“从年初开始陆续三个月里公司一直在裁员，目前已经裁了30%，基本稳定了，被裁的人里原画师的比例挺大的。”某游戏外包公司特效技术总监王思（化名）今日对第一财经表示。 王思的公司专门做游戏公司的美术环节，包括特效、建模、原画、 UI等，他发现在这波裁员中，被裁较多的是初级和中级原画 ...

楼顶发生火灾，接警后，消防救援人员迅速赶赴现场处置，火灾被及时扑灭，无人员伤亡。 大队监督执法人员随后对该起火灾事故进行调查，通过现场勘验、走访询问查明，起火原因为该栋酒店拆除工程外包方聘请的李某辉、方某昌使用切割机对空调冷却塔上的螺丝进行切割作业时，溅出的火星引燃空调冷却塔内的塑料导致了此次火灾。现场火势猛烈，冒出大量浓烟，二人尝试使用灭火器扑 ...

广东东莞一电子厂门口多人被捅##东莞黑中介##蕴和人力资源# 现在乱扣钱的真的很多，我就在华为外包仓库干了一个多月，就发少50张贴纸，这玩意都不值10块钱，我捡货，后面还有个打包的，我们一人扣了500，就为了这贴纸，一共扣了1000块钱，老员工都说没见过扣那么多 ...

下半年是她刚入职5个月的另一家互联网企业。 彼时，她所处的业务线线下活动开展不顺利。2022年5月，领导在群里通知了裁员的消息——“有两个选项，转外包或者拿离职大礼包走人，前者意味着月薪持平、年终奖缩水、转换base城市，没有赔偿，所以我们都没有选择这条路。” 几个月后，同样的事情再次上演——第二家公司的重要分管领导离职，她所在 ...

最新的传闻是，腾讯在取消外包员工免费两餐福利后，有可能挥刀砍向正式员工的打车报销费用。腾讯一位内部人士告诉Tech星球，公司内部已经对此议论纷纷，大家形成的默契是，福利一夜之间被砍的概率很大。毕竟，正式员工不久 ...

陈莉我国灵活就业种类多样，包括兼职、外包、劳务合作、短期合同、自雇合作、劳务派遣等方式。在2021年国民经济运行情况新闻发布会上，国家统计局局长宁吉喆表示，新就业形态蓬勃发展，各种灵活的就业模式吸纳了许多劳动 ...

分工，实现彼此劳动效益最大化，从而变相减轻了女骑手不成比例的家务负担：比如谁先到家谁准备饭菜、给电瓶充电。和很多夫妻二人同在外的农民工一样，将孩子留给父母照顾的再生产劳动外包也是常见应对方式。 兰姐在深圳送外卖，丈夫在深圳送快递。和很多外卖/快递夫妻不同的是，兰姐和丈夫选择把三个孩子带在身边。兰姐问大家自己宁愿跑外卖而不愿做家务很 ...

他是迪亚斯公司的「全职骑手」，可当我们翻阅邵某某的银行流水记录时却发现，他的工资一直是由太昌公司发放。按照迪亚斯公司在重庆法院的说法，其已经把相关配送业务「外包」给太昌公司了。可是邵某某从始至终都没怎么听说过这家公司。在我们的反复询问下，他努力回忆起太昌公司的唯一一次「出镜」是疫情期间他被拉进一个名为「 ...

今年37岁，在深圳打工12年后，2021年他选择回到武汉，却连续失业8个月。在跑了3个月外卖后，他终于再次找到了一份写字楼里的工作。 九派新闻了解到，2022年他所在的外包项目完成后，公司不需要太多人后期运维，他又被裁员。今年3月，他找了在武汉的第二份工作，干了半年后又失业，便开始摆摊。 小洋哥的咖啡摊。图/九派新闻记者 欧俏妤 在武汉 ...

的、矛盾的看法。这激发了作者对外发工厂和对乡村妇女在里面打工的好奇——外发工厂到底是怎样的？妇女在其中打工有什么想法和体验？ 随着非正式就业、产业区域转移、远距离外包等劳动用工和生产模式的出现[1]，劳动力市场逐渐形成弹性机制，工资、雇佣关系、工作制度和劳动技能等变得更加多样、灵活[1][2][3]。自2010年以来，全球代工产业最发达的中国珠三角地区囿 ...

