外包公司创造的新概念：员工坟场。 ...

的每一个人，如同生物体中最活跃的细胞，跳动出的是这个时代经济脉络的强音。 两年前，周琳初来园区入职，还会为这种与时代的连结感而兴奋，但现在激情褪去，作为园区某大公司外包岗职工，她却有了更为复杂的情绪—— 一方面，在过去的两年里，周琳深刻体验着大厂“外包人“的不同，历经了每个”外包人“诸如在权限受限、自身成长空间 ...

本期介绍 你们想要的那个，愿意面对挑战、喜欢动脑、灵活适应的“理想外包人”来了！ 这些优秀的特质。改变了外包人的工作体验了吗？减少了外包员工的被剥夺感和不公平感了吗？ 外包的努力和工作能力可以改变同工不同酬的境遇吗？美好 ...

本期介绍 从前，有关“外包”的社会想象，也许还只是传统制造业离岸外包工厂。伴随互联网产业兴起，互联网产业的外包用工也有了新形式：外包员工与正式员工一同进出写字楼、在同一空间办公 ...

之间的人格从属性、经济从属性、组织从属性，加强对劳动管理程度的综合考量，对符合确立劳动关系情形的认定标准作出重点规范。 两部门特别强调，对通过订立民事合作协议规避用人单位义务、“假外包真用工”、诱导劳动者注册个体工商户等违法用工行为应予以纠正，切实维护劳动者合法权益。 “不完全符合确立劳动关系情形”如何界定 近年来，网约配送员成为备受社会关注的群体，如何维护 ...

受疫情及经济下行影响，裁员潮一波接一波袭来。在一列列被裁大军中，外包员工们不算太起眼。这个数量并不算少的群体，面对裁员时发出的声音却很微弱。 商务部2022年8月份发布的数据显示，截至2022年7月底，我国服务外包累计吸纳从业人员1445万人。他们中有一部分 ...

于2022年3月底进了外包（外包公司叫山东昆颉信息科技，隶属于成功人力资源公司）。然后外包到某软件开发公司。前天外包人事忽然来了说谈赔偿，说我现在上班的公司削减人力，上海这部分裁员了，我就 ...

“最近工作清闲了许多，直觉告诉自己这不是一件好事，但没想到的是失业来得这么突然。”某外包公司员工廖凯，被公司派遣到华为工作了近2年，而前不久外包公司的HR突然约自己要谈谈工作的事，他预感不妙。 果不其然，HR没有任何铺垫，直接开门见山：“公司此次项目 ...

模式在大厂中并不少见，BOSS直聘等招聘软件上，可以看到大量大厂委托第三方公司招聘外包员工的岗位。除了腾讯外，阿里、华为等知名企业都会将公司的部分非核心业务外包给第三方公司。 据了解，外包公司通常分为两种，一种是项目外包，另一种则是员工外包，中软国际、软通动力、文思海辉、人瑞人才等是目前国内比较知名的外包公司，甚至部分外包公司目前已经 ...

的核酸采样员张涵（化名），张涵告诉记者，她此前是在今年沈阳疫情较为严峻的时候，上岗成为一名核酸检测“大白”，“当时沈阳市沈河区卫生健康局委托沈阳盛京服务外包有限公司（以下简称‘沈阳盛京’）在智联招聘、BOSS直聘等招聘平台发布了招聘核酸采样员的岗位，我们是和沈阳盛京签署的临时用工协议。” 张涵提供的临时用工协议中显示 ...

在当代互联网语境中，从正编到外包，无疑是一场职业生涯的坠落——做出这样选择的人，似乎亲手斩断了未来升职加薪的机会。 对冯可欣而言，外包是内卷的反义词，是帮她夺回业余时间、逃离高压环境的 ...

公开回应表示，网传图片系两起独立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是因其本人业绩考核不佳所致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。 该事件虽暂时告一段落，但在业界引发余波。 “浦发银行近些年的发展，只能够用一言难尽来形容。”香港松石家族办公 ...

创意 张某夫妇时常在各地的乡镇、农村流动表演，在吊车或者起重机的操作下，他们被悬挂在半空中，进行着高难度的动作。大多数时候，舞台都十分简陋，更别提安全保护措施。 作为杂技行业里的“外包人员”，他们需要自行评估安全系数。在安全保障的问题上，表演公司反而隐身了。 从观众席仰头看，穿着蓝色服装的女演员被绸带倒挂舞台上空。另一个同样被绸带牵引带升的男演员 ...

人。报告期内，誉辰智能的员工数量分别为295人、247人、710人、1394人，其中2021年誉辰智能的员工人数同比增长了187.45%。 除此以外，招股说明书显示，报告期内，誉辰智能劳务外包人数的数量分别为76人、131人、553人、856人。也就是说，若加上劳务外包人员，誉辰智能人数的总量达到了371人、378人、1263人、2250人，其中劳务外包人员的 ...

大厂外包，驻场工作两年半。项目完毕后，所在城市没有新的项目，公司强制我们降薪，由原来的月薪15000降到1900元，逼迫我们自离。 2022年12月底HR微信语音通话跟我说协商解除劳动合同，赔我一个 ...

务派遣的区别。 1.2 回复称劳务派遣受用工单位管理，而劳务外包受外包单位管理 在首轮问询回复中，维科精密表示，劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关外包服务机构，由该机构自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或工作。 相对的，劳务派遣是指劳务派遣单位与用工单位签署劳务派遣协议，劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同 ...

的流变。 前文提到我们团队的业务很杂，其中，正式员工主要工作是商务拓展与洽谈，而实际业务落地，比如方案策划、直播场控、设备操作、后期制作、设计研发，甚至是项目管理，都是外包员工负责。 因而，外包员工的人力劳动，很大程度上也包含在正式员工与外部交易的商品当中。但人毕竟主观能动，一旦其跳脱出正式员工安排的“商品秩序”，正式员工的业绩考核将受影响。所以，正式员工会将“下放部分权力”作为维系外包员工稳定性的 ...

丛沿途遭遇。具体而言就是，刚走出象牙塔、北大考研落榜、总以为自己绝非“池中之物”、总觉得自己将干些“大事”却没仔细思考过的我，很久都找不到满意工作，最后不得不去阿里当外包。 尽管，这次经历不是荣光、经验甚少；这篇东西，可能也无法给除我之外的他人带来增量。但自我，需要由意义编织；意义，也需要由自我编织。就我而言，被随机选中成为人类一员，认为每一次 ...

外卖众包这次真的要变天了，继美团出台“众团跑”模式后，武汉饿了么优选实行月签，工资一月一结。众包要朝着专送模式走了!!! #美团众包 #蜂鸟众包 #外卖小哥 ...

工资是一件很煎熬的事情，笔者最近又接触到几个被老板长期拖欠工资的海外务工人员。 “他们从今年三月份开始就没给我们发工资了，我们都很担心。”一位50岁的王姓工人说，他是跟着一个外包工程队干的，现在还在印尼苏拉维西。 来印尼打工的工人不少，有的公司一直在招聘，但是来的工人出现不少拖欠薪水的，这些工人大部分是外包队的，但即便这样，公司还是长年都在招聘，这个 ...