保洁阿姨的工作环境亟需改善，呼吁设立有尊严的休息室，包括24小时热水、带锁储物柜、软垫折叠床、医药箱、充电插座和微波炉等基本设施。这不仅是福利问题，更是基本尊严的体现。许多劳动者在低薪水的同时，无法保证基本的人的权利，呼吁社会关注这一现象。

截图。 6月30日，潇湘晨报记者联系这家公司在购物平台的旗舰店，客服称，这是公司内部的通报表扬，这阵子公司在搞大促活动，订单量激增，公司加强了运营投入，“这是正常的工作，加班是个人意愿，不是公司要求的，有的员工晚上睡不着会看着手机，刚好被公司发现了。” 这家公司的电话客服告诉潇湘晨报记者，加班是员工自愿，凌晨三五点还在工作也是个例，公司 ...

6月）起， 上海高温津贴已开始发放！ 但总有老板“算盘打得精”： 工作场所温度超过33℃， 给发高温费，但不给开空调！ 那么问题来了： 这种操作合法吗？ 工人投诉： 工作环境超37℃ 老板拒绝开空调 近日，市民张先生（化名）向劳动报反映，其公司车间在机器运转时，工作环境温度高于37℃，但老板以 “高温费已发放”为由，拒绝开启空调，导致工人在闷热 ...

有限公司（以下简称：圆通公司）的装车工白润明，在工作期间突然在车厢内晕倒，送医后被诊断为热射病，不幸于7月25日凌晨抢救无效去世。 家属认为，白润明在高温工作环境下被强制加班。此外，在白润明晕倒后，圆通公司在不具备救助条件的情况下并未第一时间及时送往医院救助，多种原因叠加导致其死亡。 日前，圆通公司处理此事相关人员接受红星新闻记者 ...

猜测是不是和男女情感有关，有网友猜测是不是和整个大环境有关。 欢迎关注“霍顿文本分析”、“无名路边社”微信公众号 员工跳L事件的原因可能是多方面的，通常涉及复杂的个人、社会和工作环境因素。 心理健康问题。如抑郁症、焦虑症等，如果得不到及时的识别和治疗，可能导致极端行为。 人际关系问题。与同事或管理层的人际关系紧张，或个人生活中的关系问题，也可能对员工的心理状态产生负面影响 ...

的薪资，五险一金，父母安康。 但现实并不如意，我在临沂找了好几份和设计相关的工作，但薪资也就三四千元，省吃俭用也就勉强够自己用，每个月往家里寄些补贴成了奢求。 集装箱喷漆的工作环境很脏，粉尘污染严重，油漆中也难免有些有毒气体，所以我们作业时不仅要穿连体服，还要戴上专业级的防毒面具。 我的工作很简单，只需“手持油漆喷枪，往集装箱上来回喷”就可以了。因为我 ...

“好学生”是互联网大厂抑郁症高发人群。大厂每年招收大量应届毕业生，这里是“好学生”的职场第一站。但与他们想象中不同的是，许多大厂并没有平等、尊重的工作环境，也不是一分耕耘一分收获，有些领导并不精于业务。只会抢功和甩锅。面对绩效压力和领导的指责，善于反省的“好学生”往往照单全收。他们以为没完成绩效、领导不满意，肯定是自己做得不够好。在这样的内 ...

原料 | 中国镍业工人就工作条件向印尼人权机构提出申诉 外媒报道，代表他们的律师事务所周五表示，苏拉威西岛上一家印度尼西亚镍工业园区的三名中国工人已就恶劣的工作环境向该国人权委员会提出申诉。 位于中苏拉威西省的工人表示，他们“作为人类的声誉遭受了很多身体、心理和经济上的损害”，该律师事务所发表声明称。 印度尼西亚凭借其丰富的镍 ...

在香港从事金融行业的王之今年下定决心，要换个环境工作，从三四月份开始找工作，六七月左右收到offer，8月底来到了新加坡，全过程花了五个月左右。 还有人的动作更加迅速。一位轻奢品从业者告诉深燃，她从6月开始找工作、7月定好工作拿下签证 ...

权益的普遍关注。 随着互联网平台经济的迅速发展，依托互联网平台就业的新业态劳动者越来越多，比如主播、代驾员、网约车司机、送餐员等。他们目前的生存状态和工作环境如何，权益是否得到保障？围绕这些问题，《法治日报》记者进行了深度调查。 17时开始直播，24时下播；次日6时至9时，加一次直播；当日12时开始接着拍摄短视频、直播，直到21时下 ...

