稳就业｜在“闲鱼”做副业的1400万青年

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【财新网】青年群体的职业选择正发生深刻转变。中国新就业形态研究中心课题组近日发布的一项研究显示，例如阿里巴巴旗下“闲鱼”等数字平台，正成为青年新职业的孵化器。

这项题为《数字平台中的青年新职业趋势研究——以闲鱼平台为例（2025）》（下简称《研究》）披露，近年副业相关服务的发布量与成交量保持显著高增速。2025年，共有1962万名卖家在闲鱼平台副业板块发布服务，同比增长27%；超七成发布者为35岁以下的年轻人，也即约1400万青年，其中又以高学历、非在校青年为主。

中国新就业形态研究中心主任、首都经济贸易大学副教授张成刚向财新表示，除闲鱼之外，国内还有很多垂类的副业平台，另如小红书也有许多人正从事副业，不过闲鱼是目前唯一明确开设副业板块的综合性平台，同时对青年人副业提供专门赋能和组织，最具代表性，因此作为研究对象。

《研究》总结，当前青年群体的职业选择正出现六大变迁趋势：从关注“在哪个岗位”到关注“完成什么任务”，从追求“长期稳定就业”到接受“灵活多样就业”，从“必须到现场办公”到“可以借助线上交易工作”，从“一人一职业”到“身兼数职多重身份”，从“受雇他人”到“自主创业当老板”，以及从“规划长远职业阶梯”到“注重当下实践历练”。

这其中既体现了当今经济环境下，青年对主业收入和风险的现实考虑，也反映出年轻一代不满足单一身份、实现各方面自我的社会文化因素影响。在此背景下，以闲鱼为代表的数字平台，基于低门槛的在线发布与撮合机制，为这些任务化、灵活化、线上化的新就业模式提供了天然实验室。

谁在“闲鱼”做副业

数据显示，2024年11月1日至2025年10月31日的一年间，闲鱼副业板块共有1962万名卖家发布服务，同比上年同时期增长27%。其中00后占比高达41%，95后与90后合计约33%，意味着超七成发布者为35岁以下的年轻人。“这反映出青年一代对副业、自由职业和数字技能交易的高度认可和实际参与，是未来副业生态的主力军。”《研究》说。

此外，参与主体呈现出明显的高学历特征。卖家中学历本科及以上人群占比达67.84%，其中本科生占48.98%、研究生及以上占18.86%。

《研究》解释，这一现象可能与平台当前交易的主要服务类别相关。闲鱼副业交易仍以视频剪辑、平面设计、数据分析、线上教育辅导、内容运营等可远程交付的知识技能型服务为主，对数字素养、专业知识及沟通能力要求较高，高学历人群更具优势。

另外，平台也在孵化跑腿代办、同城搬运、线下陪练等本地化服务，但此类需求的交易笔数与成交金额目前相对有限。

高学历、非在校青年是从事副业的活跃群体。《研究》显示，在校大学生在闲鱼卖家中占比约16%，说明闲鱼副业主要由已步入社会的年轻人主导。

值得注意的是，约65.31%的参与者将“增加收入、补充主业不足”视为主要动因。“这说明面对不稳定的主业收入或就业形势，副业可以成为现实经济的补偿机制。”《研究》解释。

数据显示，闲鱼副业板块活跃从业者（年成交数在5单及以上）总交易额59亿元，人均年收入达4317.74元。年收入500元以上的从业者占比约44%，属于相对中高收入；其中超过1000元者占比31.96%，超过2000元者达21.9%（即近30万名卖家）。另有28.51%的用户成交额在100—500元之间，处于边际变现水平。

另据《研究》调研，41.11%受访者表示副业收入占其月收入超过30%，更有16.49%副业收入占比超过70%。“这说明副业已不再只是‘赚点零花钱’，而是实质性地补充生活成本甚至维持生计。”

从投入程度来看，闲鱼卖家投入时长数据呈现出明显的“双峰分布”，一部分人轻度尝试，一部分人重度深耕：每周在平台从业30小时的用户占比达29.96%，几乎与“兼职”或“第二主业”无异；而47.75%的轻度参与者则以每周不到10小时的碎片时间试水。年成交数在5单及以上的活跃卖家占比仅约7.7%。

《研究》也提到，尽管闲鱼副业的从业门槛低、参与范围广，但技能和服务变现仍然需要运营、资源积累和技能适配等过程，不能单纯依赖流量红利。

四大职业新赛道

青年们都在闲鱼发明了哪些新职业？《研究》发布了96个从闲鱼平台涌现且交易量排名靠前的职业类别。这些新职业进入门槛相对灵活，强调兴趣、经验和个体魅力。但也有部分职业出于行业规范、服务安全或法律监管等要求，需要从业者提供相应的专业证书或合规资质。

