”的感觉。 他对第一财经表示，全职当网约车司机的8个月时间内，由于租车产生的费用，他每天都有接单压力。不同于坐班时公司负责五险一金，全职网约车司机并没有保障，也让孙磊产生了不小的危机感。去年年底经过几个月的寻找，最终孙磊获得了一份月薪7000元的工作，单位负责员工的五险一金让孙磊觉得更有安全感。 中国的网约车司机人数 ...

员、网约车司机比较，这群大龄女性是沉默的，不被注视的。 根据国际劳工组织（ILO）的报告，全球约有7560万家政从业人员，76.2%是女性。其中只有6%的保洁员能享受全面的社会保障，近七成保洁阿姨曾在工作过程中受伤。当外卖员群体的平台保障逐渐完善时，大部分保洁员缺仍面临着没有工伤险或意外险，被雇主拒之门外。 小心擦拭着玻璃（图源：受访者） 这些 ...

近日，东莞市人力资源和社会保障局对一家违规使用童工的企业进行行政处罚。据东人社监字〔2024〕第11-054号行政处罚决定书显示：德凯创电子科技（东莞）有限公司因使用童工（1人），违反《禁止 ...

人说现在是淡季，先干两个月看看，慢慢积累经验吧。”周芳说。 虽然现在还是不断有人涌入外卖行业，但外卖行业也有一些不容忽视的问题。许多外卖员没有五险一金，权益得不到保障。“现在我们跟平台相当于合作关系，平台不会承担我们的五险一金。”彭军讲到。 刘飞在今年1月31日送外卖时，由于天黑没有路灯，没有看清前方正在修路，连人带车摔倒在地 ...

到来之际，RUC新闻坊梳理了多部关于劳动者平等就业权的法律法规文件和218篇相关裁判文书，从中提炼、总结，试图一窥我国平等就业权的法治之路和现状。 从过去到现在，平等就业权的法治保障是如何发展的？哪些群体的平等就业权被强调？劳动者又是如何追求平等就业的？ 平等就业，有何法可依 1 平等就业权是人权的重要内容，也是劳动者不可或缺的一项基本权利。它表示任何具有 ...

企业发生纠纷不适用于劳动合同法，对应届生不利 应届生被企业毁约，赔偿应届生一个月工资的做法，是否合理合法？应届生与企业发生纠纷，是否适用于劳动法及劳动合同法？如何保障应届生的就业权益？ 段和段律师事务所全球董事局执行主席、权益合伙人庄欣旺告诉澎湃新闻记者，企业毁约的这种违约情况下，如果企业与学生签署了“高校毕业生就业协议书” ...

满六十周岁且连续工龄满10年的男性劳动者，便已经符合退休标准，理论上应该到了回家颐养天年的时候。 尽管国家大力推进城镇居民养老保险参保范围，多地将超过法定退休年龄就业的农民工纳入工伤保障，但许多农民工依旧没有“退休”和规划养老的意识，很多人甚至都没有“交社保”的概念。 安徽师范大学仇凤英教授的调研显示，第一代农民工[1]农保[2]的参保率是65 ...

《安徽省人民政府办公厅关于基本医疗保险省级统筹的实施意见》4月15日正式发布。我省将在全省范围内统一参保覆盖范围、筹资缴费政策、待遇保障政策等。实施意见明确，2025年起，组织实施居民医保省级统筹相关政策，实施居民医保省级调剂金制度；规范统一职工医保筹资与待遇保障等配套政策。 统一参保覆盖范围 落实国家全民参保部署 ...

过，85%以上都不愿缴社保。 根据国家统计局数据，截至2021年底，全国灵活就业人员约2亿人，在7.5亿的总就业人口中占比超过四分之一。但包括外卖骑手在内，许多灵活就业人员缺乏相应的保障体系。尽管已有多方呼吁、多种试点，但他们的困境依然有待更创新有效的解决方案。 年轻劳动者，更关注收入 首都经济贸易大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚注意到，在上述讨论 ...

股份有限公司（ 603056.SH ，下称“德邦股份”）的子公司上海燕汐软件信息科技有限公司（下称“燕汐信科”）签有劳动合同。2022年7月，德邦股份发布关于涉疫情员工待遇保障相关问题的通知，其中提到在公司组织架构调整、员工异动、绩效帮扶等情况下，员工需要服从公司合理的工作安排或转岗培训。 张华说，此后公司未经协商就安排他调岗、轮休，并 ...

