本科生县城工作平均月收入5377元，应届生向县城下沉就业
来源网站：baijiahao.baidu.com
作者：广州日报
主题分类：劳动者处境
内容类型：统计数据或调查报告
关键词：平均, 收入, 就业, 县城, 研究院, 本科生, 教育, 行业
涉及行业：
涉及职业：青年学生/职校/实习生
地点： 无
相关议题：无
- 近年来，越来越多的大学应届毕业生选择回县城就业，其中本科生在县城就业的比例从2018届的20%上升到2022届的25%。
- 在县城工作的大学毕业生月收入从2018届的4640元增长到2022届的5377元，就业满意度也相应提高。
- 大学毕业生回县城就业主要集中在教育和政府公共管理两大行业，其中教育行业就业占比为23.6%，政府及公共管理就业占比为14.9%。
- 女性毕业生在县城就业偏好教育行业，占比达到35.2%，而男性则更倾向于政府及公共管理行业，占比为15.3%。
- 比起全国本科毕业生平均水平，回县城就业的大学生虽然在升职加薪方面不占优势，但更多地获得体制内工作机会，享受稳定的工资和生活成本较低的优势。
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据麦可思研究院近期发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》（下称《蓝皮书》）统计发现，如今，越来越多大学应届毕业生不再只盯着一线大城市，转而将目光转向小城市，掀起一股回县城就业新潮流。
▲图据麦可思研究院
《蓝皮书》对近五年大学毕业生的跟踪统计发现，应届本科生毕业半年后，在县城就业比例明显上升，从2018届的20%上升到2022届的25%，增长了5个百分点。其中，男生从2018届的19%上升到2022届的24%；女生从2018届的22%上升到2022届的27%。
谁回到了县城就业？
麦可思对本科生毕业五年后（2016届、2017届合并计算）的就业地跟踪统计发现，回县城工作的本科生中，有近六成（59%）是毕业五年内一直在县城工作，约四成（41%）是工作一段时间后再来到县城就业。
回县城安居乐业的背后，是县城工作收入水平的提高。据麦可思研究院统计数据，在县城工作的大学毕业生月收入，已从2018届的4640元上升到2022届的5377元。而就业满意度也从2018届的67%，上升到2022届的76%。
那么，回县城就业的青年更偏爱哪类工作？麦可思研究院统计发现，2022届本科生在县城就业比例最高的两大行业类，分别是教育和政府公共管理。其中，“教育类”就业占比为23.6%，“政府及公共管理”就业占比为14.9%，相较于全国2022届本科毕业生在这两大行业类的就业占比，分别高出10.6和8.1个百分点。
男女在就业选择上的侧重点也有所不同。对比发现，在县城就业的女生，主要供职于教育行业，占比达到35.2%。而在县城就业的男生中，入行“政府及公共管理”的比例最高，占比达到15.3%，男性进入教育行业的占比仅有9.6%。
基于以上统计数据，麦可思研究院分析认为，相较于全国本科平均水平，毕业五年后在县城就业的大学生，尽管在升职加薪方面不占优势，但有更多机会进入体制内工作，工资不高却稳定、离家近，县城工作生活更具有性价比。
来源：红星新闻广州日报新花城编辑：张映武