咸猪手,其实办公室的工作人员跟车间女工相比重要得多,我们都没有办法,其实办公室的女工更需要保护,更需要妇联普及这方面的知识。”

富士康工会张璐当着大家的面说我心里有病,要看好病后再上班。这个事件就不了了之。我无意间的几句话竟上了今日头条,再次被叫到办公室,课长和部门主席联合逼问我跟今日头条什么关系,是不是有什么境外势力?不处理不解决反而扣帽子是部门和工会处理的结果。

我们原车间都是上的长白班,2021年部门搬到佛山,我不愿意去,在2020年8月被分流到隔壁车间,刚去新部门我上的是长白班。2021年9月28号,两个组长、一个副组长、三个线长一起对我进行面谈,意思就是要给我转夜班,如果你干不了趁早走人。我告诉他们我要去工会反馈问题,线长也跟着我去了,还倒打一耙说我越级。在工会当着线长刘杨、王勇军,何贤东,富士康工会法务张嘉祺,组长田俊、汪家军,副组长金瑞平的面承诺给我上长白班,似乎又恢复了以往的平静。

亲爱的读者,你读到这里肯定想知道为什么我会撕开被两次伤害后续会怎么样?车间领导会怎么对我?为什么结局是被非法解雇,什么原因呢?请往下看……

PS: 我被非法解雇了,如果你是一个律师有意愿打这场官司请联系我本人:17620495794或加微信了解后续情况。

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