为重点的集体协商拓展为包括工时等劳动基准在内的综合性集体协商机制，综合考虑线上加班频率、时长、工资标准、工作内容等因素酌情认定加班费。指导用人单位在劳动合同中列入界定、补偿离线休息权的条款，约定线上加班补偿标准。” 距离“隐形加班第一案”结案过去了一年多，与本案有关的一些细节汪子元需要翻开资料，再作回答。但本案的影响还在继续，有同事在今年代理了劳动争议的案子，对方 ...

的案件。对此，中青报·中青网记者采访多名年轻人，他们表示，“手机从来不敢调静音，‘下班后失联自由’已成为职场奢侈品”。如何界定“线上隐形加班”？如何保障劳动者的“离线休息权”？ “线上加班”也受劳动法保护 2024年1月，最高法、人社部、全国总工会联合发布涉欠薪纠纷典型案例，其中“李某诉某文化传媒公司劳动争议案”引发关注。 2020年4月，李某 ...

是全国首例裁判文书中明确隐形加班的案例。当微信群变成工作群，下班后仍要看手机回消息，指尖上的“隐形加班”成为常见现象，如何切实保障劳动者的休息权？今年全国两会上，离线休息权作为隐形加班的解决方案之一被提出，再度引发热议。 “隐形加班第一案”的落锤明确将“提供工作实质性”原则和“占用时间明显性”原则作为隐形加班问题的认定标准。南都记者 ...

“高压线离我们还远着，我们架网线的地方还有一股电线，我也不知道是哪里传的电。” 11月12日下午，提起两天前在陕西志丹县，为移动公司架设网线时发生的意外事故，正在医院接受 ...

”江苏的哪吒车主刘凯（化名）难以压制心中的怒火，向《IT时报》记者表示，每次开车前都要重启好几次车机系统，成不成功就像开盲盒，手机App上显示的“车辆离线”状态也已经持续了好几天。 无独有偶，北京车主王先生的哪吒S增程版同样处于“失联”状态，导航、定位等数据已经不更新，最令他担忧的是，蓝牙钥匙失灵导致多次无法解 ...

会期间，全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉建议，细化劳动法律法规，修订劳动法，明确双休制为基准，保障工时并统一标准；吕国泉建议相关部门将规制隐性加班、保障离线休息权等列入监督清单，依法划清生活和工作边界。 强调“内卷”的企业文化本质上是一种低效率的竞争策略，在当下的市场环境中已显得不合时宜，难以为继。大厂纷纷“反内卷 ...

租金还没交。 与吕舟的心态相似，在没有正式离职或被解雇之前，集度的员工仍然在正常打卡上班，甚至继续加班。“我今天还看到有同事发视频说，‘我们自家的同学还在调试，做离线版智驾’。今天也是周末，大家还是加班。”北京公司的研发人员慕涵说。慕涵在2022年年末入职集度北京分公司。“集度”是极越品牌的实际经营公司。2023年8月“极 ...

等结果，曾有一个供应商出现，大喊欠债还钱，有人上前制止，担心影响员工问题的谈判重点。 之后两天，在工区角落，陆明还看到五六个工程师，围着电脑研究智能语音的改进方案，想做出一个离线之后也可以稳定使用的版本。 肖琴和同事进入了无管理状态。每人出二十块，采买饮用水、打印纸和厕纸。垃圾先自己收拾，他们准备了一个大垃圾袋，把各自的垃圾聚集，“如果后期实在搞不定，再 ...

香梅所在的公司将定位器换成了定位手表。 他们给作者展示的定位手表通体全黑，显示屏上有着五个小图标，中间蓝色WiFi形状的小标表示手表在线，当颜色转灰时就表示离线。屏幕滑动可切换电话、录音、打卡的功能。 作者从深圳市城市管理和综合执法局了解到，环卫智能手表、智能手环等设备具备考勤打卡、轨迹定位、语音通话、体征监测和紧急求助等 ...

工人在微信群里发消息说"现在下雨了,我不接单了"。这样的消息在群里迅速泛滥,所有人都知道罢工已经开始。没有加入群聊的工人也意识到罢工正在进行,因为随着越来越多工人离线,他们被分配到无法完成的订单量。一些工人估计,第一天结束时,大约有70%的汕尾美团站点工人参与了罢工。 第二天晚上,美团从周边地区调遣数百名工人进入汕尾,试图破坏罢工。这些劳务 ...

