到现场向罢G女工核实。” 后续对方又询问了一些含糊不清、语意笼统的问题，之后便让初爽与孙庆英离开。 六十一、全总赴烟虽未面见工人，客观上仍对资方与地方总工会等压力，助力女工抗争 全总工作组此行虽未尽如人意，却也在客观上向地方总工会等施加了一定压力。具体表现为：自10月18日中午起，烟台市劳动局、烟台市总工会，以及 ...

了平台经济下复杂的用人与用工关系。 当前，对于有正式劳动关系的工人而言，如果平台公司及下属公司成立了公司工会，他们可以加入所处的公司工会；同时，同类企业比较多的地区可以成立行业工会，由地方总工会配备经费和资源。如果工人未能加入公司工会，他们可以先加入地区性的行业工会； 而对于劳动关系不明确的工人，全总提出他们可以以个人身份加入地区工会联合会；这些地区工联会会覆盖既无法 ...

事件发生之后，各级工会应尽快拿出工会的方案，并通过集体协商，一是确保职工能发出工资，二是通过集体协商，协助企业找到走出困境的方案。而那些暂时还没有欠薪的公交公司工会、公交行业工会和地方总工会也应该以此事件为鉴，及时走访公交公司职工、了解职工会否面对同样的侵权可能性，并针对公交行业状况尽快同企业和地方政府协商未雨绸缪的解决方案。 ...

的快递员工便无会可入。有些地方突破了依托企业建工会的做法，建立起快递行业工会联合会。但是，中国劳工通讯了解到，这类本应代表快递员、送餐员争取改善权益状况的工会联合会，主席均由地方总工会指派不说，一串副主席更全都由地方工会指派当地快递站点的经理和老板担任。如此建起来的快递员送餐员工会联合会，虽然完成了全总下达的八大群体建会、入会指标和任务，却不可能 ...

就是没有人愿意了解情况后主动公开。如此想来会发生事故瞒报也并不奇怪，清镇市地方工会的这种工作作风离公开透明负责问责的作风还有些远。 按照《安全生产法》的规定和各地方总工会的基本职能，发生安全事故之后，地方工会理应参与事故调查。但清镇市总工会却表示，“我们不了解这个（事故调查）情况呢。都是人家市里面，清镇市、贵阳市、省里面，还有中央，都有调查组 ...

收缴十五名要求查阅附件女工的工牌，将众人统一带到会议室。女工回忆：“经理把我们召集到会议室，我们每一人的保证书都被当场撕碎，随后直接把我们驱赶至厂区大门之外。” 五十、地方总工会介入协商，应对企业推诿深感被动 新闻报道记录，2006年10月16日上午9时20分，记者正在厂区大门采访，偶遇福山区总工会孔主任。孔主任正偕同工会法律顾问刚刚结束与企业负责人的协商。 记者 ...

自身合法权益唯一可行的途径。 四十四、张军向中华全国总工会寻求援助，获得明确支持与肯定 面对日趋紧张的形势，张军认为单凭工人罢G难以推动工会成立，必须借助外部力量。而事实已经证明，寄望于地方总工会推进此事希望渺茫。因此，张军决定尝试向中华全国总工会（以下简称 "全总"）寻求援助。 2006年10月15日晚，张军与刘美珍及其他几名女工骨干会面，就向全总求援 ...

利威女工开始准备成立工会的前期准备工作。 姜清清等女工找到张军，商议组建工会事宜。张军指出，依据工会组建的相关法律规定，成立工会须经上级工会批准并下达批复，因此必须先征得地方总工会的同意与支持。 2006年7月初，澳利威部分女工就组建工会达成共识，刘美珍、姜清清等六人被推选为工人代表（姜玲丽因已递交辞呈，未被推选），随即着手筹备建会 ...

刘进发现自己工资被扣，到最后愤而自焚的18天中，工会都没有任何角色。 中国劳工通讯了解到，即便企业组织了工会，这类本应代表快递员、送餐员争取改善权益状况的工会联合会，主席往往由地方总工会指派，一串副主席更全都由地方工会指派当地站点的经理和老板担任，所有工会委员会的委员都不是由会员大会选举产生。如此建起来的工会，虽然完成了全总下达的八大群体建会、入会指标和任务 ...

成为全国建筑工会的会员登记平台。不过在现实中，工人实名登记仍然局限于各省市，没有扩展到全国联网。而工会也没有借着这个平台建立会员全国流通的机制。目前，绝大部分地方工会仍然困于以按行政区域划分的地方总工会为主导的工作机制，行业工会可发挥作用的空间非常之小。 CLB建议，无论是天津市蓟州区总工会还是工人所在地的开封市总工会，或者是案件涉及的公司注册所在地地方工会，当听到李振彬等工人被 ...

