工厂设备被搬走，同时又裁减职位。于是引发了工人罢工抗议。针对这一事件中国劳工通讯早前进行了报道：艾礼富电子搬迁欠社保引罢工 德国大众承诺将调查供应商 工人罢工抗议迁厂 厂方组“护厂队”滋扰工人 在工人抖音的视频中，在罢工的第一天，就有大量工人走出厂房，在工厂各处，要求厂方回应是否搬厂，同会否愿意补偿被裁员员工。而第二天，有社区和劳动局的人 ...

保。 工厂前后发出数份公告，先解释工厂无搬厂计划，“被腾出的少部分岗位人员”会即时安排到其他车间工作，又指只是搬走多余和闲置的设备。其后工厂一方面成立了由保安组成的“护厂队”维持秩序，另一方面还表示希望员工可以返回岗位，而继续罢工的员工会按照离职处理。 图：艾礼富的“护厂队”曾与罢工的工人发生冲突。 在艾礼富的个案里，CLB看到的是同样 ...

的谈判中，有参与罢工的工人在回复网友时无奈地说，工会知道此事，但除了过节礼品之外的事情不归工会管，也有评论说：“工会就是个传说”。 厂方连发四封通知声明 宣布成立“护厂队” 谈判没有达成共识，工人继续罢工，劳资关系愈发紧张。10月30日（谈判后一日，罢工第三日），在工人的视频中可以看到，有工人站上工厂楼顶，似有跳楼的倾向。同日厂方还 ...

以女工小陈为例,她每天跟着厂里的时间制度一周七天、“朝八晚八”辛勤劳作,下班后还要处理部分家务,这使得她无法像“陪读妈妈”一样,投入过多的精力“密集看护”。在她进厂上班的时候,除了中午回家给孩子做午饭以及晚上下班回家休息以外,其余时间都在工厂里连轴转,很少能顾及孩子的学习,对子代的教育实行的是一种无奈放养的“策略”。身体的劳累加上自身较 ...

机那里扎堆，都怪他们，早早来打菜，打那么多。对，以后提前 10 分钟停机，先来食堂打菜，再去排队打卡。 上夜班的第二个好处要从老盐说起。来这个厂第一天堂哥就给我交代护官符。原来这个厂有三个老板娘，大股东余总是外省人，属于逍遥派，不涉具体事。小股东人轻言微，没什么存在感。掌事的是二股东，本地土著，大概县官不如现管，员工只管喊她老板娘，其他股东则是姓氏加一个总字 ...

万人。 “你害怕被抓吗？” “不怕呀，不惹事，低调点，没人管你。”崔强胆子大，来济已经三个多月了，他称不要招惹别人，就不会遭举报。 刚开始，他被安排到一家橘子厂，主要负责种植养护采摘的工作。他嫌厂子提供的住宿条件不好，“两个人挤一间小屋子，我真不习惯。”干了一个月后，他跳槽来了一家炸鸡店。 崔强每天需要工作9个小时，从下午2点到晚上11点 ...

类似缩减福利情况。时代周报记者了解到，有互联网公司降本增效后，办公室网速和桶装水质量甚至都出现下降。 员工福利情况一定程度上反映了企业发展状况，曾高歌猛进的互联网大厂们如今纷纷削减开支，守护企业利润。 值得注意的是，互联网公司缩减福利同时，并未停止引进“新鲜血液”。据猎聘最新发布的2022年第二季度大学生就业报告，该季度互联网行业新发岗位数量仍多于其他行业。但所 ...

挂一漏万。对于韩国点点开花的工伤运动，概览更是难上加难。本文的访问内容是以进一步了解 Aricell 事故的背景为前提收集的，也是因此少不免遗漏了很多不同面向，诸如半导体劳动者健康与人权守护联盟（반올림）的电子厂白血病患者抗争、韩国劳动安全保健研究所的过劳死研究，都只能另文再谈。然而尽量提供一个 2024 年韩国工伤运动的剪影，看来仍是必要的。这不仅因为他们的抗争值得让世界更多人认识，也是因为多年 ...

为格栅板铺设的平台，格栅板下方即为浮选槽。现场媒体记者和工作人员共计18人，如前方带队人员停留介绍，通道内易造成拥挤，如要穿过去，易踩到一旁的格栅板。 涉事选矿厂一车间里的参观通道，一侧是护栏，一侧是格栅板铺设的平台。 格栅板每块宽约1米，长约1.5米，并排拼接，格栅板下方有槽钢横梁支撑，相邻的板块边缘会共同搭在同一条槽钢上。赵春波 ...

