给孩子们省点钱嘛。” 对话中缺席的是雇佣方：为什么电焊工人在进行焊接工作时仅仅佩戴极不符合标准、防护效果极低的一次性口罩和棉手套？同时，为什么应当由企业提供的劳保用品有时需要工人自行购买？在职业病高发的电焊行业，焊工长期暴露在高温、强光、金属粉尘和有毒气体之下，患上尘肺病、白内障甚至癌症的案例屡见不鲜，而工人们却普遍使用着劣 ...

一样的普通数据标注工的需求则在减少。但无论是前者还是后者，当AI变得越来越“聪明”，ta们同样面临着失去工作的风险。阅读原文 VI.工事有料｜在烟与光中熔掉的寿命：劳保用品、职业病与焊工 焊接产品无处不在，但焊工面临的工伤与职业病风险却甚少进入公众视野。主流媒体常将问题归因于焊工防护意识不足，忽略了焊工职业病实为资本主义生产方式的必然症候。由于 ...

比较多），大多数人均消费可能50~60元吧，应是给工人打牙祭的。还有些卖包子饼子玉米的（零工市场附近）应是给早上找工作的工友解饥饿的。另一类是小商店，出售廉价日常衣服，劳保用品之类的，非常多。还有个别的蜜雪冰城，沪上阿姨，面向年轻人的。 两家小超市一致反馈生意越来越难做，内容高度同质化。店员只工作了3个月到1年；小超市表示天冷人少、 ...

发展过程中的必经之路，抑或是对劳动者健康的系统性剥削？ 读者 k同学 在工厂打小时工，明显感受到了身体的变化：重复的肢体动作在短短两个月时间内就导致了关节炎症；在劳保用品不到位的情况下，听力损伤也是可预见的。这些损伤大多是慢性的，即使未达到职业病的程度，仍然会给工人的生活带来持久的痛苦。我们从ta的分享中不仅可以看见劳动损伤的普遍存在，也能见到劳动防护 ...

的伙食难吃，价格却很高。导致有些员工为省钱只吃素菜或泡面。管理层的架子很大，班长和督导的管理方式较为强硬。正式工与劳务工的工资差距不大。有员工反映公司并未提供相应劳保用品，需要自行购置。 五、劳务中介招聘 由于各车企多通过劳务中介招募临时工，因此特别走访了当地劳务中介了解招工情况。B地区的劳务中介，以M地最为知名。这里也是B市经济技术开发 ...

某私企员工，因老板涉黑被捕，企业被国有化。收归国有后，虽然增加了社保，但企业内部现状并无实质性改善，反而因国企内部的权力和资源分配不公愈发恶化。例如，领导层腐败贪污、劳保用品发放不到位、食品安全问题严重、工伤处理不公等。所有事务都得靠关系，关系户享受特权，无需努力工作依旧可以坐享其成，而无关系者为了不被穿小鞋则需通过自我剥削获取领导青睐，男性员工或需 ...

——受访者，男，年龄40，一线工人 c. 虽然纯电动汽车生产过程中的部分操作岗位已经进行了自动化的更新，但自动化程度的提高并没有降低工人的劳动强度或成功预防职业病。安全操作指引培训和劳保用品的发放对预防安全事故的发生有一定作用，但潜在的职业健康风险仍然存在。 “冲压、焊装、涂装车间的油漆味、光辐射、噪音等比较多，作业时需要戴口罩、耳塞、护目镜等。这些 ...

权益方面或许也需要被撑起一柄“特殊气候的保护伞”。 户外工作者适应高温 劳动装备应与时俱进 提到对高温下户外工作者的保护，马上能想到绿豆汤、风油精、矿泉水等劳保用品，如何让户外工作者包括服装在内的劳动装备都能更适应高温，这还真是个不小的问题。7月1日开始，新头盔国家标准开始实行，骑摩托车、电动自行车都必须佩戴安全头盔，但骑手们 ...

工作，然而，朱氏父子也没有电工证！而且美食城的日常用电工作，勇灵公司也都不通过物业。 朱氏父子平时做废品回收工作，临时被雇佣到美食城从事拆旧。事发那天，勇灵公司给的唯一劳保用品就是安全绳，连个绝缘手套都没有，就在照明通电的情况下让他们干拆除切割工作。根据虹口区应急管理局当天事故现场勘验的记录，施工时，三路电有一路没有断开，而且开关处没有保护装置。 事后，死者家属满怀 ...

封顶就是半天工资。 图源：网络 公司除了私企的套路，还有国企的一套。国企欺上瞒下的情况很多，很多人把公司财产当成唐僧肉，从上到下都想往自己兜里装。比如发劳保用品，我所在的后勤部门发劳保时职工只有签字的份，东西都到不了手。 公司规定工作时间是八小时，收归国有后所有部门工作时间规定都是八小时。但实际不是这样。日常工作是三班制。生产一线的工作 ...