交给保险公司) 提供最高6000块钱的伤亡保险。不够了，县区运营商承担。还不够治病，县区运营商直接跑路，你起诉都找不到人。起诉城市的运营商都起诉不了，外卖公司总部根本起诉不着，因为都是“劳动外包”，它把自己早隔离出去了。这种重大伤亡事故，据了解城区每个月都有。 猝死，外卖公司总部所有阶层的管理都不会——按照他们的条款，这与外卖公司理睬，总部毫无关系，起诉都是白花钱 ...

第二天我一醒来看扣我200块钱，判定我违规，把我一整天的钱都扣掉了。 我就开始申诉，美团那边说系统显示我的定位还在饭店，就算是顾客确认收货，我也是违规，我从美团外包公司这里申诉，一直层层申诉到了市场部，再后来美团热线都打不通了。后来终于到了总部，美团的一个高管听完，问我，‘你跑外卖，一天你不就挣200块钱了？你在这轴这 ...

进行。虽然这些罢工通常持续时间较短，性质上是防御性的，并且并非总是成功，但它们显示了劳工不满与政治、经济和技术条件同步演变的一种方式。 雇佣形式 在中国，外卖行业有两种雇佣形式：众包外卖员和驻站的专送外卖员。饿了么等平台同时使用这两类员工，他们使用驻站的专送外卖员来为愿意支付溢价的餐厅配送，并使用众包外卖员为无法 ...

负担的编外聘用人员。有空缺编制和编内人员能够保障工作的，不予核定编外聘用人员。安全保卫、卫生保洁、维修维护、园林绿化、车辆驾驶等后勤服务推行社会化、市场化，实行劳务外包，不予核定编外聘用人员。 延安市还就机关事业单位编外人员管理明确了“控制总量”的要求：市级编外聘用人员总量由用人单位提出聘用计划申请，经主管部门初审，市委编办审核汇 ...

这个前段时间抑郁被老婆接回家了”，每个客户的故事他都略知一二，“大家来北京都一个目的，就是挣钱。” 单看骑手行业，人员从三四线城市向一二线城市转移的趋势一直存在。以提供服务外包的灵活就业平台趣活科技的数据为例，在2022年12月，趣活平台上的活跃骑⼿超5万人，主要集中在中东部⼀、⼆线城市。其中河南省为骑⼿流出最多省份，北京为骑⼿流⼊ ...

矿堆场的场地清理、文明施工等，需要作业人员200多名，施工总工期为1186日历天。 命途多舛的巨龙铜业 巨龙铜业的发展，用命途多舛来形容也不为过。 2017年3月，巨龙铜业外包施工单位隧道中发生一起人员受伤事故，事故造成1人死亡。 2018年6月，墨竹工卡县安全监管局对巨龙铜业矿区停产停业情况进行督查。通过督查发现，巨龙铜业在安全生产设施设计 ...

和专送等。外卖平台愈来愈多地要求工人在平台注册成“众包”外卖员，而不再与工人签订劳动合同。另一种常见的方式则是“专送”，将骑手的招聘和管理外包到给加盟站点，骑手与平台不发生直接的法律关系。与此同时，原本签署劳动合同的外卖员也被要求转约到“众包”或“专送”（即外包至各地加盟商）。这意味 ...

待遇， 但这样的“基本保障”只不过昙花一现。随着平台之间竞争白热化，在人力支出缩减成本也是成为了竞争的一部分，平台对劳动者的进攻就加速了。随着竞争的加剧，市场的成型，配送平台开始采用外包、众包等形式节约劳动成本。也是在资本扩张最厉害的2015 年，美团、饿了么、京东、点我达等开始上线众包模式，并声称“众包是共享经济的一种形态”，致力于“ ...

某的人身损害结果存在过错，应当承担连带赔偿责任。再审判决维持原二审判决。 对于建筑承包工程，我国法律允许总承包单位向有相应施工资质条件的单位分包，且除总承包合同中约定的分包外，其他分包必须经过建设单位的认可，总承包单位与分包单位对建设单位承担连带责任。 除此之外，未明确规定总承包单位与未经建设单位同意的不具有相应资质的分包单位之间，应当如何进行责任分配。对于 ...

隐患。而一旦出了交通事故，因为没有和外卖平台签署劳动协议，平台就无需承担责任。 随着外卖骑手人数的逐年上涨，按照外卖平台的规划和标准，每一个城市都划分成了若干个配送区域，由不同的外包代理商负责，其隶属的外卖站点负责区域内的实际配送工作。 外卖平台给代理商下KPI、代理商再给站点下KPI、站点再给外卖骑手下KPI……一整个大鱼吃小鱼、 ...