阅读提示 由于缺少相应的保障，家政服务人员在工作期间受伤，往往很难获得充分、合理的赔偿。同时，部分家政服务业用工形式以中介制为主，一旦发生劳动争议，家政企业、雇主、家政服务人员三方之间的权责也难以划分。 “家政服务员的工作场地都是在客户家中，如果出现意外情况怎么办？”今年全国两会期间 ...

价不够透明。2024年版环卫条例删除了“用工基本成本指导价”的公示，比往年都缺乏公开透明性。希望政府相关部门后续补充公开，避免基层环卫单位偷工减料，工人难以监督。 四：附录（工人版的工资组成结构） 环卫工工资结构（2024年春版本），制图：心环卫 ​​​​ ...

对符合规定的新就业形态劳动者，平台企业及其用工合作企业要依法自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同或电子劳动合同，明确平台企业和劳动者的权利和义务。近期，山西省人社厅出台《关于进一步加强互联网平台企业劳动用工 ...

城市薪资环比增长，进一步印证了岗位热招需求。 对于很多商家而言，双十一是实现生意增长的最佳时机，尤其是当用户在直播间买东西成为常态后，对于带货主播等“销售员”有着更高的用工需求。数据显示，双十一期间，客服主播类热门岗位招聘需求排名前五的职位分别为销售、客服专员/助理、带货主播、电商客服、电商美工。 各地对于客服主播岗位的 ...

零工经济”何以如此吸引年轻人？ “我咽下一枚铁做的月亮/他们把它叫做螺丝/我咽下这工业的废水，失业的订单/那些低于机台的青春早早夭亡”。2013年，当代诗人、富士康流水线工人许立志用诗歌提出关于流水线工作与人生意义的诘问。 10年后，在成为“螺丝钉”和成为“数据”之间，越来越多的年轻人选择了后者。相比只存在于父辈和媒体描述中“吃人”的工厂流水线，年轻一代对互 ...

者数据 据悉，三和早期处理派遣人员的工资时，要和用人单位共同核对工时，走各种各样的流程。三和的技术团队把三和的系统和用人单位系统进行数据连通。如今，在“直聘宝”小程序上，务工人员的工时、工资等讯息被统计得清清楚楚。三和还做了数字化的宿舍管理系统，宿管专员可以在手机上为务工人员安排宿舍，空置的床位都在手机上显示。 图│三和食堂的标语 图│三和的食堂，为务工 ...

网络主播等新型职业。人社部、最高法院表示，应坚持“事实优先”的劳动关系认定原则，根据用工事实认定企业和劳动者的关系；明确“从属性+要素式”的劳动关系认定思路，结合平台实际用工中劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度等要素，全面分析劳动者与企业之间的人格从属性、经济从属性、组织从属性，加强对劳动管理程度的综合考量，对符合确立劳动关系情形的认定标准作出重点规范。 两部门 ...

原标题：利用务工者缺乏法律知识、容易放弃索要工资的特点来坑钱（引题） 个别企业用工玩套路：招聘后三个月内便辞退（主题） 律师提醒，劳动者平时应注意收集保存相关证据（副题） 中工网北京5月25日电（工人日报-中工网记者赖志凯）一餐饮 ...

月末，省内返乡农民工人数为72万人，在总量减少的情况下，仍比一季度末增加3万人，增幅为4.3%。 财新去年夏季走访莞、深时发现，因外贸受阻、订单下行，莞、深部分地区在用工旺季竟现普工“找工难”。“去年（2021年）学生工是来多少招多少，14元一小时。”东莞东城某企业一员工曾向财新反映，“今年（2022年）厂里没什么 ...

以适应市场的小幅波动。由于其为补充性质，这种工作机会较为有限，但通常工资较高。 在这种情况下，线下招聘因为它的及时性成为了首选。就像上一段所提到的一样，车墩一直是许多在上海周边工业区寻找工作的农民工的重要门户。在这里，很容易就可以找到工人。我观察到不同劳务机构的中介在居民区、街道和城镇广场上寻找工人的情况。线下招聘可以非常迅速。在某些情况下，如果企业提前一天联系，劳务 ...

新冠“乙类乙管”后的第一个春节假期刚刚过去，随着企业的复工复产，务工人员的脚步也变得匆忙。相比去年，深圳劳务市场招工情况、用工需求如何？用工市场又出现了怎样的变化？ 2月7日下午，《华夏时报》记者来到位于深圳龙华汽车站广场的龙观人才大市场，实地探访节后用工情况后发现，劳动力市场启动 ...

