哪吒2》的票房突破134亿，位列全球影视票房榜第8名，是全球动画票房榜冠军，也是TOP30中唯一一部非好莱坞影片。 在一众赞誉中，最为公众津津乐道的是《哪吒2》大量炫目的视效画面。全片2427个镜头中，仅特效镜头就有1948个，超过2019年《哪吒之魔童降世》的镜头总数。导演饺子曾说，这部电影的特效制作量相当于两到三部动画电影。而全部视效皆 ...

图值得关注的是，人工智能的发展也逐渐影响到建筑领域。现阶段的生成式AI有望帮助建筑设计解决建模阶段和早期施工阶段的技术难点，以此提高效能和限制误差。不过，在一些建筑设计师看来，AI创造的视效尚不能等同于建筑设计：建筑设计涉及方案设计、施工图设计、结构设计、机电设计、材料选型等多个环节，每一个方面关乎着建筑最终建成的整体质量水平；而AI目前在应用层面 ...

最少的预算实现最大的价值。负责视频运营的柳心然，会密切关注其他平台的热播节目、剧集，最近《浪姐》火爆，一位女艺人翻红，她整理出了女艺人出演过的影视作品，做了个专题，放在乐视视频的首页，效果还不错。 当下的乐视，当然希望公众知道自己还活着，话题营销引来的关注，可以变成一些尝试的基础，比如直播带货。但同时，乐视也怕债主们发现自己还活着，甚至活得不错而找上门来。 乐 ...

等内容平台也在其中发挥着不可或缺的作用。内容平台的媒体形式和技术设计各不相同，但都能为草根用户提供简单易用的内容创作和分享模式。在这些平台上，人们可以开始用智能手机捕捉真实的生活瞬间，添加视听效果，并通过简单的点击进行上传。创建后，内容的发布由机器学习算法决定，该算法根据内容的质量、安全性和/或创作者身份进行评估，并根据创作者与粉丝的关系、受欢迎程度和地理位置将内容 ...

劳动仲裁委员会仅仅作为第三方来处理工人个案，而劳监部门则可以针对企业进行主动出击、惩罚违反劳动法的行为。另外，劳动仲裁通常与诉讼连结在一起，程序复杂，往往旷日费时，而劳监部门视乎行政部门的效率，有可能较迅速解决问题。 ...

了昆山厂需要在9月1日停产的决定。 “因产能整合调整，经董事会决议通过自2024年9月1日起临时性停产，短期与柏承南通厂配套整合，将资源充分运作，以达企业整体效益最大化，具体复产时间视公司改造进度而定。” 该份通知从发布到停产只有2个星期，这不符合《劳动法》规定至少提前30日的要求。 《劳动法》第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当 ...

》对同工同酬和严格的10%上限做出了更细致的要求，但结果只是引发了地方政府、雇主和劳务派遣机构采取更多的对策，以削弱法规的实际效果。 本文对中国劳务派遣相关法规的实施情况及其效果进行了及时、全面的检视。为了缓解法规对企业的影响并规避某些规定的模糊性，地方劳动监察机构在实施同工同酬和临时、辅助或替代性岗位的规定时，将程序正义置于结果正义之上。这种做法使得企业能够逃避责任。与地方政府 ...

进行创新升级，通过组织职能优化和各产业板块差异化管理等措施，鼓励内部创业，各产业板块自主管理、做大做强；另一方面，开展组织变革与干部竞聘上岗等工作，进一步激发组织活力，提高经营效率。 从旗下主要上市公司、海信视像业绩来看，前三季度，海信家电营业总收入705.79亿元，同比增长8.75%，净利润27.93亿元，同比增15.13%；海信视像营业总收入406.5亿元，同比增长3.63%，净利润13.1亿元，同 ...

你成为了节假日线上活动的项目组成员，无关角色大小，都是要无差别签署保密协议的。 而活动保密协议核心目的是：不要在活动上线前将方案提前透露出去，防止竞对采取针对性应对，从而影响活动效果。 所以，我大概参加了比如「21年央视春晚活动」等各种活动，并签署了保密协议，毕竟，如之前文档所说，我是负责「微信防封禁」的，他们都需要我，哎。 那么，请问字节官方，可以罗列我签署过保密协议的所有保密项目 ...

根据财报，对比几家零售头部公司人效、坪效和员工薪酬。 前不久，大润发母公司高鑫零售发布23/24财年业绩，截止3月底，员工8.6万人，而上年3月底是10.7万人。 意味着，一年内高鑫零售裁减21559人，减员幅度20 ...

