向不锈钢公司索要人身损害赔偿。但是，曹芹申请的伤残决定很快就被告知不予受理，理由是“职业性慢性中度苯中毒（白细胞减少症）”系中毒性血液病，在《人体损伤致残程度分级》中尚无相对应的鉴定条款，鉴定机构难以完成委托事项。 曹芹、万勇去不锈钢公司交涉赔偿事宜，公司负责人给出答复，社保部门已经支付过伤残补助金等费用，这是公司为曹芹 ...

业务规模持续扩张。然而，这起安全事故却暴露出CXO行业在高速发展背景下存在的安全管理制度漏洞。 事故调查组认定，这起事故背后存在多重管理问题：企业对员工安全生产责任制落实不到位；安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制落实不到位；对员工安全生产教育培训工作不到位。 调查组最终认定这是一起因违章作业引发的一般生产安全事故，建议对康龙化成公司处30万元 ...

上海在今年（2025）4月开始推行外卖快递骑手"交通安全码"（下称交安码）等系列措施，将骑手个体分级为"绿、黄、红”三色安全等级，并要求平台企业将该标识直接与骑手从业资格关联。观察社媒，不少人反映，此做法令人联想起新冠封控时期的"健康码"，质疑措施必要性和具体 ...

12月7日，国务院联防联控机制发布的“新十条”及《分级诊疗工作方案》，明确了具备居家隔离条件的无症状感染者和轻型病例一般采取居家隔离措施。其中接种疫苗、重点人群摸底、分类管理以及分诊工作，目前已由基层医疗机构来承担。 截至12月10 ...

、消防验收和备案抽查手续；联建楼投入使用后违规改造职工浴室，改变原有使用功能，原设计每层有6个室内消火栓，但实际一层只有4个， 二层只有3个；在安全风险管理和事故隐患分级分类中缺少地面建筑消防安全内容，未认真开展地面建筑安全风险辨识，对超限额加装吊篮、浴室内违规存放矿灯和氧气自救器、调度室设在伸缩缝上、 伸缩缝违规填充易燃材料，以及职工浴室 ...

工作时，未通过柔性隔离器的手套操作，进入柔性隔离器内部进行操作，导致事故发生。 调查组认为，康龙化成对两名死者的安全生产责任制、安全生产规章制度和操作规程督促落实不到位；安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制落实不到位；安全生产工作督促、检查不到位，未及时消除生产安全事故隐患；对郭某、井某学进行的安全生产教育培训工作不到位，造成郭某 ...

同时要求用人单位公开AI背调模型逻辑，防止关于年龄、性别等的隐性歧视。 此外，林屾提出，对于不同用途的背调行为可采取的手段、可提供给需方的信息，可以实施精细化的分类、分级管理。与此同时，确保劳动者拥有信息删除权。通过立法明确劳动者离职后可要求相关主体删除背调数据，用人单位亦需设立自动清理机制。 来源：工人日报 特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体 ...

病人数量。”五楼办公室里，兼任透析中心老板和服装厂厂长的贺军坐在监视器前。他按动遥控器，屏幕里十三个画面依次切换，工厂和透析室尽收眼底。 2017年，为缓解公立医院床位压力，推进分级诊疗，原国家卫计委正式允许社会资本进入透析领域，也是那一年，贺军从公立医院提前退休，创办了这家民营血液透析中心。据中国非公医疗机构协会统计数据，截至2021年年底，全国共有独立透析中心611家 ...

球温度（室外WBGT，多一项干球温度，兼顾风环境）。就能描绘某时某地劳动者的“体感温度”，舒服难受要看这个数。 国家卫健委组织专家在2010年发布了《工作场所职业病危害作业分级第 3 部分:高温》（GBZ/T 229.3-2010），根据不同湿球黑球温度下的劳动强度、劳动时长，划定了高温作业危害级别。再结合2010年的《防暑降温措施管理办法》（安监总安 ...

口感鲜辣。 上吾其村是县里种植辣椒的主要区域。一位收菜基地的负责人告诉南方周末记者，整个村几千家都是种辣椒的，收菜的基地有一百五六十家。 辣椒种植基地从播种到采摘，分级过秤，装箱打包，都需要大量人力。据天镇县官方信息，截至2024年，全县设施蔬菜面积达3.5万亩，带动2.2万人务工，人均增收2.5万元。2024年7月，村委会一位副主任表示，上吾其 ...