从类型上，它们整体可以划分为情感陪伴类（10个）、个人成长类（30个）、技能变现类（44个）、传统生活类（12个）四大方向。其中，前三类方向的成交订单数年同比增速均超过100%。

具体来看，个人成长类订单量年同比增长最快，高达158.01%；此类职业的发布卖家年同比增速则为25.13%，人均收入年同比增速21.50%。

《研究》表示，个人成长类职业的爆发式增长，标志着知识与能力提升需求的个性化与平民化。譬如考研指导师、考公指导师、办公软件培训师、英语培训师、云监督员等职业的出现，可视为对传统教育培训体系的补充，也为青年提供了定制化、碎片化、短周期的“成长陪跑”服务。

另外，以伴宠师、情绪疗愈师、夸夸师、MBTI分析师等职业为代表的“情绪力经济”崛起，回应了情绪价值的市场化供给需求。《研究》显示，过去一年中，闲鱼情感陪伴类订单增长高达107.41%；发布卖家数同比增速最快，达到42.91%；不过人均收入年同比增速仅为7.43%。

“这些新职业通过轻度心理服务、个性化社交互动、情绪托底支持等方式，填补了人们在心理健康、社交连接、个体表达等方面的‘隐性需求空白’。”《研究》还提到，例如陪诊师、伴宠师这样的职业，则构成了非正式照护体系的重要补充，“它们在一定程度上扮演了准公共服务的角色，满足了老龄化社会、单身独居、家庭照护缺位等情境下的实际需求。”

同时，例如AI模型训练师、PPT美化师、旧物改造师等技能变现类职位的表现也颇为亮眼，订单量年同比增速达105.31%；发布卖家年同比增速为20.19%，人均收入年同比增速26.45%。

这类“微技能经济”服务，具有明显的项目制、接单制特征，使青年能以低成本、自主化的方式将自身专业能力变现。《研究》表示，这意味着‘专业能力+数字平台素养’将成为通用就业能力组合；同时相比传统意义上的学历背景，掌握某一被市场需要的细分技能，更直接决定变现能力。“会技术，更要会自我销售与项目运营，这是数字劳动新生态下青年的新课题。”

能否规范化

事实上，自2019年至今，人社部已向社会发布7批110个新职业，纳入《国家职业分类大典》。（参见财新网报道《稳就业｜网络主播等新职业“入编”，至今已是第六批》）这些由国家发布的新职业，将成为政府在就业统计、职业技能提升行动、人才落户等政策中的正式参照项，便于后续制定针对性补贴、税收优惠或社保试点，也便于社会各界对其提升认知。

不过《研究》总结，在闲鱼副业平台出现的新职业，普遍不依赖国家级职业资格、学历证明或机构认证，强调经验、技能、兴趣、人格魅力等非正式人力资本。从共性特征看，服务粒度小、内容定制化，嵌入情绪价值，灵活就业属性突出，此外强调个人品牌导向。

这些新职业，是否有望得到规范化？《研究》遴选后提出，陪诊师、伴宠师、体重管理师、情绪聊愈师、就业咨询师等五个职业，不仅有强烈的社会需求和社会价值，而且有巨大的就业带动能力，最具潜力纳入《国家职业分类大典》。

以陪诊师为例，这一原本常见于闲鱼、抖音、小红书等平台的民间服务，正在步入专业化轨道。据上海市民政局，2025年6月，上海已在虹口、浦东等11个试点区定向培养出1203名持证或专业化的“陪诊师”，与此同时，湖南、四川等地亦在加速推动陪诊行业标准的设计制定。（参见财新周刊报道《显影｜医院里的“临时家人”》）

不过《研究》也表示，这些在任务生态下催化而生的新职业，更契合青年人兴趣、技能与时间结构，比现行大典中新设职业更贴近青年实际。“新职业的快速涌现及其纳入国家职业大典的可能性，揭示了职业标准动态更新的必要性。”

其亦提出，政府、教育及平台应共同完善人才认证与行业标准体系，为青年灵活就业提供技能培训、税收与社保等配套支持。譬如现行就业补贴与实习认定体系仍锚定线下雇佣关系，导致平台工作的工时和收入不能兑现公共支持。《研究》对此建议，应将大学生就业扶持政策与平台灵活就业充分对接，例如将平台交易数据纳入高校毕业生就业补贴、见习补贴、实习认定等。