理想汽车突然紧急召回部分关键岗位的被裁员工。毫无疑问，这又是一起“裁员裁到大动脉”的典型案例。 有意思的是，理想似乎并不愿意为这次错误的裁员决策“买单”。没有赔偿、没有态度，这种反复横跳，视员工尊严和利益如空气的做法，充分体现了理想管理层的傲慢，也展现了理想企业风气究竟能有多么差劲。 或许是2023年的“幸运”冲昏了头脑，让理想忘记了什么叫脚踏实地。如今，面对MEGA失利和销量 ...

下降，最大降幅达13.95%。 降薪的趋势还体现在各银行高管的发言中。郑州银行董事长赵飞也在该行业绩说明会上称，郑州银行已提出“倾斜一线，优化资源配置”和“降本增效”工作要求，高管薪酬自2024年起分两年每年压降10%，同时优化薪酬分配级差，将调整出来的薪酬资源配置到基层员工。 多家上市银行“反向讨薪”也引发市场关注。据澎湃新闻此 ...

、气象，以及作为一家企业形象的写照，和一个时代切片的投影，也在大幅度地收窄和降级。 似乎，那个人们热衷于参与、讨论和攀比年会的时代，已经离我们渐行渐远。这既是降本增效的微妙注脚，也是时代情绪的映照。越来越鸡肋的年会，正像一位受访者所说，“不仅没钱，还没意思”。 文 |徐晴 编辑 |易方兴 运营 |圈圈 缩水与消失 《年会不能停》还在热映，许多人 ...

编者按 最近外卖骑手话题又上了热搜。2024年1月6日和7日，央视《今日说法》栏目连续播出专题节目《外卖骑手的困境》（上、下），再次引发社会对外卖骑手的关注。平台“算法”是否符合法律关于劳动者权益保护的基本要求？严格的 ...

西化工双氧水生产区爆炸着火事故火情全部扑灭后，经专业力量现场搜救，陆续又发现4名遇难人员。事故共造成9人死亡，1人受伤，1人失联。目前，正在有序开展现场处置和善后工作。 另据央视新闻报道，山东省政府成立由山东省应急厅、省工信厅、省公安厅、省总工会、省消防救援总队和聊城市政府等部门和单位组成的中化集团聊城鲁西双氧水新材料科技 ...

据钛媒体报道，抖音将在3月1日全面上线外卖业务。随后抖音官方回应称，后续将视试点情况，考虑逐步拓展试点城市，目前无具体时间表。而在此之前，抖音外卖业务已经在北京、上海、成都试点，已开放商家入驻。普通用户在抖音搜索“外卖”就可以获取外 ...

2月17日，字节跳动结束了实行多年的双月OKR制度，美团、百度等公司也在今年年初开始加强考勤。“降本增效”的口号喊了一年多，压力仍然弥漫在互联网公司的上空，如何调整管理方式成为当下各个大厂焦虑的来源。当大厂开始摇摆，打工人的心态又会发生怎样的变化？ 2月17日，字节跳动 ...

做个PPT，搭一个从0到1的架子，忽悠一下领导。缺少体验、反馈、不断打磨这些环节，这个工具可能超级难用，但领导却觉得既然做了为什么不用呢？这就导致大家被逼着用这些所谓的‘提效’工具，但效率并没有提高。”林夏告诉《豹变》。 林夏提到的，是大厂员工正在埋头苦做的那些工具，但实际上，即使是已经非常成熟的工具，有时候也不一定会提升效率。 比如飞书有一个功能，是新入群 ...

给了一张空白的卷子，没有题目，答题者只能在白纸上，密密麻麻写满字，起码态度端正。 从珠三角到长三角，降本增效，还会持续性存在，但是很明显，今年的企业家们，开始意识到，增效要大于降本，如何提高劳动效率，而不是一味的用降本制造焦虑，带来内卷这种既伤害基层员工，也伤害自己的副产品。 本质上，内卷是一种巨大的伤害，向上向下都不负责，这种在中层阶级中普发的病，需要领导层来治。 更多 ...

工作中的重要性，而此外他也坦言，“自己买的话……肯定舍不得，为了给孩子们省点钱嘛。” 对话中缺席的是雇佣方：为什么电焊工人在进行焊接工作时仅仅佩戴极不符合标准、防护效果极低的一次性口罩和棉手套？同时，为什么应当由企业提供的劳保用品有时需要工人自行购买？在职业病高发的电焊行业，焊工长期暴露在高温、强光、金属粉尘和有毒气体之下，患上 ...