保险水平应当与经济社会发展水平相适应。目前五项险种缴费额占职工工资的35%左右，以个体身份参保人员的缴费均由个人承担。执法检查发现，不少低收入人群实际收入低于最低缴费基数。随着社平工资每年上调，低收入人群社保费同步上调，造成低收入人群“被平均”，加重了缴费负担，这也是近年来部分低收入群体“断保”的重要原因。 “断保”的情况也出现在部分中小微企业 ...

等地的最新标准来看，大多较上年几乎持平，涨幅普遍下降。 按照规定，社保缴费基数采取当地上一年度城镇非私营单位和私营单位加权计算的“全口径就业人员平均工资”（下简称“社平工资”）核定。在此基础上，缴费基数上下限分别为基数的300%和60%。 9月18日，据上海市人社局消息，上海2024年度全口径城镇单位就业人员平均工资为12434元/月。据此核定的社保缴费 ...

看齐，分两步走。由此，缴费额将大幅上升。 据深圳市人力资源和社会保障局，2024年1月1日至6月30日，企业职工基本养老保险缴费基数下限上调至2022年省全口径社平工资8807元的40%，即3523元/月。自2024年7月1日起，深圳市缴费基数进一步上调，下限按广东省同时期缴费基数最低标准执行。 深圳一直是中国社保缴费“洼地”。根据国家统一 ...

所在区域薪资水平低于全省职工平均工资水平线，很多企业反映实际工资达不到省公布的缴费基数下限，企业中工资收入能达到省公布下限的人员也仅在60%左右。” 理论上，缴费基数以社平工资核定，本应与社会经济发展水平相适应。但“下限之下”的范围或超出预想比例，这直指现行“社会平均工资”的统计口径问题。 当前口径采取本省份城镇非私营单位和私营单位加权计算的 ...

的工作。 领取职工基本养老金的条件有两个：1.缴费累计满15年以上；2.达到退休年龄（男60岁，女50岁，女干部55岁）。由于大部分企业给劳动者选择的缴费基数一般是社平工资的60%，即最低档缴费基数，即使缴费满15年，但是每月领取的养老金也只有1000元左右，养老金的替代率（劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率） ...

今年不同。截至9月11日，还没有一个省的人社部门对2025年的社保缴费基数发布明确通知。 社保缴费基数的上下限，是由各地人社部门根据上一年的社会平均工资（简称社平工资）来计算的。社平工资的计算方法，是城镇非私营单位与私营单位就业人员平均工资的加权平均值。 社保缴费基数上限，是上一年度社平工资的300%，下限是上一年度社平工资的 ...

上调了”。 张景是北京一家连锁养老机构的人力总监。她所在养老机构的护理员月平均工资均低于北京社保缴费基数下限。社保缴费基数下限根据每年当地的社会平均工资（下称“社平工资”）确定，每年6月—8月调整。社保缴费基数下限一上涨，护理员个人和企业缴纳的社保费用就会上涨。 今年的情况有所不同。 直至目前，张景仍然没等到当地社保部门公布新一年的 ...

著放缓、甚至不升反降。 据国家税务总局内蒙古自治区税务局等6月27日通知，内蒙古2024年全口径城镇单位就业人员月平均工资为8179元，同比增长不足1%。与之对比，其2023年的社平工资为每月8105元，较2022年的每月7469元增长超过8.5%。 河北省医保局6月30日则公布，河北2024年度全省全口径城镇单位就业人员年平均工资为78260元（月平均工资6521.67元），较上 ...

账户养老金 目前，我国的养老金计算公式主要是依据2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》设定的，待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。 基础养老金＝退休上年度社平工资（1＋本人的平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。 假设 退休上年度社会平均工资不变，始终保持8000元每月的水平。 按照60%基数缴费的，即4800元基数。 这种情况下， 养老保险缴费 ...

全部上缴资金的47%，而东北三省合计净获调剂资金约为1300亿元。 西部地广人稀的内蒙古、新疆和西藏也与北上广有较大差距。北京和上海养老金结余高，有多方面原因，本身社平工资（当地在岗职工平均工资）全国最高，所以缴费基数就高；金融、科技、央国企等高附加值行业集中，企业盈利与缴费密度高；年轻劳动力持续涌入，退休人员外流少；两地 ...

