这届打工人的职场通行证，是一杯奶茶。 "秋天的第一杯奶茶"还没喝明白，第二杯、第三杯已接踵而至。 如今在写字楼的办公室里，奶茶早已跳出 “日常饮品” 的单一属性，悄悄成为职场社交中不可或缺的一环——从新人入职的破冰、项目落地的庆祝，到部门协作的润滑，一杯杯甜饮正以更频繁的姿态穿梭在工位之间。 在职场中，奶茶不再只是一杯饮料，愈发频繁 ...

就业环境不断变化，在不同时代背景下长大的人，对职场的态度也全然不同。面对加班文化，大部分00后的态度是"不拒绝加班，但拒绝无效加班"。面对职场社交文化，大部分00后也选择了拒绝无意义社交。 对待职场不合理要求00后"不卑不亢，讲道理" 如果用某种食物来代表00后职场态度，大部分00后的选择是燕麦、咖啡等代表健康、活力的食物。拉勾招聘 ...

寻求职业发展(比如成为队长\站长)，也有人希望或者已经在其他行业寻求发展。骑手大部分希望和商家（餐饮店等）和客户建立更好的连接，促进工作的开展，开发外卖、快递以外的业务。 根据这些发现，社交活动应当帮助骑手打破社交圈层、抒发心中的郁闷和探索发展机会。自由的雇佣模式让骑手们，尤其是众包骑手，像其他灵活就业者一样少了些归属感。没有了传统雇佣模式带来的社交机会，自由的轻社交也许可以在一定 ...

随着一代代青年群体步入职场，传统的“酒桌社交”不再是职场人信息交流的主场，各类运动型团建、干货分享活动创造了交流机会的同时，也满足了年轻人吸收多样知识，提升职业能力的诉求。近期，合合信息旗下扫描全能王对超过1600名 ...

哪些人会觉得放假比上班更累？社交平台上，有此种感叹的大多是加班人群、要长时间带娃的宝妈宝爸，还有人要计划旅游行程、要跑婚礼、要回老家赶各种社交局。工作固然辛苦，但他们的感受是，工作最起码是相对 ...

了这一选项。其中，女性职场人更爱“外出型娱乐”。超4成职场人倾向于积极娱乐，年轻的00后们是“脑容量充足”的一代，过半都喜欢“边玩边学”。 对于职场人社交。调查显示，37.3%的人都倾向于“随缘”相聚，在彼此都有空的时候见一面，就是社畜们最真诚的牵挂。更有11.5%的人和朋友维系感情靠电话微信。 对于职场人和朋友聚会的时候，都会有 ...

43.9%的白领在2023年曾“情绪压抑，惯于隐藏真实感情、想法”，高于2022年的39.9%，继续排名首位。 事实上，长期对情感的压抑并不利于心理健康，而与其压抑自身，白领们也逐渐学会了减少参与职场社交，出现“人均i人”的趋势。报告显示，高达76.8%的白领会为职场社交感到困扰，表现出“社恐”，其中，对职场社交“能躲则躲”的白领占比23.4%，“带上面具强行‘营业’ ...

加班文化被迫加班，紧随其后的是IT/通信/电子/互联网与金融业，占比分别为46.4%、45.2%。 随着通信技术的发展，职场人很难将上下班时间明确地分割开来。下班之后仍保持与工作伙伴的社交，成为职场人面对的新常态。调研显示，加班的职场人中，高达40.8%认为占用休息时间就是加班，工作外的职场社交包含其中。其中，有44.7%的95后选择此项，在所有年龄层中比例最高。 另一方面，也有21.9%的职场 ...

青岛西海岸新区7-11便利店（山海湾店）工作时，企业未在承诺日期前发放他的试用期工资。对此，信网采访了门店负责人郑经理，他表示，扣押李先生工资的主要原因是他曾在某社交平台发布了一则涉及店铺工资结算问题的短视频，此举已经对店铺声誉造成恶劣影响，李先生想拿回552.5元工资需要先删除视频再赔礼道歉。 5月初，市民李先生应聘了青岛西海岸新区7-11便利店 ...

下班了还要通过微信等社交媒体处理工作，是否涉嫌“隐形加班”？用人单位应该支付加班费吗？ 2023年7月，洪山区法院审结一起劳动争议案件。劳动者长时间在下班后用社交媒体处理工作事务，公司被判决向其支付加班 ...

