厂外的同志在工业区进行的，可以了解该工业区的主要产业、工人的生活状况，思想状况。 一段时间后，调研材料已经有了量的积累。但我们发现调研效果有限，具体体现在所能获得的信息局限于工厂分布，工人一般工资概况，整体人数等信息，其他的更为详尽的信息比如工厂内的矛盾，工人的组织性，工人的积极分子等，即使是调研到了中层管理，也没有办法了解。 因此在对该工业区的产业以及工人现状有了一定了解之后，调 ...

财经：部分工厂悄悄放宽年龄限制，但50岁的应聘者需要做CT 在沿海的工厂，招工年龄逐渐放宽，35岁不再是门槛。在工厂裁员/解散后，一批四五十岁的中年工人再次进入劳动市场。他们找工作时发现，工厂招聘普工的年龄限制是45岁以下，工厂也愿意接收50岁以下的技工。工厂招聘人员表示，工厂枯燥的工作环境难以留下年轻工人，目前对工人的需求仍有很大缺口。不过实际求职中，工厂会要求提供CT检查健康证，以防 ...

的下半年，他都会到深圳的电子厂拧螺丝，因为下半年是国内外电子产品密集发新产品的时候，用人需求比平常大。 我问小何，为什么没有选择做长期工。 小何叹了口气。“我从前也想找个稳定的工作。但是工厂的正式工，签约了正式劳动合同，周末就不能加班了。比如，隔壁那个电子厂的正式工，满打满算一周做40个小时，扣完五险一金到手4000多块。但是如果做短期的日结工，不用扣五险 ...

恒志国际劳务合作有限公司，公司负责人却表示不认识众国国际。 从法律上讲，有资质的公司也无权授权给另一家公司从事相关业务。而辽宁这家公司还说，他们也根本没有送人到澳大利亚做普工的这种业务，众国国际收取一万多元的介绍费安排到澳大利亚、新西兰做普工，纯属假的，骗人的。 对于这种说法，众国国际如何回应？他们又是怎么拿到辽宁这家公司的资格证书的呢？记者提出了采访 ...

数为72万人，在总量减少的情况下，仍比一季度末增加3万人，增幅为4.3%。 财新去年夏季走访莞、深时发现，因外贸受阻、订单下行，莞、深部分地区在用工旺季竟现普工“找工难”。“去年（2021年）学生工是来多少招多少，14元一小时。”东莞东城某企业一员工曾向财新反映，“今年（2022年）厂里没什么订单，一个都不招。” ...

一线蓝领工人来说，工作规律、收入稳定的传统进厂打工之路自然更具吸引力。这也是电子制造业等行业大厂的招聘会始终“人气火爆”的原因之一。 但另一方面，多年来缩减的招工需求，流水线上普工严格恶劣的工作条件、微薄的薪水都已经驱使大量年轻人“逃离制造业”，成为服务业中工作模式更为自由的“新业态从业人员”。他们进入国内新兴的容纳超过两亿从业者的“零工经济” ...

月2日，贵州黔西南。有网友反映，兴义市义龙新区多个街道垃圾遍地堆成小山，无人处理，大街上和停车场都堆满了。3日，顶效街道办一名工作人员表示，银行没有钱无法处理，给环卫工发不起工资，才导致环卫工人罢工。阅读原文 蔚来HR拒绝留用“强奸未遂事件受害员工” 称其“影响公司形象” 3月4日，蔚来女员工在社交平台发文称，自己入职蔚来后曾遭男同事强奸未遂，如今公司 ...

门店开在这里，店面门前均放置着花花绿绿、贴满招聘启事的牌子，包括富士康、OPPO、立讯精密、蓝思科技等知名企业。招聘岗位多为电子厂、物流仓储等制造业、物流工厂的普工、操作工，有小时工也有正式工。 记者在职介公司前看到，招聘启事前常无人问津，偶尔有人来了解情况。“想做什么工种？站着（操作）的还是坐着（操作）的？需要包吃 ...

南方财经全媒体记者郑康喜 东莞报道 “目前，我们在东莞总部有近200人，主要集中于研发、设计、市场运营等岗位，这些人员都相对稳定，我们也不会像招聘普工一样需要那么多人，春节后的用工会比较稳定。”广东哈一代玩具股份有限公司董事长肖森林告诉南方财经全媒体记者。 随着国内疫情防控政策优化落地和春节临近，各地针对企业春节前后稳工促 ...

以来，绝大多数广西农民工都把广东作为就业首选地，除非因为年龄增长等原因在广东无法找到能胜任的工作，才会考虑回广西。 谈及其中缘由，李泉给记者算了一笔账，广西的制造业工厂，普工平均薪资要比广东低30%-50%，大多数普工月工资不超过4000元，而在500公里外的广州，即使疫情等因素影响下，工厂实行做四休三，工人月工资仍至少有4000元。如果选择回流广西 ...