劳动」和「明显占用时间」两条原则，这意味着，法院之后判决相关案件就有了明确的参考。我们通过裁判文书网也可以检索到，更多判决书里出现了「隐形加班」字眼。 现在讨论很热的还有「离线休息权」，之所以反应这么强烈，是因为劳动者真的太渴望下班后完全不受工作打扰，拥有自己的私人空间。大家都很有同感，微信「叮」的一声，或者来一封邮件，安逸的周末就没有了。我也注意到一些观点 ...

的边界被进一步模糊。在发生劳动纠纷案件时，“隐形加班”常常难以得到法律的认定支持，据统计，64份相关判决中超过80%的案件不支持加班事实认定。两会期间有代表提出应保障劳动者的“离线休息权”，然而在司法实践中，难以自证“持续占用时间”和“提供实质工作”成为了劳动者的拦路虎。阅读原文 VI. 有Young实验室 ：大龄农民工，路在何方 据统计，全国50岁 ...

注意力。可见，在emo时，大部分白领选择“精神压制法”，也会选择以行动化解情绪。 半数以上白领呼吁用法律解决“隐形加班”，00后维权意识更强 近期，“两高”报告首次出现“隐形加班”“离线休息”，该话题在今年全国两会上也引发了众多代表委员的热议，白领的劳动权益保护进一步受到关注。数字化时代，下班后在线办公、用手机回复工作消息的现象已经较为普遍，针对这一 ...

性劳动，并形成了周期性、固定性特点时，应当被认定为加班。 本刊找到了李女士的代理律师汪子元，在此前没有判例的情况下，他依靠证据帮助当事人扭转局势，创造了用法律维护了劳动者“离线休息权”的先例。 记者 | 夏杰艺 从一审到二审的逆转 三联生活周刊：在互联网行业，线上加班一直是个普遍现象，很多劳动者都习以为常，很少会走司法途径解决。李女士当时是为什么选择向 ...

今年全国两会，“带薪休假”“离线休息权”等劳动者权益保障有关话题多次登上热搜，引发热议。全国两会召开前夕，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），进行的一项有2002人参与的调查显示，56.2%受访者呼吁遏制超 ...

加强对线上加班问题的研究，明确线上加班的情形和标准，教育引导用人单位转变理念，完善对职场人线上加班权益的保护机制，支持职场人维护线上加班权益的诉求。 说到底，职场人不是不知疲倦的机器，需要"离线休息权"和"离线安宁权"，需要处理工作之外的其他事务，不能处于"24小时待机"状态。工作群也应该有"八小时之外"，处理工作也应该有时有晌。 漫画/王铎 来源：北京青年 ...

判例中不断完善。‘隐形加班案’所表达的裁判思路对劳动法的理论和制度发展以及劳动者和用人单位利益的平衡保护方面都极具启发意义。”沈建峰称。 强化时间规则意识 考虑引入“离线权” 那么，如何破解“隐形加班”问题？ 沈建峰认为，解决劳动者下班后“隐形加班”的问题，有三种思路：一种是否定其构成加班的可能性；一种是通过立法引入“离线权”来 ...

案件。记者了解到，该案是全国首例在裁判文书中明确“隐形加班”问题的案件。针对网络时代“隐形加班”现象，法院将下班后利用微信付出实质性劳动依法认定为加班，保障了劳动者的“离线休息权”。 该起案件中，劳动者李某起诉公司向其支付2019年12月21日至2020年12月11日的加班费。李某所主张的加班内容系其下班后，在微信或者钉钉等软件 ...

挨”的局面。 很多时候，张笠不去想生活和工作平衡的问题，因为觉得想当律师，已有了心理准备，但偶尔想和男友周末去周边短途旅行，因在家加班无法实现时，会觉得不值，“我是为了什么？” 离线的权利 在数字时代，难以断联的工作情况变得普遍。《工人日报》2018年采访的一位劳动者曾说，“客户不分时间、假日，只要有事微信留言就能找到你！不论休假还是下班，都感觉不到放松 ...

面临多变的工作要求。老师接收教育部门下发的表格，督促学生家长填写。表格每天都不一样，第一天填完，第二天要让家长重新填一遍。夸张的时候，只需要三小时，表格版本就变了。 防疫工作还包括收集“离线码”、填写健康监测记录、还有紧急流调排查、打电话监督家长等。学校像重视成绩一样重视防疫工作，核酸完成率，疫苗接种率，都会通过排名的方式进行施压。排名靠后的班级，班主任将会面临领导谈话，或是 ...