这样，以为员工都很替公司着想，也不看看天天都在公司干嘛！” 小蔡是个很努力和有上进心、正义感的人，但这种气质，并不总是能帮到他。 “我不抽烟，很少喝酒，也没啥花钱的地方，没有社交没有旅游没有聚会！” 小蔡介绍，最多的时候自己同时在做好几份工作，既教学生上体育课，跑外卖，还要当培训讲师。 他开玩笑自嘲：身份这么多，每天还奔波。 “我没对象，家里也催我结婚 ...

【实证翻译】促进工人团结的动态过程：平台经济中社交媒体与能动实践的交叉理论研究 本文作者从工人运动的角度出发研究滴滴司机的集体行动。关注点不在于抗议行动的爆发、协商和变动过程，而是存在于行动之前、为行动提供土壤与可能性的基础 ...

9月30日下午，得力集团就员工“因跛脚入职当天被辞退”一事发文致歉，称将依规依纪问责涉事人员。 图源：@得力集团 此前报道 9月29日，有网友在社交网站发帖称，自己通过得力集团三轮面试后，在入职报到当天因为走路跛脚问题被辞退。 据该网友称，今年5月初，其通过了得力集团的两轮线上面试和一轮现场面试，收到入职通知，岗位为 ...

2000) f DRM类型： false 陈教练在某驾校任职期间，驾校突然下发规定，要求教练每日转发指定的招生宣传信息至朋友圈，未按要求转发者，每次扣罚200元。陈教练因觉得此类转发影响个人社交空间，偶尔未执行。月底发薪时，他发现工资中被扣除近千元，询问后得知是未转发信息的罚款，陈教练认为驾校此举不合理。那么，驾校有权因未转发信息扣罚教练工资吗？ 律师指出 ...

编者按 本期收录工厂工地、服务业、白领和其它四个类别的劳动者新闻，文末「工劳推荐」推介优质平台、深度文章、报告等，读者可根据兴趣点击阅读。 6月以来，社交平台持续曝光各地砖厂非法强迫残障、智障人员劳动，有残障人员失踪超30年，这与媒体梳理的7省份违规向死亡人员、服刑人员发放养老金形成互文：在劳动者基础权益的监管上 ...

（文/霍东阳 编辑/张广凯） 9月16日，有网友在社交媒体上爆料福建某运动企业未通知员工便全员降薪，爆料还称该公司还在不久前捐了一亿元善款。 9月17日，多家媒体跟进，该企业直指位于泉州的知名运动品牌 ...

简直是个恶性循环。” 同样的焦虑，正蔓延在成千上万名大学生之中。在就业竞争日益激烈的背景下，实习成了许多用人单位筛选人才的隐形门槛，也成为大学生们的“兵家必争之地”。 焦虑之中，不少大学生把目光转向社交媒体寻找机会，却迎面撞上了一个更光怪陆离的“实习交易市场”。 大学生们在社交平台表达找不到实习的焦虑，中介机构则在推荐自家项目 明码标价的万元内推 打开小红书，搜索“实习”，随 ...

中秋将至，星巴克却因为卖月饼陷入争议。近日，有报道称，不少自称是星巴克的员工在社交平台上发帖表示因为要完成中秋月饼的销售任务，卖不掉需要垫付资金购买产品。 星巴克中国方面向南都记者表示；“对于网友所说的情况，我们会进行核实。星巴克不允许垫款自购这种行为 ...

价值。直到最近，我才意识到我手里握有权力，而我还可以使用手中的权力，影响其他同事的处境。 “ysxt工作”与我的权力 事情要从“线上阵地意识形态管理工作”说起。所谓“线上阵地”，其实就是社交媒体账号。意识形态管理，就是要监控这些账号的内容。 简单来说，在社交媒体上，任何包含我司名称+我省地名的账号（比如，“N省A公司佳佳”、“C市A公司一枝花” ...

以及2起平安银行上海分行作为被告的劳动合同纠纷案开庭。2024年7月，平安银行通知在上海办公的总行零售业务和科技部员工，出于成本控制和获利能力的考虑，他们需要回迁至深圳总部。在社交媒体上，有网友称平安银行此举为变相裁员。平安银行对此回应称，部分员工办公场所的变更，是为加强管理，控制风险，强化协同，提升效率。 ...