到处喊“就业难”的今天，可谓相当不错，求职者应该趋之若鹜了。然而，在山西太原市农民工专场云招聘活动现场，情形却很反常——参会企业83家，提供岗位3033个，涉及组装工、普工、库管员、收银员、保洁员、服务员等多个岗位种类，直播观看量也达到3.11万人次，但招聘活动为期10天，参与求职者却仅有782人。 先说招聘方式。记者采访中，有不少农民 ...

工作，外卖行业成了她们的临时“落脚点”。但外卖平台的系统并未考虑女性骑手的身体状况和需求，包括体力上的劣势、育儿的需求等。 文章的主角胖虎是前富士康工程师，而非流水线普工。但他也形容十年富士康生活像是“肖申克的监狱”。除了能够自由进出外，人会不自觉体制化、工具化，成为制造业流水线上的一个螺丝钉。这篇文章讲述了胖虎在富士康工作时的 ...

‘过来人’，我非常理解他们。他们在不同的工作中摸索、调整，寻找着属于自己的职业定位和人生道路。”王仕华经常鼓励新生代农民工学习一技之长，“未来的路还很长，我们也希望年轻人的工作越来越好。” “有些普工离职后，找的还是与之前差不多的工作，并没有明显提升。对我们来说，人员更替频繁对制造业流程风险较大。”李奇说。 为了留住员工，不少企业将“环境较好”“有自助餐”“有班车”等信息 ...

龙的视频中，几乎每一条视频下都有工人在询问现在德龙是否还压工资，而其他工人的回应通常也是会压，只有压几个月的区别。这里的压工资实际上就是拖欠工资： “只有中国老板压工，拖欠工资，工资低，工作时间长，偏偏中国人是最勤劳的，最不怕苦的。” “听说三期不压工资了”、“你在做梦” 当有人问德龙三期压几个月工资，得到的答复是一个月，另一位工人还感到羡慕，称 ...

3月8日晚上七点，工地安全负责人甘钟俪在工地微信群发红包祝女同事妇女节快乐，在祝福语的最后她加了一句“男同事不能领，领了的退出来”。在这个名为“普工兄弟班”的群聊内，领红包后发言感谢的十人里只有两位女性，一位微信名为“步步小心”的男性工人用来感谢这位女领导的表情包文字为“谢谢老板 腰好肾好 家伙更好 ...

春节后制造业工厂复工复产，服务业和制造业释放出更多一线蓝领岗位。包装工以198%的招聘职位数同比增速排名各职业之首，其次是客货运司机/乘务，招聘职位数同比增长71.5%。普工/技工、家政/维修、配送理货、机械设备维修等蓝领岗位招聘增速均超过12%，位列TOP20榜单。 蓝领岗位招聘需求增长的同时，薪酬涨幅也十分可观。根据智联招聘发布的2024年一季度《中国 ...

员、分拣员、收银员、装卸/搬运工、销售代表、送餐员、保洁、厨师/厨师长，求职投递平均环比上涨20%。新年伊始，制造业企业抢订单、抓生产，相关领域释放出较多工作岗位，普工、货运司机等职位的简历投递量环比涨幅超过30%。 “金三银四”既是人才求职高峰期，也是企业引才黄金期。招聘活跃职位方面，企业用工需求TOP15岗位分别为销售代表、服务员、 ...

其次是北京和上海，招聘职位数占比均超4%。 而在汽车零部件领域，2023年，长春以10.2%的招聘职位数占比一马当先，其次是上海和芜湖，招聘职位数占比均超4%。 从职业来看，2023年，普工/技工岗位招聘职位数占比23%，排名第一；汽车销售与服务岗位招聘职位数占比达13.6%，排名第二；汽车电子工程师岗位占比8.3%，排名第三。此外，高技术岗位在汽车产业链的招聘需求中也有一定 ...

的基层劳动岗位，打工仔、打工妹正是曾经深圳乃至珠三角的热词。 来到深圳后，赵永听夫妻二人很轻松地进入到一家位于深圳福永的港资工厂里上班，据其回忆，2000年前后在深圳做普工，一个月收入在一千多元左右，看起来很低，但相较于在家乡务农，这已经是相当高的收入了。 为了省钱，初到深圳赵永听甚至没有租一个像样的房子，而是在宝安当地的城中村农民房里，找了 ...

半无产化”的农民工为主，工作不稳定、技能形成体系不完善使他们更容易面临被取代和去技术化的命运。技能工人更清楚看见的未来是他们在技术升级后逐步被淘汰，降级成为普工。现在不是工人使用劳动条件，相反地，是劳动条件使用工人。要让技术真正服务于社会的前提是工人必须参与到技术决策中来，成为机器的主人。这不仅是蛋糕怎么分的问题，更是蛋糕如何做的问题。 必须承认，正如加拿大学者达拉斯 ...