在国际家政工日,看见ta们

发布日期: 2022-06-17
来源网站:view.inews.qq.com
作者:
主题分类:劳动者处境
内容类型:深度报道或非虚构写作
关键词:家政工, 绿色家政, 家政姐妹, 对家政工, 赋能, 群体, 家庭, 服务, 关系, 理念
涉及行业:服务业, 居民服务/修理/物业服务
涉及职业:蓝领受雇者
地点: 北京市

相关议题:(协助工人的)志愿组织或非政府组织

  • 国际家政工日是为家政从业者设立的节日,旨在倡导社会承认家政工的劳动价值,让她们获得尊严和价值。
  • 北京鸿雁社工服务中心是一家机构,专门关注、服务、支持家政工这个群体,通过赋能服务,改善家政工的生存处境,让家政工可以获得职业价值和生命的尊严,获得一个劳动者应享有的权益和生活。
  • 鸿雁提出了“绿色家政工”理念,希望借由绿色家政,提升家政工的技术形象,改变家政工与城市家庭(雇主)的关系,让家政工的服务不仅是一种照料,更可能是一种绿色环保理念在家庭生活领域的实践和引领。
  • 绿色家政,意味着健康环保的理念,包含饮食健康、家居清洁、垃圾处理等内容,掌握绿色家政技能、提供绿色家政服务,有助于家政工自身和雇主家庭的身体健康。
  • 鸿雁发布了绿色家政工计划,将对家政工群体提供绿色家政的培训,目前正在寻找1000位月捐支持者,期望借此解决资金困难。

以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。

昨天是616·国际家政工日,可能很多人不知道世界上还有这样一个节日。它是专门为从事照料服务工作的家政从业者设立的,倡导社会要承认家政工的劳动价值,让她们获得尊严和价值。

在这个日子里,我们想分享一个小故事,让大家了解中国家政工背后的支持者们。其中有这样一家机构:北京鸿雁社工服务中心。

十年前,当纪录片导演梅若刚把镜头对准家政女工这个群体时,看到很多家政工是在遭遇下岗后,背着家人偷偷去做家政工,因为怕家人觉得丢脸,也怕给家里人丢脸。从业遇到困难自己忍着,伤心只能一个人哭。

在梅若拍摄的第一个故事里,西安的一位下岗女工,为了维持生计去做了家政工。但家人觉得她做伺候人的工作不体面,反对她干这个。她不得不放弃了家政工作,到医院去清洁病号服。一次用机器剪切病号服线头的时候,她一只手送进去,四个手指被齐齐切掉。

面对面听到这个故事,梅若感到震惊。这是一个因为职业歧视而造成的悲剧。

而与这种现实相对的是,大众在一些新闻或自媒体内容中看到的家政工,常常是拿着高薪却不负责任,甚至可能虐待照顾对象的恶劣形象。这种极端案例,被当成了家政工群体的普遍形象。这些缺乏社会视角的报道,加重了对家政工的偏见和歧视。

七年前,梅若暂时放下了自己的摄影机,和伙伴一起成立了北京鸿雁社工服务中心(以下简称鸿雁),专门关注、服务、支持家政工这个群体。

她和伙伴们希望,通过赋能服务,改善家政工的生存处境,让家政工可以获得职业价值和生命的尊严,获得一个劳动者应享有的权益和生活。

七年间,人们也许发现,媒体上家政工的负面新闻在减少。但其实,不是负面新闻减少了,而是正面报道增加了。

这些都在改变社会大众、媒体对家政工群体的看法、感受。为一个无声的群体与社会大众之间,建立起了一些真实的联系。

而这些变化背后,是梅若和她的伙伴们,一个被家政姐妹们亲热地叫做“鸿雁之家”的一群人、一个机构,在七年的实践中不断推动的对家政工的赋能。

从基本的社会工作服务开始,不断创新着赋能工作的思路:提供法律咨询,举办艺术节,组织经济合作小组,组织家政工一起写作、唱歌跳舞、一起写属于家政工的歌曲……让家政工通过这样的赋能,获得发出自己声音的能力和舞台。让她们活出好的生命状态,也影响到自己的工作和服务的家庭。

七年后,社会变了,这个群体也变了。不止是精神面貌上的变化,还有一个变化是,我们的“家政姐妹”,都变成了“家政阿姨”。

从青年到中年、从中年到老年,这个群体由于一直被看成单纯的体力劳动者,而不得不面对市场对年龄的苛刻。如何去面对世界的变化,去回应市场需求的改变?

鸿雁提出了“绿色家政工”理念,希望借由绿色家政,提升家政工的技术形象,改变家政工与城市家庭(雇主)的关系。

作为许多城市家庭的实际照料者,家政工承担着采买、饮食、清洁、家庭照护、垃圾处理等工作,直接影响家庭中的生活方式。国内有3700万家政工,如果一个家政工会在5个家庭工作,那她们可能影响着2亿以上的城市家庭。

如果家政工提供的服务发生变化,能带动大概无数个家庭的生活方式发生变化。

让家政工的服务不仅是一种照料,更可能是一种绿色环保理念在家庭生活领域的实践和引领。

鸿雁希望,家政工们拥有的不只是一双“卖力”的手,而是一双绿色的、属于未来的手,从基本的家庭照料,到关系的支持,再到群体的自我价值。

绿色,首先意味着健康环保的理念,包含饮食健康、家居清洁、垃圾处理等内容,掌握绿色家政技能、提供绿色家政服务,有助于家政工自身和雇主家庭的身体健康。

绿色,还意味着健康的主雇关系、家庭关系、社群关系,意在学习和运用沟通交往、自我关怀的能力,重视人际沟通,有意识的运用这样的能力解决生活中的问题,从而缓解可能存在的紧张的关系,提高精神健康水平。

绿色家政,更意味着一种生活价值,当家政工们学习运用推广相关理念的同时,她们的职业自信心和价值感也得到提升,雇主、家人乃至社会对她们的职业价值会有更多理解与尊重。

这些理念似乎离家政群体还很远,也许还有更多的七年要一点点去做,一年年去做。

在第一个七年间,我们看到的,是许多家政姐妹从不敢说话,到能上台演讲;从不会用手机,到能用电脑写作;从不知道保险为何物,到主动要求公司买保险……

这七年,是一个群体,从无声到发出声音;也是一个社会,从对无声群体们从无视到看见。

2021年,鸿雁发布了绿色家政工计划,将对家政工群体提供绿色家政的培训。

但在今年,由于疫情,鸿雁基础项目资源中断,带来了人员行政费用的缺口。

为了解决资金问题,让更多家政姐妹从绿色家政计划中受益,鸿雁目前正在寻找1000位月捐支持者,期望借此解决资金困难。

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