那么离成功玩梗就不远了。 可以预见的是，往后和打工人相关的热梗还会继续层出不穷，一直火热。 但品牌追热点也有风险，选择需谨慎。 比如，这次“追热点”的品牌中，多为食品饮料、个护等快消品牌和互联网大厂，前者与消费者的生活紧密相连，后者在近年来逐渐培养出“消解严肃”的玩梗基因。只要和打工人站在统一战线，就会相对容易获得好感和青睐。 相反，如果是本身强调“格调”的品牌 ...

都喜欢众包了，哪个平台有单接哪个。” 即时配送卷时效，订单价格却在下探 卷时效、卷价格，2024年，即配市场硝烟不断，末端履约的骑手也感受到了变化。 今年以来，各大互联网大厂不断加码，将即配尤其是即时零售作为新擂台。从跑腿代办到超市便利、鲜花蛋糕、手机数码、个护美妆、餐饮外卖，即配行业的服务边界不断被拓宽。 运力和时效是即配 ...

从大学护理专业毕业的几位“00后”，因在医院求职护士无门，或者待遇低，转而“脱下长衫”做护工，从照护医院病人到居家陪护老年人，甚至临终陪护，但面临收入不稳定、职业认同感低、被歧视等窘境。 云南省第一人民医院住院部，一位因脑出血昏迷多日的男性病人身上插着管子，25 ...

包钢股份1月19日发布公告称，事故发生后，公司立即启动应急预案，全力组织力量进行人员搜救、伤员救治、善后安抚等工作，全力配合相关部门对事故进行调查，认真查明事故原因。本次事故造成板材厂部分厂房和设备受损，将对板材厂产线及周边受波及的产线生产造成影响,具体损失情况正在核实评估。公司对本次事故罹难人员表示沉痛哀悼，将深刻吸取事故教训，进一步增强安全生产意识，立即开展安全生产大排 ...

8%服务费，造成严重的同工不同酬。学生工按较低时薪计酬，无社保，权益保障最弱，做不满六个月拿不到毕业证;一位本科美术生大二被学校安排实习，时薪仅16元，月入约4000元;驻厂设备厂商实习生6个月实习工资仅100多元一天。 　　非核心辅助岗位劳动者境遇更为艰难：宿舍楼层打扫阿姨每天工作8小时，月薪3600元，月休4天另扣钱，到手3200元左右，无社保、 ...

今年夏天，32岁的杨宁第一次见到从砖厂做苦工被寻回的父亲杨忠奎时，发现父亲眼里闪过一瞬间的光。 “还活着就是好事！”杨宁以为这是时隔17年后父亲还认识自己的讯号。随后，杨忠奎跟随杨宁 ...

本文来源：时代周报 作者：傅一波 每2分钟，57岁的护工李泽茹会在几张病床上来回检查，看看那些老人。用她的话来说，有时候像“打仗”一样。 “战事”由老人床边的按钮打响。不论白天黑夜，只要铃声一响，李泽茹就得加快脚步 ...

参加工作后，久期发现，自己从小到大的人生就是循着一个个“节点”走过来的：在一所211大学读管理类硕士，先后到几个大厂实习，毕业后经历几重筛选，考入家乡省会一家知名国企。 然而，当一个个人生“节点”消失，迷茫感渐次袭来。久期和在银行、互联网公司工作的朋友们沟通后发现，很多人都正 ...

中秋礼盒在即，但这一年，大厂的福利还能不能“卷”起来的悬念徒增。随着免费下午茶、三餐的取消，班车、房补等福利的使用条件愈发收紧，大厂的“降本增效”逐渐落到了员工生活的各处，有着继续扩张的 ...

每年夏天，一批又一批年轻人，在距离毕业还有一年多时，便涌入大厂开启暑期实习。他们的目标是拿到转正offer，在上千万高校毕业生的就业竞争里，抢下一张大厂的入场券。暑期实习被视作一条相对公平的路径：只要表现足够好，就有机会留下。 大厂用 ...

8%服务费，造成严重的同工不同酬。学生工按较低时薪计酬，无社保，权益保障最弱，做不满六个月拿不到毕业证;一位本科美术生大二被学校安排实习，时薪仅16元，月入约4000元;驻厂设备厂商实习生6个月实习工资仅100多元一天。 非核心辅助岗位劳动者境遇更为艰难：宿舍楼层打扫阿姨每天工作8小时，月薪3600元，月休4天另扣钱，到手3200元左右，无社保、不 ...