发布日期: 2022-07-26
来源网站:m.weibo.cn
作者:杀咸鱼的马特
主题分类:劳动政策与管制
内容类型:分析或评论
关键词:用人单位, 现行劳动, 劳动关系, 家政工, 雇佣关系, 劳动法保护, 家庭, 劳动法, 劳动部
涉及行业:服务业, 居民服务/修理/物业服务
涉及职业:蓝领受雇者
地点:

相关议题:

  • 1995年,劳动部的政策中规定家庭保姆等不适用劳动法。
  • 现行劳动法规定,劳动关系的一方必须是企业组织等“用人单位”。
  • 人们理解的家政工多直接受雇于家庭雇主,这种个人之间的雇佣关系并不在劳动法保护范畴之内。
  • 家政工的劳动权益无法得到保障。
  • 家政工需要更多的法律保护和支持。

以上摘要由系统自动生成,仅供参考,若要使用需对照原文确认。

“1995年,一份劳动部的政策中就已经写明「家庭保姆等不适用劳动法」。根据现行劳动法规定,劳动关系的一方必须是企业组织等「用人单位」,而人们理解的家政工多直接受雇于家庭雇主,这种个人之间的雇佣关系并不在劳动法保护范畴之内。”

编辑 删除 返回