新生代农民工更追求工作的自主性，对工资待遇、劳动强度、工作环境等也有了更多期待，于是相比父辈更加频繁跳槽。专家认为，过于频繁地更换工作受就业选择更多元等多种因素影响，但并不利于职业发展，应帮助他们提高技能，找到合适的职业发展路径。 7月14日，刘晨光 ...

门槛的劳动技能，学门手艺需要时间和资金的成本，这些对家中经济已走到穷途末路的刘燕来说很奢侈。 她只有年轻健壮的身体，和肯吃苦耐劳的毅力。因此，付出更高强度的体力劳动，忍受更糟糕的工作环境，就成了刘燕换取更高收入的唯一选择。 图丨辍学后，在电子厂打工时的刘燕 教育考学的路径则在更早被放弃。 父母都是农民，文化水平很有限，连她的学费生活费都无法负担。如果教育 ...

报关于骑手统计的内容 图：2020年-2023年美团获得收入骑手规模情况 成为骑手所面临的劳动困境也是显而易见的，骑手长时间工作在户外，受极端天气影响多 ，比如高温暴雨等等，骑手工作环境危险，容易出现交通事故。骑手工作的环境非常复杂，由于需要频繁的进出各种小区单位，经常会遇到保卫人员不允许其进入的事件。比如2024年的8月12号在浙江杭州西溪世纪中心的治安纠纷事件 ...

职场环境，对于一个没有培养，不会留用的实习生，每天上班就是在扮演领导的“手”与“眼睛”，只有“好用”与否这一个标准。 Lychee的真实聊天记录 最后，在这种长期备受压榨与打压的工作环境中，实习生连提出离职都会面临困难。在金融行业实习的Henry曾在一家头部证券机构担任小黑工（不发工资，没有实习证明），他回忆道：“为了达到导师所谓的预期，连续一个月不吃不喝不上课 ...

大部分没有亲友接应的中国「黑」移民在巴黎的第一个落脚点。一间大铺能住一、二十人，大伙儿在这里交换信息，小到今天哪里菜价便宜，大到如何拿难民补助和互相介绍工作。 在大舖的第一晚，老刘抽了一夜的烟。出发前一个月，他才刚做了胆囊摘除手术，可想到卖掉的房子、等著钱交房租的国内老小，老刘一刻也不敢耽搁。通过老乡介绍，他开始在一家 ...

（的员工）离职都是因为无招。” 素来强硬的无招，没有在采访中否认“凌晨查岗”，而是将其形容为筛选“同道者”。他表示：“（这）是一个要做创业者，还是工作者的问题。实际上是双向选择，创业者会选择跟创业者在一起。” 摧城拔寨之际，组织阵痛可以被容忍，但需要“战功”证明其合法性。无招要拿出能征服2600万企业组织、7亿用户的 ...

社会保障：高温津贴、防暑降温措施难以落实；极端天气带来的伤害很多时候被视为“自然灾害”而非“职业伤害”，劳动者及其家属维权难。长期处于高暴露、高强度、低保障的工作环境中的劳动者既缺乏应对气候风险的条件，也缺乏制度性的保护，ta们是受极端天气影响更甚的群体。 气候极端化与劳动风险叠加，基层劳动者正以身体和生命承担着这场气候危机最沉重 ...

出版的《在工厂梦不到工厂：如此工作二十年》这本书（单读、铸刻文化出品；上海译文出版社），就写于2021年底至2023年底的这段打工经历。 在书中，他写下工厂里的工作环境，人如何操作一台机器，卫生巾是怎么生产出来的，工厂的食堂、考勤制度如何，工人受伤怎么办，如何熬过漫长的夜班时光……这是一份难得的来自第一现场的真实记录。 这些年，张赛一直是默默地写作 ...

5点上班，9点下班。到了下午，工人有时2点上班，6点下班，也有时因天气太热，上班时间延后至3点，7点下班。 一位曾经在天镇县大棚工作的采椒女工家属告诉南方周末记者，采摘辣椒的工作环境艰苦，大棚里面温度较高，尤其是太阳曝晒的时候。 另一位采摘辣椒的女工也说，摘一天辣椒下来腰酸背痛。之所以这么辛苦，是“为给孩子挣点钱”。尽管如此，有时也撑不满一个月，中途得休息几天，“早晨 ...

她聊了好几个小时。内容围绕着“这个班还要不要上了”。 此时，距离她成为复旦大学附属眼耳鼻喉科医院（以下简称五官科医院）的规培护士，刚满五个月。 所有亲近的朋友也都隐约知道，她的工作压力很大。频繁加班之外，还要疲于应付考试、抽背、做科研。其间，又因数次出错不断被责备。她手机聊天记录里提到“压力”有155次。 这不只是一个规培护士的故事，还是一个敏感内 ...