元上涨至7384元，涨幅为1%，此前3年上海涨幅均超9%。两城调整方案于今年7月开始实施。 社保缴纳基数与上一年度全口径城镇单位就业人员月平均工资（下称“社平工资”）相关。 2023年上海社平工资为12307元，相较2022年增长了1.01%。 最近四年（2020—2024年），京沪养老保险缴费基数下限上涨幅度与增速明显快于此前四年（2016—2020年） ...

的比例24%,以及当地平均工资增幅3%计算的话，一年下来总缴费额约为6784元；如果按照最高缴费基数6400元来算的话，一年总缴费额则达到了13152元左右。 相比之下，如果按照北京市去年社平工资8460元来算的话，最低缴费基数共计2352元左右；若按照最高额度36690元来算的话，一年总缴费额达到了60780元。 也就是说，想要通过最低档位缴纳社保达到当地平均水平的基本养老保障水平的话 ...

权利，优于民事关系，这是国家强制制度安排，不可以通过自行协商方式解决。”鲁全说。 “深圳第一代农民工养老难的现象确实存在，例如农民工退保的数量很多，其次农民工没有按照实际工资缴纳，而是按照社平工资或者下限缴费，甚至未缴纳社保。但是，养老金制度具有长期性，保险制度都是权利与义务相结合的，当你的义务未充分履行时，肯定无法充分享受权利，所以对于这类情况，在社会保险层面，无法解决。”谈及 ...

、拒缴情况大幅改善，各地征收额随之陡然上升。 2007年《残疾人就业条例》明确，不满足残疾人就业比例的企业应缴纳残保金，年缴纳额为不达标人数与当地社会平均工资（下称“社平工资”）之积。2008年新修订的《中华人民共和国残疾人保障法》更对“履行保障残疾人就业义务”做出强制性规定。 更明显的转变则与2015年“财税72号文”有关：文件 ...

、养老保险、子女教育、医疗保障等仍然是工人急需解决的几大难题，通过调研，我们提出如下建议： 广东省在2021年年底上调了最低工资，但是最低工资是三年后进行的调整并且最低工资只占社平工资的25%-28%，这远不符合法律规定的最低工资“至少每2年调整一次，应占社平工资的40%-60%”的规定。从我们的调研结果可以看出，五个年龄段的工友均面临较大的经济压力 ...

关系不明确的情况下，优先单独参加工伤保险。基层快递网点优先参加工伤保险费率，按邮政业基准费率0.4%执行，缴费基数固定为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资。因为目前上年度社平工资还没有公布，暂时按前年的6242元计算，这样网点需为每名员工每月缴纳24.96元。 “这个月，我们给没有签订劳动合同的133人全部缴纳了工伤保险，一共3300多元。”在徐国强看来，这个数额和此 ...

没有企业年金（覆盖率仅8%），也是导致差距拉大的原因。 也就是说，体制内可以利用财政补贴来顶格缴纳，而民营企业大多将这些支出视为人力成本而进行极限压缩。例如，许多私企的缴费基数就是社平工资的60%，属于最低档。 因而，“强制缴纳社保”的舆论愈演愈烈，最后演变为对社保本身存续的争议，很大程度上缘于一部分企业主对此感到恐慌，担心这是政府加强社保征缴监管的信号，后续 ...

研公司过往案例，可帮助你快速定位谈判重点： ▶ 正常企业（愿支付 N+1） 策略：聚焦 “增值谈判”，在法定补偿基础上争取更多权益。 可谈判筹码： · 补偿金基数：若月工资高于当地社平工资 3 倍，可主张按实际工资计算（需提供近 12 个月工资流水）； · 附加福利：要求延长社保缴纳至找到新工作、开具 “非个人原因离职” 证明（利于求职）、推荐内部转 ...

2013年开始，三明市22家二级以上医院实行了院长年薪制和医生（技师）年薪制，2015年又将在职在岗的护理、药剂、行政后勤人员纳入目标年薪管理。 所定标准大致是，院长的年薪是社平工资的5-6倍，医生的年薪是城镇在岗职工平均工资的2-3倍，护士的年薪比公务员平均工资水平略高一点。 三明第一阶段的薪酬体系改革，吃的红利主要来自挤压药品耗材价格虚高 ...

财政情况自行决定。 我们需要比照下退休前正常缴纳和退休后的补缴医保的成本差异。以广州为例，退休前职工正常缴纳医保，多数基层劳动者的缴费基数采取法定标准的最下限，即广州社平工资的60%，缴费比例为2%，如2020年下限为6757元，缴费金额约135元/月；若退休后补缴职工医保，依照现行的《广州市城镇职工基本医疗保险试行办法》关于年限不足补缴的 ...