》（就业蓝皮书）6月13日发布。这是该机构连续第14年发布大学生就业状况年度报告。数据显示，在当前严峻的就业形势下，大学毕业生的薪资增速在放缓，选择考研、考公的比例在持续上升，本科毕业生脱产备考公务员的比例5年翻了一番。 就业蓝皮书提出，疫情影响下，大学生的薪资增速在放缓。2020-2021届本科生毕业半年后月收入起薪平均涨幅为4 ...

2018年，比例的生活蛮自在。他住在城市工业区，白天忙着读博，偶尔在一个公益组织做志愿者。吃完晚饭大概夜里七八点，便出发去“渔场”，在那里呆到深夜十二点。 一次，比例带了好朋友同去。不到十分钟 ...

网/通信行业，而00后则以销售为主。 当前，90后已成长为许多公司技术和管理的中流砥柱，因此在就业稳定性方面也优于00后。数据显示，90后中工作稳定（入职超过3个月）的比例为82%，高于00后，二者的行业选择也各有不同。90后主要从事的职业为人事/行政/后勤与计算机/互联网/通信，占比分别为11.7%、11%；更多00后在服务业找到新机会，从事美容/美发 ...

行业有着可观的薪酬福利和明朗的发展前景，求职行为应势而变。平台数据显示，年轻人向新兴行业持续聚集，制造业内人才良性互动。在投向工业自动化行业的跨行业求职中，16-25岁的求职者比例在过去三年间从21%提升到31%，工作经验在3年以下的求职者占比从5.9%提升到25.2%，年轻人的比例显著提高，新制造正在成为年轻人就业的新选择。 同时，期待向新能源行业就业的跨行业求职 ...

各地汇总数据看，残疾人新增就业人数还在不断上升。在中国目前超过8500万残疾人中，有工作意愿的不在少数，但2019年至2021年，全国城乡就业年龄段的近2000万持证残疾人中，实际就业的比例始终不足45%。 不过，在持续的政策推动下，2016年全国城乡持证残疾人新增就业31.2万，此后基本逐年上涨，至2022年接近60万人。在“按比例就业”制度下，全国以此形式就业的残疾人数量自2016 ...

定岗、设岗、竞岗、聘岗、监督等岗位管理全周期内容，形成了全面系统的中小学岗位设置与聘用管理政策体系文件，规范了中小学管理、专技、工勤三类岗位名称、比例、等级及专业技术岗位主辅系列，明确中小学教师聘用合同签订、变更、续订要求，加强中小学教师聘后考核，建立健全重师德、重能力、重业绩、重贡献的考核评价标准，突出考核结果运用 ...

心理健康和幸福感的支持更多了，同时有更多的受访者表示，自己可以拥有良好的工作与生活的平衡（2023年为42%，2020年为36%）。但调查最大的变化是博士后对未来职业前景感到乐观的比例——从2020年的28%暴增到了2023年的41%。 《自然》杂志2023年对全球博士后调查的部分结果。图片源自《自然》杂志网站。 博士后仍是学术界的苦力：四分之一经历过职场欺凌 尽管有这些 ...

潮正在席卷青年。据国家统计局数据，2022年以来全国16-24岁青年失业率攀升明显，于2023年6月达21.3%，远超多数国家。此后，国家统计局宣布暂停发布该数据。有学者指出，算上非在校生的失业青年，该比例应达至46.5%。青年失业既与全球市场重整有关，也折射了疫情后中国经济复苏缓滞，无法为逐年累增的高校毕业生提供足够岗位的困境。曾经吸纳大批年轻高学历劳动力的互联网、 ...

：1。 义务教育阶段本科以上学历教师占比超八成 除教师队伍规模进一步扩大之外，我国教师素质也进一步提高。 南都大数据研究院统计发现，近10年来，专任教师中本科以上学历（含本科毕业及研究生毕业）人数的比例不断提升。其中，小学阶段该比例提升最大，从2012年的32.58%到2021年的72.20%，增加了近40个百分点。初中阶段、普通高中、中等职业教育以及高等教育阶段该比例10年间（2012年-2021年）也分别 ...

比分别为53.1%与51.4%。 此外，租住房屋地段上，通勤是否方便是毕业生非常关注的因素，靠近公司、地铁站/车站成为他们在房源位置选择时的重点考虑因素；计划租房时间上，5-6月份的比例最高，比例为44.1%。 在房屋类型的选择上，受访者在考虑租房时主要考虑选择普通小区住宅，比例达66.0%；也有毕业生倾向于选择拎包即可入住的长租公寓，占比为22.2%。 “选择租住长租 ...