可以退，但到执行层面却变了。”前述华侨城前员工向记者表示，华侨城在地产下行期还拉着员工跟投，缺乏人文关怀，对于上级的文件落实有歧义，他们的核心诉求是希望能“分级处理”：优先返还被裁员工本金，在职员工可暂缓，“这既能缓解社会矛盾，也能体现央企担当。” 然而，这一诉求尚未得到华侨城的支持。“华侨城变得没有人情味儿了。”上述前员工认为，事件 ...

单独把存款考核指标分解下达到个人，不单独将存款考核指标与员工个人薪酬及行政职务安排等挂钩。 2024年1月发布的《商业银行负债质量管理办法》亦明确提出：“商业银行应建立科学的分级分类考核体系，严禁将存款业务指标与员工个人福利简单挂钩。” “我真不知道柜员不让分配任务有相关规定保护，因为我们从入行就被灌输全员营销理念。”前述大行一线人士对记者表示 ...

安全相关的资料时发现了三点事实。 一是“中国黄金集团内蒙古矿业有限公司”曾被作为安全典范案例出现在其母公司中国黄金集团2023年ESG报告中，报告原话中写有内蒙古矿业公司强化风险分级管控，且“坚决把风险控制在隐患形成之前，打造本质安全型企业”。 图源：2023年中国黄金ESG报告 二是涉事企业在2021年就曾被发现安全问题，据企查查显示，呼伦贝尔市 ...

工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。（嗯，高温津贴？好像工资都还没给发呢……） 国家对“高温作业”也有明确的规定。根据我国现行高温作业的分级标准，《高温作业分级标准》（GB/T 4200-2008），考虑到近期青岛气象气温在白天高达35-39度，青岛大学的宿管大爷在室内无空调情况下的高温作业等级，很可能可以达到重度～极重度。老人、 ...

的准备是构成伤残的材料。 首先，务必提前与保险公司确认采用的伤残鉴定标准，因为不同标准认定的伤残等级差异可达2-3级，我国常见的鉴定标准是以下三类。 1.《人体损伤致残程度分级》由最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部联合发布，用于人身损害致残程度的分级。 2.《人身保险伤残评定标准》由中国保监会发布，作为部分保险公司评定伤残等级的 ...

多方筹资，以大病统筹为主的农村居民医疗共济制度。 2025年，新农合的收费标准为每人每年400元，具体费用根据地区收入状况存在差异，目前涵盖住院和门诊两大类别。报销以阶梯式进行分级，存在着细微的地区差异，以辽宁省阜新市为例，一级医疗机构（含乡镇卫生院）报销比例为80%，二级医疗机构报销比例为75%，三级医疗机构0—8000元部分报销比例为50%、8000 ...

代表人、安全生产第一责任人，朱某违反了《中华人民共和国安全生产法》第二十一条第五项、《生产安全事故报告和调查处理条例》第四条第一款和第九条第一款的规定，未落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，未及时消除尚某、苏某某违反操作规程作业的事故隐患。接到事故报告后，未按规定报告生产安全事故，对事故发生负有责任，建议由区应急管理局依法查处 ...

稳定性。冬梅现在参与施工的楼共18层，高度在70米以上，每天她需要先来到楼顶，顺着楼层与塔吊间搭建的通道走到半空中，然后再沿着爬梯徒手攀爬到操控室。 根据《高处作业分级国家标准》，30米以上的高空作业，属于“特级”。这些年随着高层建筑逐渐增多，冬梅所要挑战的高度也由早期的20多米上升至70多米，有时甚至能达到100米。在建筑工地上，塔吊司机 ...

企业主体责任缺失： 宝凤热力公司安全生产责任制不健全，未明确岗位责任人员及考核标准，仅制定3项规章（如有限空间作业规定），缺乏安全教育培训、隐患排查等关键制度； 未开展安全风险分级管控，2019—2023年未有效辨识斜煤廊非供暖季密闭风险； 应急管理混乱，预案未论证、演练流于形式，员工缺乏自救能力。 二、上级公司监管失职： 宝鸡市热力有限责任公司（ ...

调查从来不只是学术仪式，它是抵抗集体失明的生存策略。本期专题要重新强调我们"社会调查"的认知——没有科研经费的大学生，方言不通的都市白领，守在PC前的工程技术人员，有多大可能撕开劳动市场分级的阻隔？ 我们拒绝悲情的、人道主义的叙事，建设一个可复制的介入方案：从设计第一个"低成本调查计划"，到在劳务市场和中介现场建立信任的多种话术，再到把语音备忘录和便 ...