发口罩，但戴着不舒服，一般不戴。想去质检，办公室等轻松一些的岗位。入职有体检、之后每年都体检。 ——受访者22，男，油车厂正式工 我在装卸岗工作，进厂时没有健康体检。工厂会发放劳保用品，如手套、鞋子等。箱子很重，拖拽箱子时如撞到东西会有巨大噪音。 ——受访者26，男，汽车物流企业临时工 我现在生产管理部，岗位是操作机器。之前去过涂装、焊装车间参观过，车间气味 ...

调解机制的作用，形成一张多管齐下的保障网络。 “当然，这笔津贴仅仅是对劳动者在特殊劳动环境下超额损耗的补偿，不是说给了钱就可以让人一直在室外工作，而应该为低温户外劳动者提供必要的劳保用品，合理调岗或加以工作时长和强度的限制。”王天玉说。 （部分受访者为化名） 责任编辑： ...

劳动防护用品也是员工必须履行的法律义务，可以有效避免或减少作业中的人身伤害。 他进一步指出，瑞幸员工遇到此类问题时，可以向瑞幸推荐合适长度和材质的手套，并要求瑞幸提供适合工作岗位的劳保用品，包括手套、护肤乳等；并建议瑞幸按照工作岗位不同灵活处理洗手问题；当因为工作需要治疗手部皮肤问题时，员工可主张医药费应由瑞幸承担。 北京盈科（合肥）律师事务所汪 ...

职的B厂，入职第二天去参加了体检，费用自付。之后和工厂签订了劳动合同，分配在了生产一部工作。我入职第三天就直接进车间了，没有印象有过系统的安全培训。我们车间会发劳保用品，但是没领到或没人检查的时候我也不会戴。到目前，我还没见过工伤也没见过职业病，我们部门的人需要一年体检一次。 入职到现在我做过好几种岗位，注塑工、分料员、上料、 ...

了，加上在一楼不是很危险，他想着没事就摘了。” 记者也联系到事发前与韩师傅一同做工的几位工友，据他们反映，因为平时做工都会自己带安全帽，所以当天并没有人给他们发这些劳保用品，“我们几个在三楼，还是听到说有人摔倒了才下的楼，那个时候人已经叫不醒了。”工友杜师傅说。 用工单位与劳务公司争执不下 后续治疗费无从讨要 住院后，用工方 ...

的时候，趁天黑，她就偷偷跑掉了”。 11月16日，结束三天隔离后，第一批新员工坐上大巴车，早上7：30从宿舍出发，半个小时后到达富士康厂区，大家按叫到的工牌号一一分组，领取劳保用品和鞋柜。不少鞋柜里留着上一拨工友离开时没来得及拿出来的东西，工作人员又重新清理柜子，一直到下午5点多，才坐上大巴车返回宿舍。 11月17日早上，刚上了一天班，张军在微信 ...

5000亩田地，种植本地特色的早熟蓝莓。每年的4-6月是成熟期，高峰期大约需要5000名工人同时采摘。本地工人不够，于是基地每年都从云南周边市县大量招人。 我入职的过程不算顺利。虽然我在劳保用品店里换了全身的行头，招工处的负责人还是疑惑地看着我，觉得我不像是来干农活的。我只好杜撰了一个社会学研究生的身份，说是来写论文的，又说自己是农村人吃得了苦，才 ...

“高温月”“高温日”能否根据实际情况灵活确定，一些地方津贴标准是不是该涨涨了，防暑降温的设备设施、劳保用品能否更多样、更贴近实际需求……一线劳动者对高温下的各项劳动权益保障有着诸多期盼。受访专家表示，高温劳动保护应与时俱进适应新情况、新发展，满足劳动者的新需求 ...

遇到抢修，可选择在所里面休息或利用值班时间，做工作的事情或联系运维工和抄表工做一些私活。 每年，公司会统一组织做体检、工装测量。每半年会发放洗衣液，洗发水等劳保用品，到国定节假日会发一袋米和一桶油。但据供电所老前辈说，十年前公司发放的物品比现在还多。 供电所中员工均有自己的工位，电脑首先保证正、副所长，综合员，运维组长，营销 ...

楼安装电话线。 三班倒的工作枯燥乏味，但物质条件要比普通人家好一些。那时国企职工收入颇丰，每月有三百多块的工资，大表哥刚工作就买了件皮夹克。米、面、油等日用品都是单位发的，每个季度发放劳保，毛巾、手套、肥皂、雪花膏等，香皂和沐浴露都是力士牌的。职工家属楼的邻居都羡慕我大姨一家子人，三个国营正式工，一个“小集体”干部。 大表哥的单位除了少数几个分配来的大学生 ...