郑密路，等等。 据2023年9月国家统计局出具的统计数据，截至2021年年底，中国灵活就业人员约有2亿人，一线城市的灵活就业群体占比达到了1/4。 2024年1月，人力资源和社会保障部发布了一则关于加强零工市场规范化建设的通知，要求各地将零工市场纳入就业公共服务体系建设工作，对所有灵活就业人员免费提供规范可持续的基本就业公共服务。 零工经济正在成为灵活就业的主要载体。日 ...

“竞业协议”，一个很多人没听说过，但可能会和越来越多人有关的词。 竞业协议，或称为竞业禁止，简单来说，它是通过限制员工离职后的自由择业权，来保障公司商业优势的一种法律手段。 其诞生之初，只能被用于公司的“两高一密”，即高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 但如今，在不少行业，竞业协议扩大到基层员工成为 ...

称与职位需求不是很匹配，小美认为这是明显的“地域歧视”。事后，小美将此番经历发在小红书平台上，引起不少网友热议“本地人”求职难的现象。 东莞市人力资源和社会保障服务热线工作人员回应南都记者称，若有公司明确表示“不招收东莞本地人”，则属于就业歧视中的“地域歧视”，违反了《中华人民共和国就业促进法》的相关规定，求职者可以提供本人的信息、 ...

希望送货订单分配难易程度能够均衡一下，因为这决定着骑手的收入。” “快递员的权益问题值得我们关注，尤其是在社保缴纳上。”市人大代表刘华新认为，目前不少新就业人群没有纳入社会保障，使得基本权益受到影响，“对超大型城市来说，保障新就业劳动者的社保，就是保基本。” 不过，快递小哥们似乎对“社保”并没那么在意。 坐在窗口的一位美团外卖小哥站起来接过话筒： ...

量和星期日可以休息。 雇佣公司从不介入或承担责任 当地尚城与新家好2间制衣厂分别雇有逾1000名和大概300名缅甸工人，由于中缅两国没有签署谅解备忘录，中国制衣厂的缅甸工人欠缺法律保障，因此可随时被遣送回国。Tin Tin Wai表示，一旦工人与厂方发生争执，安排缅甸工人到中国的雇佣公司亦从不介入或承担任何责任。 「Super」告诉本台称，中国雇主虽然声称提供90万至100万缅元 ...

职工退休医保，只能选择缴一年保一年的居民医保，缴到死为止。这就是我们不少打工人未来可期的命运。 因此我们说，大部分打工人家庭离不开居民医保。 国家医保局发布的《2022年全国医疗保障事业发展统计公报》印证了这一点。截至2022年底，城乡居民基本医疗保险参保人数98349万人，约十亿，占人口总数约70%，远高于职工医保参保人数，后者为36243万人。 居民医保问题之所以引发热议，无 ...

3月15日，广东省广州市人力资源与社会保障局，数百企业退休人员在这里集会，抗议他们的退休金减少。自2015年广州市政府取消企业退休人员的倒挂补贴后，他们已经来这里集会了无数次。 --- ...

这种临时工制度在法律上算作派遣工或非全日制工，是一个用工的灰色区域，法律上对临时工是允许口头协议的，但有关临时工的法律都是极其模糊的，因而临时工的劳动权益很难被保障。我在工厂上了三天的班后，中介才装模做样拿出一份合同让我签一下。为什么说是装模做样呢？首先合同用的是正式工的劳动合同，只是做做样子签个字，除了姓名、身份证、 ...

财新 通知首次明确向残疾人违规收费或克扣工资等行为是“违法违规行为”，并要求严厉打击此类行为，将侵害残疾人就业权益行为作为各地人社部门的监管和执法重点 【财新网】对于保障残疾人就业，主管部门提出了新的要求。3月12日，人力资源和社会保障部（下称人社部）官网发布新文件，要求各地严厉打击克扣残疾人工资、向残疾人违规收费等违法违规行为。 这 ...

未入医保 家庭入不敷出比例上升财新 【财新网】近年来，尽管各级政府多项政策出台，许多尘肺病农民工家庭生存状况仍堪忧。八成家庭在2023年入不敷出，较四年前的64%显著上升。地方保障政策更有收缩趋势，调研的15个地区18项尘肺病专项政策中，仅三地的部分政策仍在实行。 2月29日，尘肺病患者公益组织“大爱清尘”举行第十二届“推动解决尘肺病农民 ...