曝匹克大幅降薪:未提前通知,员工反对还要进行“三观培训”
发布日期: 2025-09-17
来源网站:www.sohu.com
作者:三言科技Pro
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:普通新闻报道
关键词:降薪, 匹克, 三观, 人员, 泉州
涉及行业:制造业
涉及职业:白领受雇者
地点: 福建省
来源网站:www.sohu.com
作者:三言科技Pro
主题分类:劳动者权益事件
内容类型:普通新闻报道
关键词:降薪, 匹克, 三观, 人员, 泉州
涉及行业:制造业
涉及职业:白领受雇者
地点: 福建省
相关议题:绩效考核, 工资报酬
- 匹克公司于发薪日前仅以口头方式通知全体员工降薪,未提前下发书面通知。
- 总部员工工资降幅分为三个档次,最高可达30%,直营销售体系员工工资直接减少一半,并取消绩效。
- 降薪后,公司在发薪日次日才发出书面通知,并称所有员工均已理解和支持。
- 部分人力资源中心员工因降薪相关事宜被停薪停职。
- 公司要求主管及以上人员参加以“三观培训和加强内控管理”为主题的会议。
以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。
9月16日晚,有网友在社交平台上爆料称“泉州匹克集团全员大幅降薪”。
根据网传的一则由匹克董事长许景南签名的《通知》显示,匹克公司于9月16日上午召开高管会议。
《通知》称,针对本次降薪调整,经充分沟通与意见征集,全体同事均表示理解与支持。这体现出公司员工高度的团队凝聚力与共渡难关的责任感。
此外,《通知》还提到对人力资源中心相关人员予以停薪停职处理。
此外,根据流传出的一张疑似员工内部聊天记录显示,匹克此次降薪幅度为:
总部调整:工资5000-10000元的降薪10%;工资10000-20000元的降薪20%;工资20000元以上的降薪30%。直营销售体系则直降50%,并且还取消绩效。
另外,爆料还称此次降薪并没有书面通知,公司直接在发工资前四天口头通知全员降薪;而在发薪日第二天才发通知称“全体同事均表示理解”。而且绩效公司曾承诺一季度一发,但今年也只发了一次。
除了降薪通知外,还有网友曝光了一张疑似为匹克公司9月16日发布的《关于参加管理分享会的通知》。
据该通知显示,匹克将于9月17日召开会议,由董事会许景南主讲,会议主题为“三观培训和加强内控管理”。
该会议要求各单位主管级及以上人员、生产公司车间主任级及以上人员必须现场参加;外埠人员可线上参与。
目前,匹克方面尚未回应此事。
值得注意的是,据泉州发布,9月5日,在第十个“中华慈善日”上,福建匹克集团有限公司捐赠了1亿元,用于泉州慈善事业。