又一电池大厂大规模裁员!

发布日期: 2024-03-02
来源网站:new.qq.com
作者:电动知家
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:普通新闻报道, 深度报道或非虚构写作
关键词:裁员, 大规模裁员, 动力电池, 储能, 电池, 公司
涉及行业:制造业, 电子/仪器/计算机
涉及职业:白领受雇者
地点:

相关议题:离职辞退(包含遭到裁员或逼退), 失业, 裁员, 绩效考核, 工资报酬

  • 蜂巢能源近期进行了裁员优化,尽管年终奖正常发放并提供了n+1的赔偿,但有员工反映存在变相逼员工离职的情况。
  • 有蜂巢能源员工指出,公司将技术人员调至产线的做法,可能是变相降薪。
  • 蜂巢能源的董事长兼CEO杨红新提出,为应对行业挑战,公司已从1月起启动深度变革,包括加大末位和绩差人员的淘汰。
  • 杨红新还表示,公司将优化绩效考核机制和调整薪酬体系,旨在激发组织和人员活力。
  • 蜂巢能源曾计划在科创板上市,但最终撤回申请,并表示会考虑启动其他融资方案,这一决定考虑了公司及股东的最大利益。

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电动知家消息,近日据多方消息显示,知名电池大厂蜂巢能源在裁员。某博主表示,某知名电池能源厂开启大规模裁员,前身是某北方车企动力电池事业部。与此电池厂关系密切的整车厂,过往三年的业绩也是下坡路踩油门,下滑的厉害。

此前新出行贺磊也表示,蜂巢能源也在裁员了(寒冬来了!宁德时代“人员优化”!)。而更早之前2月5日,甲子光年就报道了蜂巢能源裁员的消息,“现在瑞浦兰钧、欣旺达、包括蜂巢能源都在裁员,大家对今年的预期还是很差的。”最近,一位接近蜂巢能源的动力电池行业从业者曹义(化名)向「甲子光年」吐槽。

同时也有蜂巢能源员工向电动知家爆料,蜂巢能源在年前就裁员优化了,不过还挺好,年终奖照样发放、赔偿了n+1。不过年后把技术人员往产线调有变相逼员工离职的嫌疑。同时,该员工还认为蜂巢能源的某些行为是在变相降薪。

2月27日,蜂巢能源董事长兼CEO杨红新在微博上发文,从技术路线、经营变革、海外布局出发,简要地分享了2024年蜂巢能源最核心的三个战略任务。这或许是对近日的大规模裁员传闻做出回应。杨红新表示,为了应对行业形势变化,产能过剩,价格内卷,竞争激烈的情形,刀刃向内,从1月起已启动了深度变革:1.对上游的孵化业务瘦身,对产业布局进行收缩,未来聚焦在发展主业。2.加大实施末位和绩差人员淘汰,优化绩效考核机制和调整薪酬体系,以此激发组织和人员活力;3.强化科学排产,持续通过精益生产做到减人增效;4.加大技术创新不断实现差异化竞争。

蜂巢能源科技股份有限公司,成立于2018年,总部位于江苏常州。蜂巢能源脱胎于长城汽车动力电池部,公司自2012年起开展动力电池的预研,2018年正式独立面向全行业发展。公司主要产品包括电芯、模组、电池包及大型储能、单元储能、中型储能、家储、便携等全序列储能产品,可根据客户需求为其提供动力电池及储能产品整体解决方案。据相关数据显示,2023年,蜂巢能源在国内市场动力电池装机量达到8.69 GWh,同比增长42.5%,位居中国市场第六位。

蜂巢能源于2022年11月18日公布了首版科创板上市招股书。2023年3月31日因上市申请文件中财务资料过有效期,被上交所中止发行。2023年6月30日,上交所资料显示,蜂巢能源更新提交相关财务资料,上交所恢复了发行上市审核。2023年12 月 22 日,上交所官网显示,蜂巢能源科技股份有限公司及其保荐人撤回发行上市申请,结束了一年的 A 股科创 IPO 申请旅程。为何选择终止 IPO?蜂巢能源对外回应表示,公司综合考虑各种因素,以公司以及公司股东的最大利益为重,决定撤回 A 股申请,并考虑启动其他融资方案。

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