腾讯下半年再裁员:所有事业群至少缩减10%,波及微信视频号、游戏、战略投资

发布日期: 2022-06-23
来源网站:finance.sina.com.cn
作者:
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:普通新闻报道
关键词:裁员比例, 裁员计划, 腾讯, 裁员, 团队, 业务, 视频
涉及行业:服务业, 互联网信息服务
涉及职业:白领受雇者
地点:

相关议题:失业, 裁员, 离职辞退(包含遭到裁员或逼退)

  • 腾讯计划在下半年继续裁员,所有事业群至少缩减10%,包括微信视频号、游戏和战略投资等业务。
  • 上半年,腾讯的PCG和CSIG事业群裁员比例已超过10%,裁员动作在持续不断进行。
  • 腾讯的整体裁员计划由人力部门综合多方意见后制定,部门负责人将裁员指标分到直级下属,总监再制定具体的裁员名单。
  • 下半年裁员将更多从管理层往下裁,PCG旗下多个细分业务部门裁员比例甚至会达到40%-50%,少数业务面临整体裁撤。
  • 腾讯的裁员执行情况并不满意,高层认为并没有实现预期的成本优化目标,下半年裁员将更加力度。

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36氪报道,腾讯组织优化由集团统一制定方案,但各BG节奏不同。腾讯各大事业群中,CSIG(云与智慧产业事业群)与PCG(平台与内容事业群)由于员工基数较大,为上半年裁员重灾区,尤其PCG整体裁员比例或超10%。

其它事业群中,IEG(互动娱乐事业群)、CDG(企业发展事业群)、TEG(技术工程事业群)和WXG(微信事业群)都有部分业务团队在今年3到6月期间完成了10%甚至更多的人员优化,尤其IEG近期动作较明显。

据了解,下半年上述多个BG将在上半年的基础上继续裁员,其中PCG旗下多个细分业务部门裁员比例甚至会达到40%-50%,少数业务面临整体裁撤。其余各BG的一些团队也即将执行优化。

据了解,腾讯的整体裁员计划由人力部门综合多方意见后制定,部门负责人(通常是GM)收到裁员计划后,将裁员指标分到直级下属(一般是总监级别),总监再制定具体的裁员名单。或者GM制定的裁员指标中,某个总监所在的团队被整体裁撤,业务被整体砍掉。

一位知情人士透露,PCG上半年裁员共节约了3%左右的PCG总体成本。高层对上半年的裁员执行情况并不满意,认为并没有实现预期的成本优化目标。“上半年主要裁的是基层员工,甚至应届生,而不作为的中基层管理人员、老员工动得少。”

下半年裁员将更多从管理层往下裁。一位PCG被裁员工告诉36氪,他在6月初收到裁员通知,包括团队负责人在内的好几个人一同被裁,整个团队都不复存在。据他了解,周围同一时间被裁的团队也遇到了类似情况,即上司和下属一同被裁。一位CDG人士也对36氪表示听闻了类似计划。

PCG是腾讯裁员的重灾区,上半年整体裁员比例已超过10%,且裁员动作在持续不断进行。据腾讯发布的公告,腾讯体育在今年5月底裁撤了六大业务组。多位知情人士对36氪称,腾讯新闻、QQ部门近期都在原基础上继续裁员,就在昨天,腾讯新闻多个业务部门开启比例30%~50%不等的新一轮裁员。

微信事业群是腾讯最为核心、且人员规模扩张最谨慎的事业群之一,即便如此,其部分团队也在近期优化了10%左右的少量员工,甚至波及微信最近两年重点发力的业务——视频号。据36氪了解,视频号并不是微信内部一个独立的业务团队,而是由多个中后台部门支持形成的“虚拟项目组”,多个主要工作为支持视频号业务的中后台团队已在近期进行小幅度人员精简,比例在10~15%左右。

据了解,腾讯战投部门近期也有部分减员,不过并不是将战投业务整体裁撤,而是根据公司“降本增效”的整体要求裁掉“负编制人员”——即原有员工数超过了公司新给定的HC数量。腾讯投资部门隶属于CDG,两个管理合伙人林海峰和李朝晖负责主要工作,仅有50名左右员工。

战略投资曾是腾讯至关重要的业绩板块,按财报数据核算,2021年一季度腾讯披露投资金额超600亿元,2022年腾讯一季度对外投资约为218亿,同比降低约60%,腾讯对外投资活动大幅降低。

今年上半年,腾讯最为核心的游戏业务尚未受到明显波及,但到了下半年,游戏业务也不能幸免,近期,社交媒体上也爆出IEG用户发展中心裁员。一位知情人士告诉36氪,人力部门在制定IEG下半年的减员计划,力度不会低。

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