一个远离家乡的成本问题。在自己家乡附近就业，可以经常回家，可以照料老人和小孩，这些很难体现在成本里面。对经济诉求不是很强烈的人，可能宁愿工资低一些，但也愿意留在老家附近。因此沿海地区要吸引工人，就要加大力度。 麻智辉说，用工紧张的情况不仅在沿海存在，在江西也存在。“我们去江西的园区调研，很多企业招不到工。这与劳动密集型产业的工资上升的空间较小有关。工资涨不上去，招工就比较难。” 麻智辉说 ...

莞多年进行的产业转型使得工人分流，同样是一大原因。早在2019年，东莞官方便发布《2019年春节后我市企业用工、就业情况》，表示受产业结构调整、经济转型的影响，春节后，东莞企业用工人数有所减少，但企业用工需求总体平稳，不存在大范围用工荒现象。而在过去一年，产业数字化转型带来的一线工人需求降低现象，愈发明显。 由于此前产业转型升级，睿鑫服饰早几年便将部分用工较多生产环节逐步往 ...

生产淡季，以及郑州疫情影响部分出货等因素影响，11月营收较上月减少29.04%，下滑幅度约略符合公司预期。11月29日24时起，郑州已经解除流动性管理，转入常态化疫情防控，复工复产正在展开。据河南卫健委，12月4日0—24时，郑州市新增确诊病例119例、无症状感染者196例。 ...

新京报讯（记者于桂桂）9月30日，中国饭店协会与新华网(16.100, -0.34, -2.07%)在北京联合发布《2022中国餐饮业年度报告》（以下简称“报告”）。报告指出，行业发展的同时用工难等问题仍亟待解决，除了一线服务人员之外，商务运营、电商营销相关岗位需求上涨同样明显。 报告指出，餐饮业迎来标准化发展“黄金时代”。一个产业快速发展的同时，往往存在着配套标准缺位 ...

可以用各种借口克扣本应发放的工程款，拿去用作其他工地的工程周转资金，以赚取更多利润。 建筑工程层层分包比较常见，不仅抽走部分利润，还导致资金链条延长，资金风险转移普遍存在。层层分包的用工制度下，建筑工人处在工程款支付链的最底端。不管是开发商，还是承建商、劳务公司拖欠工程款，都会导致建筑工人的工资被拖欠，建筑工人是整个链条里最弱势的群体。 除此之外，还会导致工人与其真正老板 ...

居高不下的流动性，都让我国制造业产业工人困局异常难解。应如何破局？被寄予厚望的职业教育是否是破局良方？ 每年夏天，都是思摩尔招聘团队最忙的时候。作为一家在深圳、东莞等地有15个工业园区、产业工人规模2万人左右的用工大厂，这个夏天要接收数百位新入职的大专类校园应届生。 公司相关负责人向记者表示，思摩尔年用工需求量达到5万~6万人，为应对招工难题，公司一方面提升员工薪酬福利待遇，增强公司吸引力 ...

烈日下接连奔走数家劳务派遣公司，从江西吉安辗转来到东莞塘厦的陈诺（化名）面露失望，“去年打工一个月挣四千，今年按这个价就两千多。” 夏季是珠三角地区平价用工旺季。每年7月，江西、湖南、贵州、广西等地数以万计的学生流入莞、深，成为各制造企业生产线上重要劳力。其中，有学校带队、集体赴粤参加“顶岗实习”的职校学生 ...

风险管控等三方面，对中国灵活用工发展现状及未来趋势进行了深入研究。报告对200多家企业的问卷调查进行了数据分析，并分享了步步高、网龙网络、京东等行业代表企业在灵活用工领域的探索实践。 调研发现，“工作内容缺乏或难以分割与标准化”“不了解法律法规风险和规避方式”及“供应商管理成本与用人成本的平衡”是阻碍企业使用灵活用工的前三大障碍。 对此，上海外服灵活用工 ...

” 今年5月突如其来的一波疫情让北京不得不暂停堂食，转为外卖订餐取餐。激增的外卖订单，如何解决运力成为外卖平台和餐饮企业思考的问题。在外卖平台的“共享用工”招募下，不少餐饮店的老板、经理、服务员等暂时加入到外卖骑手队伍中，角色就这样完成了短暂的切换。 6月6日起，除丰台全域及昌平部分区域外，北京餐饮恢复堂食服务 ...