【财新网】毕业生薪资起薪增幅较上届下降超50%，民企就业比率连年下降，本科生脱产考公、考编比例五年翻番。麦可思发布的2022届大学生就业报告显示，新一届大学生公考、研考热更甚，研究生滞后的就业压力已经开始显现。 近日，第三方社会调查机构麦可思研究院发布了2023年版就业蓝皮书（ ...

时，充分考虑行业发展情况、内外部经营环境、公司自身的经营状况和资本充足水平。 根据年报，2022年，浦发银行拟每10股派发红利3.2元（含税），合计派发现金红利93.93元，现金分红比例为20.50%。 早在2019年，浦发银行在修订的公司章程中提到，“除特殊情况外，最近三年对普通股东现金分红累计分配的利润，应不少于最近三年实现的年均可分配利润的30%。” 由于分红比例低于公司 ...

生的处境最为尴尬：对学历门槛要求高的岗位，本科生往往不如硕博生吃香；对实际操作要求高的岗位，本科生又没有大专生来得技能对口。 因此，夹缝生存的本科生，获得Offer的比例同时低于硕博和大专毕业生。 本科生难找工作，也是人才市场供需错配的具体体现：白领工作供大于需，导致学历内卷；而蓝领工作需求旺盛，却供给不足。这也就造成了本科生两头不讨 ...

济南、南昌、兰州、大连、成都、沈阳、深圳、贵阳。 越忙碌的人，幸福感越低吗？不一定哦。大调查发现，休闲时间1-2小时的人群，幸福感最高，达到56.38%。休闲时间5小时以上人群中，感到幸福的比例只有49.75%。 除了没有休闲时间人群外，随着休闲时间的增加，感到幸福的人群比例是降低的。可见，适当的忙碌，让生活充满节奏感，幸福也来得更踏实。 都说时间就是金钱，忙碌的人收入预期真的会增加吗？这 ...

林先生表示深有体会，“我几乎每天都在加班，每周加班时间超过20小时”，他无奈地说，“除非不想干了，才有勇气拒绝加班。” 本次调查结果显示，受访青年反映在工作日延时加班的情况最常见，比例高达73.87%；也有47.75%表示在休息日加班。 具体来看，每周加班一到两次的受访青年较多，占41.62%；也有17.77%的受访青年与林先生的情况相似，几乎每天都在加班。问及加班时长，每周加班10 ...

折射了一代年轻人心态的变化，也反映了一批新兴城市的崛起。 我们选取了今年春节前三周的情况和去年同期进行了对比。数据显示，一线城市活跃的本硕博求职者数量占全部高学历求职者的比例分别同比去年下降了5.4%、3.1%和4%。本科学历的求职者在二线以下城市的数量有明显增长，以五线城市的增幅最为显著。 与之相比，硕士学历的求职者更加青睐新一线城市，期望在 ...

日，“如果不缴纳五险一金会怎么样”这一话题登顶了微博热搜第一名。不少网友表示不愿意再缴纳五险一金，吐槽目前社保制度的一系列问题。 按照国家规定的社保比例，个人每月需从名义工资中扣去11.5%（8%+2%+1%）左右缴纳社保，再扣除公积金（个人所占费率为5%-12%），工资到手已经少了近1/5。以上海市为例，根据上海统计局官 ...

企业就业占比最高，达到44.13%，国有企业就业占比 23.64%，事业单位占比 18.55%，党政机关占比 6.16%。 2022年，西安交大毕业生就业单位性质统计中，本科和硕士毕业生就业以企业为主，本科生到企业就业的比例达 87.52%;硕士生到企业就业的比例达 73.70%，到机关事业单位就业的比例为 10.18%，到科研设计单位就业的比例为 7.93%。 2022年到世界 500 强企业(《财富》2022)就业的毕业生占就业总人数的 32.51 ...

7.2%。在50人以下规模的小微企业中，上述多种用工方式非常普遍。 疫情三年间，房地产、教育培训、互联网等吸纳大量就业的行业经历了巨幅调整，就业岗位快速收缩。就业寒冬下，有一定比例的大学生通过灵活就业的方式完成校园到社会的过渡。（详见《研究生毕业后，他们为何“灵活就业”》） 据全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据，2020届和2021届大学毕业生的灵活 ...

岗位并不会只因为学历而把大专人拒之门外。哪怕只看白领职位，其中38%要求大专及以上学历，占比是所有学历中最高的。特别是采购、贸易、地产、设计领域的相关工作，招聘大专生的比例很高。 如果你觉得“硕博遍地走，本科不如狗”，那你的视野可能是局限在了北京五环内。二线及以下城市有着最为庞大的就业人口。许唐扬发现，很多职位在一线城市不会招聘太多大专生 ...