如果涉嫌《公司法》的问题，你可以走民事诉讼，不如到法院去起诉”。 长春市总工会法律部提出自己已介入此次罢工，更“开了一个协调会议，已经在积极处理”。 Credit:Jenson/ Shutterstock.com 中国劳工通讯向这些地方总工会分别提出了如下的一些问题及建议： 1.企业搬厂过程中，管理方有没有遵守《公司法》第17条第3款规定，就搬厂决定以及工人到新厂区工作将对工作和家庭生活造成 ...

国家主导的第一轮集体谈判开始了。管理层、罢工者代表和地方政府成员参加了谈判。工会没有参与其中。罢工还蔓延到了其他工厂。4月18日，江西安福的裕元工人也开始罢工。罢工一周后，中华全国总工会地方分会派出一个工作组调查罢工者的指控。工会发表声明，支持集体谈判，但呼吁工人返回工作岗位。与此同时，在中国人力资源和社会保障部的公开干预下，裕元管理层发布了一项新方案。其中包括增加230元工资 ...

通过建立QQ群的方式组织维权，甚至准备到市政府拉横幅示威。后来100余名员工推选出20名员工代表，维权的员工给其上级工会坪山新区总工会写联名信，请求比亚迪工会组织和地方总工会依法履行维护工人权利的职能，试图争取工会出面协调处理此事。也委托律师给比亚迪发去一封律师函，建议比亚迪接受员工集体协商。但比亚迪公司工会一直保持沉默。历时一个多月后，在工人屡次施压、 ...

这篇题为《“最牛工会”与沃尔玛的战争 维权VS维稳》的报道，生动记录了黄兴国成为工会主席及后带领工人维权的经历，并将员工、门店工会、常德市总工会、地方政府和雇主沃尔玛之间错综复杂的关系，以及互动和角力过程，全方位呈现在公众面前。 此时，著名劳动法专家常凯参与了进来。常凯教授，时任中国人民大学劳动关系研究所所长，全国人大常委会、 ...

： 工会多少希望工人能做些什么，比如罢工，促使公司重返谈判桌。工人因此相信工会站在他们一边，短期内未要求重组工会。（与王的访谈，2013年） 工会采取双重策略，不积极反对罢工，却向广东省总工会和地方政府寻求建议。政府广播呼吁工人配合，选举代表参与谈判。尽管工人同意此方案，双方协议直到罢工的第三天，在政府多次干预后才达成。罢工以工资上涨500元——较平均月薪1270元涨幅40%——及 ...

那些以“996”为代表的的剥削性加班文化，往往也借鉴了此类官方话语——这种文化长期在国家层面得到默许。 在构建这套牺牲叙事的过程中，我们不能忽略中国官方工会的角色。中华全国总工会及其地方分会作为代表中国劳动者权益的组织，在劳模的推荐和评选过程中发挥主导作用。这正正揭示了工会自身工作的本末倒置：在地方政府的经济利益先行，地方工会工人权益保护工作为经济利益让路的基调下 ...

社会和市场之中，同时，因为直接面对市场，草根国家也能够最先体察到市场的动态，具有高度的灵敏和灵活性。 读到这里，让人不禁想到，中国的工会实际上也被赋予的是类似“草根国家”的责任。众所周知，全国总工会和地方工会都是隶属于中国政府的群众组织，其内涵与工人自组的工会自然是大相径庭，但其本身上承政府，下连企业的架构逻辑与草根国家极为相似。在现实中，中国的工会常常被认为是徒 ...

司法诉讼程序之前，其实应该是咱们工会的地盘才对。应该是工会代表进行协商啊、协调啊、谈判啊什么等等。 自2015年工会改革以来，不少地方工会开始走出去帮助工人维权，积极协助解决劳资纠纷，同样山东省总工会及各级地方工会就改革提出了不少目标。在2017年，梁山县总工会就提出要加强农民工和职工维权，并建立了“三位一体”的维权新机制——机制以“定期召开职代会，健全档案，签订工资协商 ...

诸多限制，而且必须服从上级工会，由上而下、背靠国家权力的模式也许可以成功要求企业配合劳工政策、作些许让步，但很多时候无法真正回应工人诉求。 全总的架构大概如下：最高层级的是全国工会，之后是地方工会（省总工会、市总工会等），最基层的单位是企业工会。地方工会需要与企业沟通，才能在企业建立工会。由于全总的其中一个目的是维护生产秩序，因而地方工会说服企业的一个方式是他们会尽力避免罢工 ...

相符。 CLB调查发现，盈冠的母公司是台湾的盈太集团，其客户就有IKEA等大型跨国企业， CLB认为他们应对供应链作尽职调查的责任。如今CLB已经去信IKEA，并得到回应。 至于工会方面，CLB亦曾致电地方工会平湖街道总工会，但工会表示对案件不知情。及后，CLB准备去信工会，希望地方工会可以派人到盈冠协助工人和资方协商停产安排，同时指出在供应链法规下，工会可以邀请品牌监察工厂有否在停产过程中，违反法律 ...